积极心态PPT

•市场管理部王永要•电话[phone]•QQ283019478热爱自己的职业等于热爱自己的生命金钱，发展空间，晋升机会，工作强度。老板心中优秀员工的种种特征：任务交给他总是可以足够地放心，每一项任务他都能出色地完成。他总是积极上进，对每一件事都有责任感。他从不抱怨，从不会因报酬问题而降低工作热情。他有着明确的目标，从不害怕挑战和压力。他非常尊敬领导，了解领导的喜好，并善解人意。困难出现时，他总会站出来，勇于担当，勇于为领导排忧解难。他不会固执己见，也不会盲从。优秀员工的职业心态1、赚钱的心态：财富来自于我们认识的人和认识我们的人2、付出的心态：积极主动的付出是获得晋升和收入的最大秘诀3、学习的心态：持续有效的学习是超越别人的唯一方法4、积极的心态：我们得到的,都是我们所想的5、合作的心态：无坚不摧的团队来自全体成员的倾力合作6、执行的心态：执行力就是为公司提供结果7、老板的心态：把自己当作公司的主人才能得到最快的提升8、感恩的心态：顺境是锻炼,逆境是磨练,常怀感恩之心优秀员工必须具备以下各项条件：1、有良好的敬业精神和工作态度一般来说，人的智力相差不大，工作成效的高低往往取决于对工作的态度，以及勇于承担任务及责任的精神；在工作中遇到挫折而仍不屈不挠、坚持到底的员工，其成效必然较高，并因此而受到公司老板和同事们的器重和信赖。2、有较高的专业能力和学习潜力现代社会分工越来越细，各行各业所需专业知识逾来愈专、愈精。因此，专业知识及工作能力已成为企业招聘人才时重点考虑的问题。3、道德品行好道德品质是一个人为人处事的根本，也是公司对人才的基本要求。一个再有学问、再有能力的人，如果道德品质不好，将会对企业造成极大的损害。4、反应能力强一个分析能力很强，反应敏捷并且能迅速而有效地解决问题的员工将是企业十分重视而大有发展前途的人才。5、愿意学习新东西现代社会，科学技术的发展日新月异，市场竞争瞬息万变，企业如要想持续进步，只有不断创新，否则，保持现状即意味着落后。6、善于沟通随着社会日趋开放和多元化，沟通能力已成为现代人们生活必备的能力。对一个企业的员工而言，必然有面对老板、同事、客户等现象，甚至还需要处理企业与股东、同行、政府、社区居民的关系，平时经常会有与其他单位或个人进行协调、解说、宣传等工作，沟通能力的重要性由此而见。7、能够“合群”在当今的社会里，一个人再优秀、再杰出，如果仅凭自己的力量也难以取得事业上的成功，凡是能够顺利完成工作的人，必定要具有集体主义精神。8、身体状况好一位能够胜任工作的员工，除了品德、能力、个性等因素外，健康的身体也是重要因素。所以，成功的事业寓于健康的身体，一个身体健康的员工，做起事来精力充沛，干劲十足，并能担负较繁重的工作，不致因体力不支而无法完成任务。9、自我了解对人生进行规划或设计的思想近来逐渐受到人们的重视。所谓人生设计，是指通过对自我的了解，选择适合的工作或事业，投身其中并为之奋斗，对财富、家庭、社交、休闲等进行切实可行的规划，以满足自己的期望。10、适应环境企业在遴选人才时，必然注重所选人员适应环境的能力，避免提拔个性极端或太富理想的人，因为这样的人较难与人和諧相处，或是做事不够踏实，这些都会影响同事的工作情绪和士气。积极心态培训目标•认识职场新人五大误区•理解积极心态的含义及特质•理解积极心态的四大作用•学习员工必备的五种心态•掌握八种心态调整技巧目录第一章员工几大误区——误区之一：自卑——误区之二：害怕犯错——误区之三：期求宽容——误区之四：嫉妒——误区之五：孤独第二章是什么使他们成功第三章积极心态的魔力第四章新进员工必备的五种心态第五章心态调整技巧误区之一：自卑●“我怎么突然之间变笨了！”●“我怎么连这点小事都做不好？难道我真是很笨？”误区之二：害怕犯错●“天哪，我怎么会这样？公司肯定会炒我鱿鱼的！”●“我还是不要冒险了，等主管回来再说吧，万一除了什么差错就惨了！”误区之三：期求宽容●“我上班才三天，业务也不熟，有点小错是在所难免的嘛！”●“公司是不是有点太苛刻了？我才上班几天啊？”我错了误区之四：嫉妒●“他能比我好到哪去？”●“我们都是一起进来的，他凭什么得到那个机会？”你嫉妒别人吗？你是一位新进员工，和你一同进这家公司的还有其他几个同事，你们都是刚刚毕业，在成绩和能力等方面基本上处于同一条起跑线。试用期过后，其中一个同事很明显地受到了较多的关注和培养，公司似乎有意在近期内提拔他。