如何做一个优秀的职业经理人管理的基本问题

如何走向成功？——王大松上篇：认识自我、挑战自我中篇：企业文化，适者生存下篇：走出成功的误区上篇：认识自我、挑战自我成功是产生在那些有了成功意识的人身上，失败根源于那些不自觉地让自己产生失败的人身上，想着成功就成功，想着失败就失败，这是人的意识和潜意识在起作用。1、一个人心里怎样想，他就会成为怎样的人学会憧憬（做梦）。垃圾进垃圾出。没有马的马车。燃起你的欲望之火。关键词：一个人想成功就可能成功，想着失败就可能失败；一个人期望的多获得也多，期望的少获得也少。天使在人心里，魔鬼也在人的心中。天使能生出理想、诚实、爱心、正直、廉洁、无私、欢乐。魔鬼能生出邪恶、残暴、冷酷、奸诈、贪婪、嫉妒、狂傲。2、人的一半是天使，一半是魔鬼辩论会上，人败给了猪。两个好友争地皮。埃及国王与扒手。结论：鲍尔麦克林博士认为：“人脑随着进化分三个层次，最深的部分是[一复合体]即爬虫类脑；中间的部分为哺乳类脑（大约一亿五千万年前，进化为哺乳类动物后所形成的脑)。”而最上层的部分则是进化为人类后形成的大脑皮层即灵长类脑。这位博士研究后发现人的行为是随着人脑的进化而进化的，分类如下：爬虫类行为攻击争夺恐吓盗窃讨人厌恶的行动激烈的感情微妙的情绪母性的本能性行为的欲望爱情行为暴力行为哺乳类行为“天使”变魔鬼，魔鬼变“天使”。美国石油大王洛克菲勒的一生就足以证明这一点。知觉及判断人为的压抑及实行语言活动深思熟虑灵长类行为3、暗示能把人带入“天堂”，也能把人引入地狱暗示是意识与潜意识之间的“媒介”，每个人在自己的一生中都会受到暗示的巨大影响。老汉买药。病汉和富翁换脑袋。心理医生把靓女变成劳动模范。当面指责别人或者不分场合的批评，这只会造成对方的反感和顽强反抗，而巧妙的暗示对方注意自己的错误，则会收到最佳的效果，这就是积极健康的暗示，把人带到“天堂”的明证。每个人一生中都会随时随地接收到暗示的信息，其中有好的暗示，也会有不好的暗示，好的积极健康的暗示，可以使人走向成功、走向健康、走向欢乐。错误的有害的暗示，却使人失去健康、失去快乐、失去成功。4、性格能创造辉煌，也能酿造悲剧如果你想改变你的世界，创造你的辉煌，就必须改变你的不良性格。牧师的儿子拼地图。关羽过五关斩六将。林黛玉的多愁善感忧郁猜疑。冰心淡泊名利。苏格拉底娶了恶婆。印度的狼孩子。5、人生最大的挑战就是挑战自己一个人具备了敢于挑战自己的素质，就能做成在这个世界上能做的任何事情。美国有一著名的漫画，标题是：你发觉最难击败的对手竟是自己。日本考生与电脑故障。凯丝戴莱女子，成为影视界大明星。世界著名游泳健将弗洛伦丝•查德威克打破世界记录的成功事例。一个人有了信心，有了意志的力量，就具备了敢于挑战自己的素质，就能做成在这个世界上能做的任何事情。人生最大的挑战，就是挑战自己，这是因为其他敌人容易战胜，唯独自己是最难战胜的。有位作家说得好，把自己说服了是一种理智的胜利，自己被自己感动了是一种心灵的升华，自己把自己征服了是一种人生的成熟，凡说服了、感动了、征服了自己的人，就有力量征服一切挫折、痛苦和不幸。6、缺什么也不能缺健康缺少什么也不能缺少健康，一个人无论是拥有富裕的物质生活，还是希望有一种满足的精神生活，都必须拥有健康。一个青年由身无分文变成千万富翁的故事，由此可得出健康是人类的第一财富，有了健康就有了希望，就有了一切。可惜的是人们往往看不到这一点，把得到的东西抛在一边，对未得到或想得到的东西念念不忘，很多人都是到了患病时才意识到健康的重要。有个有钱的老板拼命挣钱，后来得了脑血栓，成了木乃伊，连自己养的德国狗都不如。由此也得出：如果没有健康，智慧就难以表现文化，无从施展力量，不能战斗，财产变成废物，知识也无法利用。中篇：企业文化，适者生存说到企业文化，先说什么是文化。谁能说什么是文化？文化是什么？简单来说什么都不是，你说会写字就是文化吗？会读书就是文化吗？其实文化什么也不是。文化是肯德基？是红烧肉？是万里长城？是人妖？