家具产业园工作委员会关于2021年度度两新党建工作情况的总结

家具产业园工作委员会关于2021年度度两新党建工作情况的总结家具产业园工作委员会关于2021年度两新党建工作情况的总结xxxx年，在区委组织部两新工委和区直属机关工委的正确领导下，x家具产业园各基层党组织和全体党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及习近平来川视察重要讲话精神，深入开展“两学一做”学习教育，紧密联系园区实际，抓好党建，带好队伍，不断提升服务园区企业的能力和水平。现将我委党建工作相关情况总结如下：一、园区两新党建工作推进情况（一）深入推进“两学一做”学习教育常态化1、将“两学一做”学习教育纳入党委会研究讨论和安排部署，成立了学习教育领导小组，明确了“一把手”主要抓、负总责，分管领导具体抓的工作机制。班子成员带头精读《党章》，带头学党章、遵党章、讲党章，组织开展党性和党规教育和习近平总书记重要讲话和论述的宣讲，并在机关支部进行了党课宣讲和学习辅导xxx余人次，通过严格把关，严格完善考察程序，在两新企业中培育发展了xx名党员发展对象，壮大了党的企业基层力量。2、督促和完善各支部的“三会一课”制度、组织生活和学习教育制度，将学习教育纳入党建工作安排重要内容，每月分别制定了学习教育清单，有计划地分层开展党员教育培训，结合园区实际，领导干部轮流为党员干部上党课xx次。各支部结合自身实际，根据学习计划进行了合理安排，家管委党工委和企业综合党委及时派遣人员对各支部开展情况进行了到会督查，并对软弱涣散党支部派驻专人进行动态监督和重点指导。3、积极营造学习教育氛围，大力宣传贯彻十九大相关会议精神，开展专题讲党课共计xx余人次，并推荐我委党员x名参评市级党务系统微党课讲师，目前相关课件已上报参评，作为党员E家的点播内容进行展示。4、以党建联合主题活动为纽带，增强园区党组织党员的凝聚力。组织“两新”党组织书记和党员到x红色老区开展“勿忘初心，牢记使命，重走巴山红军路”联合主题党日活动，接受红色教育；结合乡村振兴政策、团建工会活动，组织了“老中青党员联合组织生活会”，以实际的感受激发各党员的干事创业热情。同时结合“三破除三主动”主题活动，深入园区xx余家党支部所在企业开展召开支部的企建、党建、关建活动调研，收集企业职工、党员、经营发展、民生教育等方面问题共计xx多个（次），并建帐立制，跟踪销账。（二）积极搭建政企共赢平台、行业共享平台以园区党工委为核心，搭建政企共赢平台。一是开展“双联系双培育”工程，推进“两个覆盖”、“应建必建”有形有效，目前新增x市金虎家具有限公司党支部筹建工作正在积极进行，已派驻指导员；对另外x家应工作覆盖企业已通过转入联合党支部的形式实现覆盖；二是建立“双培养”制度，把党员培养成骨干、把骨干培养成党员，严把党员入口关，优化党员结构，目前园区共有x名预备党员按期转正，技术骨干党员xx名，分别在营销、安全、环保、新产品设计研发、工匠制作等领域发挥着党员的积极作用。（三）加强基层组织建设，确保企业创新增效。在实现非公企业党建工作“全覆盖”的基础上，积极开展园区非公企业党支部标准化建设，将党建工作与企业生产经营活动联系起来，积极帮助企业解决生产、经营中出现的问题和困难。开展了x次以党建带动园区新政宣传贯彻的亲商沙龙：“智能家居引领未来发展”、“共享发展共创未来”为主题的“x+x+N”党建联合组织生活，x商（协）会、各企业党员代表、商旅经投金融办的负责人分别对企业的问题进行了互动，得到了园区各企业和社会各界的好评，另外组织园区重点人才需求企业帝标、千树、香江的支部代表参加了区两新工委组织的人才新政联合组织生活会，针对企业在招才引智、育才留才方面的困惑进行了交流，积极解决企业发展中的人才问题。（四）加强党风廉政建设，畅通社会监督渠道一是贯彻落实党风廉政建设责任制，明确党风廉政建设主体责任和监督责任，建立党政同责，一岗双责，齐抓共管的党风廉政建设大格局。二是加大违纪行为的监督查处力度，通过平时不定期的纪律作风督查，违纪行为的通报、约谈等，及时纠正损害群众利益的不正之风，全年无一例损害群众利益的违法违纪事件发生。并于xx月xx日组织班子成员和科室负责人的述职述廉大会，接受企业代表的监督和评议，现场回复了企业代表咨询的问题。（五）强化提升，进一步加强家具园区两新党组织规范化建设1、按照组织部要求，对园区各党支部和两新党员进行排查，建立了“一表四卡”台账和两新党组织党建系统平台，并进行了常态跟踪、动态督导，并及时完成了党员年报工作。2、结合“大学习、大讨论、大调研”活动开展，在深入调研园区党建工作现状的基础上，制定了《关于进一步加强家具园区两新党组织规范化建设的实施方案》，促进各支部党建活动规范化开展，确保园区两新党建呈现新起色，体现新特点，展现新面貌，目前已完成对正式支部的牌子、组织框架、支部手册、党建经费的规范化建设。3、完成对企业综合党委、机关党委、机关支部调改选举的人员推荐，同时形成方案报送上级党委。4、强化创新机制，构建创业载体。一是以知识产权保护利用和创新服务载体为核心，坚持“建、育、管”结合，促进园区转型升级，坚持“引”“育”相结合的人才发展模式，积极对上争取，深入开展技术交流、技能比拼等活动。二是结合家具园区转型升级，拟定了党建、工会示范点方案，拟在园区依托重点企业构建园区党建、工建文化示范一条街，并启动了园区党建示范宣传点和微党校建设。二、存在的主要问题（一）抓学习教育力度不够。对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一。部分企业存在重业务轻党建现象，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作要求有差距，“两新”组织的党建带动力不强。党员教育活动开展少，对党员的教育管理较松散，致使个别党员放松了对自己的要求。（二）抓基层党建专注力不够。非公企业从业党员流动性大、隐形党员多，流动党员管理难，党组织活动凝聚力不强，基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，认为只要经济搞好了、项目推进了，一切问题就解决了，有时候存在被动应付情况。党务干部都是兼职，本身承担较多的业务工作，抓党务工作时间、精力不够。（三）抓基层党建创新力度不够。园区“两新”组织很多成立时间不长，企业两新党建工作处于摸索阶段，缺乏活动阵地，活动内容单一，亮点少，缺少创新，基层党建工作特色少。（四）基层党建指导力量有待夯实。基层两新党建工作面大、情况复杂，企业负责人、党员配合力度不大，同时园区党建部门工作人员配备不足，大多为兼职，亟待从资金和人员上进行加强。三、下一步工作打算（一）继续狠抓理论学习，严格落实“三会一课”制度，认真贯彻落实中央、省市区党代会精神以及区委十四届五次全体会议的安排部署，不断增强解决实际问题的能力。（二）要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，按“一岗双责”的要求，定期对园区非公企业党建工作进行检查指导和帮助，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。（三）创新机关党建工作载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破，全方位、多渠道为园区服务，推进党的建设。（四）将继续以习总书记治蜀兴川的重要指示为指引，充分发挥党组织和党员的先锋作用，在新的一年对园区的两新党建工作进行从支部优化、能力提升、党建带工建、关建、党员发展上结合园区智能家居研发制造中心转型做积极工作，以党建引建园区发展。