职业健康安全绩效考核表

基准分定义考核周期得分安全标语5分车间安全标语，宣传栏，特殊区域专门警示牌的完整度月安全资料5分安全标准化工作涉及的所有安全资料的完整性月劳保佩戴5分按公司规定佩戴工作岗位的劳保用品月安全设施10分车间管辖范围内所有安全设施的完整程度月安全执行10分车间对部门安全任务的执行状况月安全隐患10分在生产活动中任何可能造成事故的人员、设备隐患月违章操作10分不按本岗位安全操作规程操作月安全事故30分发生安全事故月备注制订：审核：批准：职业健康安全绩效考核表一次安全违章操作扣5分，扣满10分仍按此分值扣除，直至总分扣至0分每发生一起安全事故扣10分,扣满30分仍按此分值扣除,直至总分扣至0分。发生一起重大、特大安全事故,当月车间安全绩效即为0分总分检查小组由部门领导及安全员带队，各车间安全员参与，每月月底进行检查考核。考核指标中有任何一项分值为满分，对该项实行加分奖励，分值为该项分值之50%，不满1分按1分算，单项指标最高奖励分值为5分。安全满分5分，任一资料缺失、不全扣1分，扣完为止满分5分，一人次不按规定佩戴工作岗位劳保用品扣一分，扣完为止满分10分，一处消防设施丢失、失效、损坏扣1分，扣完为止满分10分，各车间对部门安全工作的配合程度及执行状况得分，扣完为止一般安全隐患扣5分，重大安全隐患扣10分，扣满15分后仍按此分值扣除，直至总分扣至0分考核区域：考核月份：指标评分细则满分5分，一处标语、警示牌缺失、模糊扣1分，扣完为止