一提到肯德基大家就知道是美国的，一提人妖大家就想起泰国，一提到万里长城大家就知道是中国的。实际上文化是一个国家、企业遗留下的风格习惯。城市有城市文化，乡村有乡村文化，东西方文化也各不相同。例如，当你的太太和另一个男人在家里会发生什么的情况？这就是东西方文化的差异。像三星、大宇、索尼、松下，还有许多其他国家的企业进入中国，为什么最后剩下的企业只有几家，原因就是他们不了解文化。日本人侵略中国，为什么要八年才把他们赶走，主要原因就是因为有汉奸，他们利用汉奸为自己服务，因为汉奸是中国人，是了解中国的文化的。ggg现在外国企业也开始重视对中国文化的研究。他们也发现要进入中国就必须了解中国的文化，要将自己的品牌本土化，用中国人为他们服务。目前有许多外国企业的总裁都是中国人，像三星一开始高层管理人都是韩国人，现在也改为重用中国人，说明外国人也在转变。西方的种子种在东方的土壤里，只有施进上下五千年的肥料，结出的果实才是中国所需要的东西。所以得出结论：适者生存。下篇：走出成功的误区1、做好三人做一个以诚待人的人––以诚待人是最基础的做人原则，人无诚信不言，做人应该胸怀坦荡，诚信为本，关心帮助别人不斤斤计较，先做人后做事，把别人给予自己的好处恩惠时时刻刻记在心上，点水之恩定当涌泉相报。把自己给予别人的好处永远忘掉，不图回报，人有了感恩之情，生命会时时得到滋润。两个在沙漠中行走的人，此则故事告诉我们：对生活怀有一颗感恩之心的人即使再大的灾难也能熬过去，以诚待人的人即使遇上祸也能变成福，而那此以德报怨的人即使遇上了福也会变成祸。就像我们现在外工作，说的是打工，但和在国企里的主人又有什么不同呢？是这个公司给我们提供了平台，使我们得到发展、磨炼和成长，且待遇远远高于那些国企的任何单位，我们应该对给我们生存、发展的企业和老板心存感激之情。但我们个别人当遇到某种不称心、不如意事的时候，立即反目成仇，甚至大打出手，那就大错特错了，结果怎样呢，残酷的现实不足以说明一切了吗？做一个得饶人处且饶人的人得饶人处且饶人就是讲人要有宽容之心，要能忍让。毛主席说我们不但要团结和我们意见一致的人一道工作，我们还要团结那些反对过自己被实践证明反对错了的人一道工作。“宽容忍让是个宝，一生平安少不了”，一个人经历一次忍让会获得一次人生的亮丽，经历一次宽容，会打开一道好的大门。当你受到无辜的伤害或被他人欺侮时，你是以牙还牙还是宽恕忍让呢？一个企业经理的成功、铜陵三尺港的故事、陈器拔篱笆的故事都说明了宽容和忍让是人生的一种智慧，是适应人与人之间良好关系的法宝，退一步海阔天空，真的是柳暗花明又一村。做一个夹着尾巴做人的人做一个夹着尾巴做人的人是说要谦虚，得意了莫张狂，失意了不乱套。人生在世如果不懂得这其中的道理，就会受到福祸的捉弄，因为在灾祸里面，未必不隐藏着幸福，而在幸福之中未必不隐含着福祸的根源。“塞翁失马，焉知非福”就说的这个意思。说到了张狂，我就想起了我的侄子和某公司刚上任的经理，他们就证明了张狂没好处。所以大家遇到好事千万不要张狂，张狂过头了，后边就有祸事。凡遇到祸事也千万不要乱套，忍着受着，哪怕咬紧牙，也得忍着受着，忍过受过了，好事也就跟着来了。2、一定要做到三不不贪不贪就是不贪吃、不贪玩、不贪睡、不贪酒色，这些说起来容易，做起来难，即使拥有整个世界，一天也只能吃三餐。红楼梦的好了歌，把贪字唱得淋漓尽致，其实那是人生思悟后的一种清醒，谁真心懂得它的含义，谁就能活得轻松自在。白天知足常乐，夜里睡得安宁，走路感觉踏实，蓦然回首时没有遗憾。物欲太盛驱使造成的灵魂变态就是永不知足，没有家产想家产，有了家产想当官，当了小官想大官，当了大官想成仙，精神上永无安静、永无快乐。永不知足是一种病态，其病因多是权力、地位、金钱之类引发的。这种病态如果发展下去就是贪得无厌，其结局是自我爆炸、自我毁灭。有些公司领导常干雁过拔毛、有便宜就占的事情，办事人员越换越便宜，越换越糟糕。私吞客户返利、侵占公司资产，被免时退出十几万，差一点被追究法律责任。不馋不馋也就是不贪吃，俗话说：“吃人嘴软，拿人手软”。我们有些人一见到酒腿都抬不起来，逢酒必吃，每饮必醉。