此时，你肯定会出现一些或多或少的心理不平衡。那么，你是否已经陷入了嫉妒这个隐性的心理误区了呢?请认真回答下面几道问题：(1)你是否往往不看他(她)的优点、长处，而总是挑剔他(她)的毛病?(2)你是否在一些公共场合会不由自主地对他(她)作出一些不太客气的评价?(3)你是否正在有意无意间的逐渐冷淡和疏远他(她)?(4)你是否总是不太愿意和他(她)合作，或是在不得已合作时总是难以全身心地投入?(5)当他(她)遇到困难或出现失误时，你是否偷偷地感到庆幸?(6)他(她)所取得的成绩是否让你感到烦恼或不满?误区之五:孤独●“我曾努力想融入他们当中，但每次都半途而废。”●“为什么总是没有人理解我？”没人懂我目录第一章新进员工几大误区——误区之一：自卑——误区之二：害怕犯错——误区之三：期求宽容——误区之四：嫉妒——误区之五：孤独第二章是什么使他们成功第三章积极心态的魔力第四章新进员工必备的五种心态第五章心态调整技巧积极心态使他们成功积极态度能使我们以较好的心情面对问题，并加快问题的解决。积极心态会受到突发因素影响，使人消极，但消极的人可以通过调整使自己恢复到积极的心态。保持你的积极心态积极心态的含义积极心态的特质——你越积极，机会越大。——积极心态能令团队恢复活力。被偷走的积极心态如何防止他人偷走自己的积极心态？1.迅速解决人际冲突。2.对别人的行为恶劣要宽宏大量。3.对与你有冲突的人，应保持距离。你要经常进行心态更新必须调整的原因：1.不良心态的冲击。2.自我形象问题。3.消极趋向。小调整与大修理随时随地的心态调整让心情永沐春风目录第一章新进员工几大误区——误区之一：自卑——误区之二：害怕犯错——误区之三：期求宽容——误区之四：嫉妒——误区之五：孤独第二章是什么使他们成功第三章积极心态的魔力第四章新进员工必备的五种心态第五章心态调整技巧激发热情投入满腔的热情，往往能达成自己的目标或心愿。消极、抑郁的人缺乏活力；积极、活跃的人精力旺盛。激发潜质积极心态能激发人的潜质！带来好运好运气真的长了眼睛？增强你的魅力积极心态能增强你的个性特征我们有魅力吗~~？？目录第一章新进员工几大误区——误区之一：自卑——误区之二：害怕犯错——误区之三：期求宽容——误区之四：嫉妒——误区之五：孤独第二章是什么使他们成功第三章积极心态的魔力第四章新进员工必备的五种心态第五章心态调整技巧积极度过磨练期1.保持正确的态度。2.喜欢自己的工作。3.从个人形象着手。4.多做事、少抱怨。“磨练”做事先做人工作并快乐着，这是积极心态的重要表现和前提。过去不等于未来往前跋涉时，你只需要盯住前方。万能成功公式发明大王爱迪生说：“天才就是99%的汗水加上1%的灵感。’英国前首相丘吉尔有一次在哈弗大学做演讲时，只说了一句话：“决不放弃，决不决不放弃，决不决不决不放弃。”不抛弃不放弃时刻准备着是的，我已经准备好了！目录第一章新进员工几大误区——误区之一：自卑——误区之二：害怕犯错——误区之三：期求宽容——误区之四：嫉妒——误区之五：孤独第二章是什么使他们成功第三章积极心态的魔力第四章新进员工必备的五种心态第五章心态调整技巧翻面技巧幽默有助于抵制消极力量！发挥你的成功因子更多的考虑你的成功因子更多的谈到你的成功因子通过享受成功因子来奖励自己简化简化误区一：保留不使用和不喜欢的物品；误区二：牵连到太多的事情当中误区三：事业与生活不平衡误区四：不重视小事情误区五：抱住已破裂的关系不放手误区一：保留不使用和不喜欢的物品摆脱你并不需要、不使用或不喜欢的东西，可以简化你的工作。误区二：牵连到太多的事情之中承担太多的义务只会造成自己自顾不暇。你没有三头六臂误区三：事业与生活不平衡在事业上花费太多的时间和精力，会让自己的生活陷入一团糟。误区四：不重视小事情小事会影响工作心态。小事也要100%认真误区五：抱住已破裂的关系不放手终止消极的职场人际关系来保护自己的心态。隔离隔离1.用谈话来摆脱。2.用干活来摆脱。3.用游戏来对待。4.改变自己的环境。把积极心态给予他人你把自己的积极心态给予别人越多，你就会越积极。看好自己承认有时你在别人的感觉中比在自己的感觉中更好。充分运用会使你成功的特征，如头发、微笑、眼神等；在修饰上进行改进，只要还有改进的余地。制定合理的锻炼计划体育锻炼使人恢复积极心态。确立明确的工作目标有目标!有使命感！有明确方向！祝愿各位事业顺心ThankYou!