2021年度上半年党风廉政建设工作总结范文参考范例

2021年度上半年党风廉政建设工作总结范文参考范例2021年上半年党风廉政建设工作总结参考范文半年来，我局党风廉政建设工作认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神、中纪委四次、五次全会和省、市、县纪委全委会精神，全面落实县委、县纪委的安排和部署，坚持从严治党、依规治党，按照“围绕一个中心，狠抓两个重点，构建三大机制，突出四个加强”的工作思路，不断压实两个责任，切实抓好制度建设、作风建设和反腐倡廉建设，为建设一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的统筹城乡工作的干部队伍提供坚实的纪律保障，现将半年来所取得的成绩简要总结如下：一、全面厘清责任清单，层层压实两个责任一是落实局班子的主体责任，坚持将党风廉政建设工作与中心工作同谋划、同部署、同考核，提出“两个促进”、“两个重点”“两个一流”的工作目标，每季度至少召开一次专题会议研究党风廉政建设工作，及时解决工作推进中存在的问题，安排布置下阶段工作，实现抓常抓细抓长。坚持对两个责任实行清单制管理，进一步明确责任范围内的工作任务、工作措施、完成时限，做到责任到人、措施到月。层层签订党风廉政建设目标责任书，进一步细化责任内容，增强其针对性，真正体现责任明确、任务到人；二是落实一把手作为本单位党风廉政建设第一责任人责任，主动担负起作风建设主体责任，亲自部署党风廉政建设工作、亲自过问重大问题、亲自协调重点环节、亲自督办重要案件；三是落实“一岗双责”责任制，明确科室负责人和班子成员对职责范围内人、钱、事的监管责任，每季度向局党组和纪检组报告履行“一岗双责”的履职情况，重点报告项目资金监督情况、作风建设监督情况、廉政风险防控情况、问题苗头倾向情况。开展对中层以上干部履职情况进行述责述廉和个人收入、重大事项等进行报告。在推进重要工作和开展重要工程前，对相关工作人员实行廉政承诺制度，签订廉政承诺书。坚持廉政提醒谈话制度，落实“三个必谈”；四是落实纪检组的监督责任，行使好再检查、再监督职责，力求监督实效。完善了纪检组长和纪检工作人员的岗位职责，开展对纪检人员的学习和培训，提高其履职能力。创新监督工作机制，突出人、财、物等重点领域和关键环节的监督，在干部选拔任用、财政资金使用、物资采购等具体行政行为实施全过程监督。围绕集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会等制度，找准监督切入点，逐步建立起与反腐倡廉要求相适应的监督制约机制。二、加强制度建设，规范制度执行，确保权力在阳光下运行一是健全决策机制和规范决策程序。建立和健全局班子会议事决策机制、财务审批制度、镇级项目管理制度、村公资金管理制度等制度。在我县被国务院列为集体经营性建设用地改革示点县后，先后牵头制订全县性管理规范共x个，为规范镇村集体经营性建设用地入市行为提供制度保障。贯彻落实民主集中制，结合单位实际进一步明确“三重一大”的具体内容，凡涉及人事安排、资金支出、资产处置等“三重一大”事项以及县委县政府规定应由党委（党组）集体讨论决定的，都提交班子会集体研究。全面落实问责和纠错机制，实行责任追究制、责任倒查机制，做到有权必有责、用权必担责。二是推进权力运行公开化、规范化，大力推进党务公开、政务公开，将本单位财务收支预决算、村级公共服务和社会管理专项资金分配使用实行定期公开，完善公开机制，明确公开内容、范围、形式、载体和时间，确保信息公开质量。三是切实加强廉政风险防控机制建设，进一步开展廉政风险点排查，全面排查所有工作岗位廉政风险点，重点排查岗位职责风险、重大决策风险、制度机制风险，对排除出的风险点进行全面评估、分级管理，并完善措施，加强防范约束。三、加强宣传教育，增强干部职工廉洁自律自觉性，始终做到拒腐反变，警钟长鸣一是坚持分层分类进行学习，增强廉政教育的实效。全面开展对全体干部职工的作风教育，重点开展对党员干部党性教育，突出开展对中层以上干部的警示教育，努力营造全局上下风清气正，奋发有为的工作氛围。二是规范学习内容，建立党员干部廉政知识必学“菜单”，增强学习的计划性，重点开展对《廉政准则》、《党员领导干部廉洁从业若干规定》等重要党纪条规学习，突出加强对《国资之蠹》等案例警示教育，组织到金堂监狱参观等廉政教育基地参观学习，邀请党校、检察院、纪委等单位专家前来讲授党风廉政建设专题讲座，坚持每半年开展一次一把手讲廉政党课活动。三是落实学习时间，坚持日常廉政学习制度。