酒杯一端，政策放宽；筷子一提，可以可以。酒能乱性、酒能误大事。不懒不懒关键是思想上、心理上不能懒，要坚忍不拔，勇往直前，这方面黄老板是我们最好的榜样。贪、懒、馋阻碍人的进步，如果一个人能做到不贪、不懒、不馋，那么他的事业就必定会成功。3、还要做到三能能吃苦人在该吃苦的时候不去吃苦，到不该吃苦的时候必定吃苦。蝴蝶为什么会死去，原因就是蝴蝶失去了成长的必然过程，蝴蝶的成长必须在蛹中经过痛苦的挣扎直到它的双翅强壮了，才会破蛹而出。人的成长也是如此，不经过挣扎挫折磨练很难脱颖而出。孟子说：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨—现时很多企业家就是吃了很多苦，经历了很多磨难，才有今天的辉煌。哲人说：“老年遭受艰难困苦是不幸的”，这道理人们普遍知道；少年未经艰难困苦也是不幸的，这道理却不是每个人都能明白的。我在中山大学MBA班招聘会上说：“少年得志是人生的一大不幸。”当即得到了广泛的认同。享受在先这只是一个过程，不会永远下去，走到终点便是苦，吃苦在先，同样也是一个过程，不会永远苦下去，走到终点就是甜。像病人吃药一样，药力尽而体自康。我在云南大理时，曾在白族餐馆吃了三道菜，就是一苦二甜三淡，人生中的三重境界只有趁着青年时代为创业历尽磨难才能赢得中年之甜、老年之淡。我本人一生也是历经磨难。童年的磨难为我的人生道路打下了扎实的基础。人的一生谁都难以躲过吃苦，如果该吃苦的时候不吃苦，那么到了不该吃苦的时候就一定会吃苦。能吃亏一个人要想成就事业，就必须能吃得亏、吃得冤枉、吃得委屈。无论在哪家企业经常会有领导上任，也有领导被免，刚上任时大都兴高采烈，而被免的人心态就不是那么一致了。他们不是向内去找原因，而是一味的挖空心思向外找，谁谁跟我过不去，谁谁到总部投诉我了，结果是越找越散气，越找越觉得自己吃了亏、吃了冤枉、吃了委屈。辞职报告一打，心想此处不留爷自有留爷处，赌气走了，在外面四处奔波。能上能下能上能下也是职业经理人经常碰到的事情，有的把握得很好，有的却不堪一击，只能上，不能下。有些公司领导、经理被免以后不怨天不尤人，心态良好，总结教训，找出差距，经理当不成就做基层人员，从头做起，很快又有了升迁机会。当他们重新被任用时，做得要比过去好几倍。4、要有三心要有自信心自信心说的是要有激情，有目标，不为自己的辉煌骄傲，不为眼前的压力而气馁。一个成功的企业家是天才的煸情大师，他明白让员工完成不可完成的任务，需要用激情去开路。激情点燃成功之火——激情法则缔造激情①欲火产生激情②兴趣产生激情③重用产生激情④成就产生激情⑤渴望产生激情⑥关心产生激情⑦环境产生激情战胜自卑产生信心，使失衡的心理得到平衡①狐狸与葡萄。②小秃自嘲。③阿Q的故事。人的一生谁都难免会失误，谁身上都难免有缺陷，谁都难免会遇上尴尬的处境，有的喜欢藏藏掩掩，有的喜欢辩解，其实越是藏藏掩掩，心理越是失衡，越是辩解就会越描越黑。最佳的方法是学会嘲笑自己，战胜自卑的心态。要有平常心平常心就是处世平淡，保持一种宁静超然的心境，做起事来不慌不忙、不躁不乱、不愠不怒、不暴不躁，面对物质引诱心不动手不痒，没有小肚鸡肠带来的烦恼，没有功名利禄的拖累。在追名逐利唯恐不及的现代社会里，不要小瞧这不起眼的平淡心态，它能于利不趋、于气不近、于失不馁、于得不骄，它能抗拒物欲的诱惑，助你事业有成，教你彻悟人生的真谛，进入宁静致远的人生境界。要有公心公心讲的是人要公正、公平、平等待人，吃苦在前享乐在后，把好做的区域挣钱的地方让给自己的亲朋好友。有了好处自己近水楼台先得月那你将会失去民众、失去民心，变成孤家寡人，最终导致自己彻底失败。5、学会三不争不与上级争名不与同级争权不和下级争利6、三要要有团队精神①充满爱心②协调③要千方百计使别人快乐天堂与地狱的区别说明了：人活在世上要学会分享给予，养成互爱互助的行为，你一个人的本事再大，如果你忽视了团队的力量，你的成功将只是一个梦想。善于运用智慧人们常说狭路相逢智者胜，你无论办什