人力资源和社会保障局2021年度工作总结范文及来年工作安排范文

人力资源和社会保障局2021年度工作总结范文及来年工作安排范文人力资源和社会保障局2021年工作总结及来年工作安排范例一、xxxx年工作总结xxxx年，在区委区政府的坚强领导下，我局深入贯彻落实党的十九大及省、市、区委全会精神，紧扣区委区政府重大决策部署，按照“兜底线、织密网、建机制”要求，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，统筹推进人力资源和社会保障工作，全面完成各项目标任务。（一）就业创业工作稳中有升。一是精准施策稳就业。落实更加积极的失业保险、稳岗补贴、在职职工技能提升补贴及求职创业补贴等就业优惠政策，建立健全公益性岗位开发使用长效机制，稳步推进高校毕业生、“散乱污”企业下岗职工、三轮车从业人员及“xxxx”等就业困难群体充分就业。制定《x区xxxx年促进城镇居民增收二十条措施》，开展“就业促增收”系列活动，努力促进城镇居民增收致富。xxxx年，开展各类招聘会xx余场，预计促进城镇新增就业xxxx人，农村富余劳动力新增转移就业xxxx人，城镇登记失业率控制在x.x%以内。预计城镇居民可支配收入xxxxx元，增长率达x.x%。二是全力以赴促创业。以驻区高校创新创业为载体，与青创园、同创谷、黑玛咖啡等x家社会孵化器共同构建“x（x所高职院校）+x（x家社会孵化器）”创新创业平台联盟新格局。成功举办第二届“东进杯”创新创业大赛，积极推荐“品物生”、“吉艺文化”两个优秀项目参加首届x省创业博览会、创业项目推介会。成功举办“x市x区创新创业成果展示会”，全面展示我区创业成果，树立创业典型，激发青年创业热情。创新举办x“东进”就业创业“生态圈”建设推进会，打造“八区一体”大就业大创业工作格局。加强与区级相关部门合作，集中为创业者提供“一揽子”创业扶持政策，全面优化创业服务环境。xxxx年，发放大学生创业补贴及担保贷款xxx万元，扶持城乡新增创业xxxx户。三是强化培训提技能。深化“技能龙泉”建设，加强与x工业职业技术学院、x信息工程大学等高职院校战略合作，政校联动推动产城教融合发展。制定汽车“金蓝领”技能人才品牌培育工作方案，构建全社会参与、全方位支持的产业人才培育体系。创新开展培训师资研讨活动，进一步提升培训师资队伍水平。认真组织参加全市生活性服务业职业技能大赛，并实现金奖零的突破。xxxx年，全区完成青年劳动者技能培训xxxx人，劳务品牌培训xxx人，农民工人员返乡创业培训xxx人。全区高技能人才培训基地x家（省级x家）、技能大师工作室x个（省级x个）。（二）社会保障体系更加完善。一是社会保险参保覆盖面进一步扩大。深入实施全民参保登记计划，全民参保登记率xxx%。城乡居民养老保险和医疗保险参保覆盖率分别达xx.xx%、xx.x%。为全区xxx家机关事业单位开通x省社会保险网上经办平台，完成全区xx家机关单位xxxx名公务员的工伤保险参保登记和补缴工作。二是社会保障水平进一步提升。深入实施“夕阳红”促健康送医保工程，为全区男性xx周岁以上、女性xx周岁以上符合条件的群众发放补助资金xxx.xx万余元。强化定点医疗机构协议管理，城乡参保人员住院医疗费政策范围内报销比例达xx.xx%。认真做好被征地农民社会保险工作，办结被征地项目xx个，到位参保资金x.xx亿元。切实开展长期照护保险工作，完成失能评定xxxx人，待遇拨付xxx.xx万元。认真落实社保精准扶贫政策，为xxxx余名困难人员办理了城乡居民养老保险参保及基础养老待遇补贴。切实推进社会保障卡发行工作，向单位或个人发放社会保障卡xx万张。三是风险防控能力进一步增强。牵头制定《x区防范化解社会保险基金支付风险工作方案》，切实防范化解社会保险基金支付风险。联合卫计、市场监管等部门切实开展x区持续打击欺诈骗取医疗保险基金专项行动工作。切实加强定点医药机构协议管理及总控管理，落实xxxx年度城镇职工、城乡居民住院医疗费总额控制目标。（三）人事人才工作稳步推进。