将每周星期一职工集中学习日固化为廉政教育学习活动日，在国庆、元旦、春节等传统节日和党员领导干部操办婚丧喜庆事宜等容易发生不廉洁行为的关键时期提前警示，通过召开座谈会、开展廉洁承诺、发倡议书和廉政短信等形式，加强廉政宣传教育，及时传达学习贯彻中央、省、市、县委和县纪委关于党风廉政建设和纪检监察工作的重要会议精神，让上级要求及时传达到全局上下。四是确保学习次数，每季度组织局领导班子至少开展一次集体廉政学习，年内至少开展x次一把手讲廉政党课、集中开展x次案例警示教育或形势任务教育、邀请预防职务犯罪专家讲x次反腐专题讲座。五是确保学习效果，要求全体党员干部都要准备一本学习记录本，详细记录学习内容并撰写学习心得，杜绝将学习会当成休息会，做形式、走过场，注重宣传教育实际效果。通过对全体党员干部加强警示教育，让大家受警醒，明底线，知敬畏，主动在思想上划出红线，在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩。六是加大对外宣传，今年上半年向各级报送纪检工作动态信息xx余条，被采取xx条，完成纪检工作调研文章x篇，努力营造纪检工作氛围。四、加强作风建设，促进党风政风持续好转，营造风清气正的政治生态一是坚持不懈抓作风，持之以恒落实中央八项规定和省、市、县委相关规定，持续开展“七项专项清理”和“x+x+x”突出问题专项整治，结合单位实际重点开展收受红包礼金、滥发津补贴和违规购置使用公车等问题整治，突出开展对“三公经费”的治理。要求中层以上干部对拒收红包作出公开承诺，开展滥发津补贴自查自纠工作，责令全体职工补缴个税人均达xxx多元，严格按要求加强公车管理，今年与去年同期相比公车费用支出下降率达xx%。坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，规范并严格执行党政机关国内公务接待管理规定，我局月均接待省内外前来参观学习的达xx余批次、xxx余人次，但都坚持厉行节约，严格按照公务接待相关规定和程序办理，坚决杜绝公款吃喝、公款旅游、公车私用等问题发生。及时制止和纠正党员干部利用婚丧喜庆、乔迁履新等名义，收受下属以及有利害关系单位和个人的礼金行为。高度重视党员干部“四风”方面存在的问题。对顶风违纪搞“四风”的，实行零容忍查处。二是健全促进作风建设常态化制度，将党的群众路线教育活动专题民主生活会形成的有益经验固化为制度，结合今年开展的“三严三实”学习教育活动，针对查找的问题有针对性地建立内控制度x项，实现作风建设规范化。三是继续开展“慵懒散浮拖软”专项整治，持续抓好机关纪律作风转变，组织定期不定期地抽查行动，主要对不按时上下班、上班期间不在工作状态、值班期间不遵守值班纪律等违纪行为进行督查，同时开展对入驻我局的窗口和人员进行抽查。重点整治了工作热情不够、能力不足；精神懈怠、不思进取；纪律涣散、我行我素；弄虚作假、作风不实；推诿扯皮、不敢担当等作风问题，每月印发督查通报两期，并对督查中发现的不在工作状态的三名职工责令其在全体干部职工大会上作检查，并扣发其当月部分绩效奖。通过铁的纪律强力推进正风肃纪。五、加大查办违纪违法案件工作力度，始终保持严惩腐败的高压态势一是加大监督检查力度，努力形成反腐高压态势。牵头组织开展了对全县村级公服资金、统筹城乡基建投资项目资金的监督检查，检查出资金管理使用规范性方面的问题共七大类xx个具体问题，并将问题线索全部正式抄送各镇党委，要求各镇党委要对问题进行认真核查，并将结果反馈我局。对检查中发现的问题坚持发现一起，查处一起，决不姑息，绝不手软。二是严格查处本单位内发生的党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法的行为，对贪污贿赂、权钱交易、腐化堕落、失职渎职和严重违反党的政治纪律的线索坚决一查到底，确保中央、省委、市委和县委各项决定在本单位不折不扣贯彻执行；决落实党章规定的“四个服从”，强化组织观念和纪律意识，严格权限、职责和程序办事，确保上情下达、下情上知、政令畅通。三是坚决查纠不正之风，开展作风建设专项督查，严肃查处“行政不作为、行政乱作为”、“吃拿卡要”、“中梗阻”等行为。对有信访举报、群众投诉的线索一律深入调查，一经查实将予以严肃处理，切实解决发生在群众身边的腐败行为。在下半年的工作中，我们将认真落实好县委、县纪委的安排和部署，努力查找工作中存在的问题和不足。着力在落实两个责任、加强村公资金监管、推进作风建设等方面取得新的突破，以铁的纪律打造过硬队伍，促进我局党风廉政建设和反腐败工作再上一个新台阶。