一是深化人事制度改革。积极推进事业单位绩效工资改革。制定《x区推进公立医院薪酬制度改革试点实施方案》，推动公立医院收入分配的科学化和规范化。草拟《x区社区专职工作者职业化岗位薪酬实施办法》，完成社区专职工作者职业化薪酬体系设计。完成机关事业单位收入情况分析，认真开展xxxx年工资年报统计及公务员工资试调查工作。二是加强人才队伍建设。深入实施人才引育“百千万”工程，面向社会及国内重点师范、医学院校公开招聘教育卫计人才xxx人，面向海内外重点高校引进党政后备人才xx人。公开招录参公人员xx名，公开招聘事业人员xx人，组织区属国有平台公司招聘专业人才xx人，接收安置军队转业干部xx人。发布《x经开区（x区）人才资源状况报告（xxxx）》和《x经开区（x区）人才开发指引（xxxx）》，完成专业技术人员知识更新工程xxxx余人次。三是强化人才服务管理。研究出台《x经开区博士后科研工作站管理办法》、《x市x区鼓励引进海外工程师暂行办法》等政策文件，进一步完善“x英才计划”政策体系。组建x区汽车、机械专业初中级职称评审委员会，完成xxxx年度中小学教师初中级职称网上申报评审工作。（四）和谐劳动关系稳健发展。一是深化和谐劳动关系建设。成立x区协调劳动关系工作委员会，完善协调劳动关系三方机制，拟订《x市x区构建和谐劳动关系实施方案》。制定出台《x市x区区属国有企业负责人薪酬制度改革实施方案》，深化国有企业负责人薪酬制度改革。扎实开展汽车制造业企业薪酬调查及人工成本监测工作，企业劳动合同签订率达xx.x%。二是夯实劳动监察执法保障。扎实开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查、用人单位保障高温条件下劳动者的合法权益情况专项检查、农民工工资专项检查等，受理劳动保障投诉举报案件xxxx余件，追发补发xxxx余名劳动者报酬共计xxxx余万元。三是加强劳动保障法治宣传。围绕汽车主导产业，结合新时代《社会保险法》《劳动合同法》《工伤保险条例》等法律法规的修订以及企业人力资源管理工作需要，深入企业开展劳动用工法制宣传和培训，发放宣传资料x.x万余份，集中开展企业培训x期，服务企业xxx余家次。（五）公共服务效能进一步提升。一是强力推进人力资源服务产业园建设。成立以区领导为组长，相关部门领导为成员的项目攻坚领导小组，强力推动人力资源服务产业园建设项目，目前已完成项目的勘察设计招标、方案设计并通过规划专家评审。截止目前，园区已入驻人力资源服务企业xx家，生产经营总值x.xxx亿元，实现本地纳税xxxx.x万元。二是大力推进基层平台标准化建设。完善基层平台网络建设，提升基层平台网络服务效率。稳步推进社保业务下沉，实现个体业务“同城通办”。完成xxxx年公共服务满意度测评结果分析报告，制定xxxx年度满意度提升方案，着力提升人社公共服务满意度。三是扎实推进智慧人社建设。高标制定“智慧人社”建设行动方案及年度工作计划，切实推进“互联网+”人社建设，大力提升政务服务水平。二、xxxx年工作安排xxxx年，我局将坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记对x及x工作系列重要指示精神，深入落实省委十一届三次全会、市委十三届三次全会和区委十一届六次全会精神，紧紧围绕“先进汽车智造区、美好生活品质城”建设，扎实推进全区人力资源社会保障工作。（一）坚持就业优先战略，健全就业服务体系。一是深入实施就业促进工程，巩固就业成果。大力开展城乡新增就业促进行动，多渠道增加就业岗位。完善失业预警机制，加强失业调控。着力构建“就业e网”，打造企业和城乡劳动者互通交流信息化大平台。落实培训补贴、稳岗补贴、岗位补贴、创业补贴等就业政策，稳步推进政策支撑服务促进就业。二是深入实施双创引领计划，强化创业服务支撑。继续发挥平台联盟优势促进校地双创资源共享，推动经开区孵化园、清华启迪、创巢科技等优秀的社会孵化平台加入平台联盟。常态化办创业大赛、创业沙龙、创业分享会、创业交流会、创业导师校园行等创业活动，激发创业热情。强化部门合作，合力推动双创工作打造区域创业新名片。开展创业社区试点建设工作，将创业服务、创业活动的开展直接向基层延伸。三是深入实施技能龙泉建设，狠抓培训质效提升。积极落实区域失保免培机制，合理减少不必要初级工培训投入。整合优质培训资源，积极构建区域特色培训项目，打造一批具备职业竞争力的培训工种（专业）。积极搭建区域中高端培训平台，将中高级技能培训作为区域经济发展重点项目，为区域经济转型谋划高技能人才队伍。（二）稳步推进社会保险制度改革，健全社会保障体系。一是持续扩大社会保险覆盖面。全面推进全民参保计划，将符合条件的各类单位和人员纳入参保范围，实现法定参保人员全覆盖。优化业务经办流程，提升信息化管理水平，建立信息常态更新机制，实现对参保人员的动态和精确管理。二是大力推进社会保险制度建设。不断完善社会保险制度，健全社会保险体系。完善大病医疗互助补充保险和城乡居民大病保险制度，扎实开展长期照护保险试点工作。健全预防、补偿、康复“三位一体”工伤保险制度体系，推进工伤保险和城镇职工生育保险全域联网结算。适时开展按病种付费和总额控制下的病种分值付费支付方式改革，深入实施“夕阳红”促健康送医保工程。三是持续提升社会保障经办服务水平。以“一制五化多平台”为核心，完成村（社区）社保经办服务综合柜员制建设，推动全区基层社保经办服务网点实现转型升级，实现“一窗式服务”。切实推进社保业务经办下沉，提升便民服务水平。结合“互联网+”，扎实开展新增定点微信预约、服务协议网上签订等工作，不断拓展移动支付功能及线上办理业务范围，切实落实便民、惠民、为民政策。（三）深化人才人事体制机制创新，健全人才人事服务体系。一是落实人才优先发展战略，激发人才创新创造活力。围绕产业转型升级发展需要，研究制定更具灵活性、更有吸引力的人才政策。加快绘制主导产业全球高层次人才分布图、本地人才结构需求分布图和人才流动动态示意图，加快引进更多主导产业、龙头企业所需的专业人才和团队。大力实施创客、匠客、智客、优客“四大培育行动”，开展政产学研用联合培养人才试点，推广首席技师制度，加快培育“x工匠”“技术能手”“岗位尖兵”和本土人才。深入实施“蓉漂”计划、“x英才计划”等，大力引进高层次人才、“百千万”管理人才及文、教、体、卫等专业人才。加快发展人力资源服务产业，建立人力资源服务行业协会，促进区域人力资源服务产业规范发展。二是深化人事制度改革，提升人事管理科学化水平。深化事业单位人事制度改革，进一步推进事业单位“放权”“松绑”。深化机构改革，积极做好机改前后干部人事相关工作，确保机构改革落实到位。深化干部人事制度改革，依法依规稳步扎实推进公务员职务与职级并行、公务员分类改革。科学做好军队转业干部计划安置，确保全面完成xxxx年军转安置任务。三是深化收入分配制度改革，构建科学完善的薪酬体系。有序推进全区事业单位绩效工资改革，建立健全科学的绩效考核制度。落实国家机关事业单位工作人员基本工资标准正常调整政策，逐步建立起基本工资占主体的工资结构。继续推进稳步推进国有企业负责人薪酬制度改革，完善企业收入分配制度。（四）加强和谐劳动关系建设，健全劳动关系治理体系。强化“双随机”执法制度，深化执法服务理念。完善保障农民工工资支付机制，重点抓好农民工工资支付保障工作，加大劳动保障监察查处力度，努力实现xxxx年春节前后农民工工资无拖欠。加强劳动保障监察“两网化”管理，推动监察执法向主动预防和统筹城乡转变。大力实施劳动人事争议调解能力提升工程，推动建设基层仲裁院分庭，指导企业建立内部劳动争议协商、调解机制。继续扎实开展x市“五级联动争创模范”工作，积极创建省级和谐劳动关系综合试验区。（五）提升公共服务质效，健全公共服务体系。加快推进中国x人力资源服务产业园（经开区）拓展区建设。打造“互联网+人社”服务平台，优化“智慧人社”云服务，逐步构建起集业务查询、业务申请、业务办理等于一体的“智慧人社”云服务平台，不断提升群众办事服务质量水平。按照科学化、层次化的点位设计理念，构建中心辐射、分层服务的全域公共服务体