教育训练管理办法

OO工業股份有限公司制訂部門教育訓練管理辦法文件編號DT210P01頁次1/2人事單位制訂日期91.10.01版次01１.制定目的為配合公司發展目標、提昇公司人員之素質，充實各級員工之專業能力，改善企業體質，提高工作效率及工作品質，特訂定本辦法。２.適用範圍凡本公司所屬各部門員工之教育訓練事宜，均依本辦法辦理。３.管理單位人事單位為本辦法管理單位。４.作業內容4.1每年年度終了前二個月，由各部門依實際需要來擬定「年度教育訓練計劃表」（附件6.1），送人事單位彙整安排。4.2本辦法所稱教育訓練概分為「內部教育訓練」及「外部教育訓練」。4.2.1內部訓練：係參加由公司各部門自行舉辦之教育訓練課程稱之。4.2.2外部訓練：係參加由外部專業機構或主管機關所舉辦之各項研習活動、說明會、參觀展覽、觀摩、企業講座等均屬之。4.3新進人員訓練4.3.1一般性訓練：新進人員報到時，由人事單位之管理人員做人事規章、組織及環境等介紹。4.3.2專業性訓練：凡新進人員需由用人單位實施職前工作教導，並於試用期滿後填寫「新進人員考核表」(附件6.2)，經用人單位主管審核合格後錄用，若該員屬於專業技能人員，則需依作業資格鑑定人員條件表之內容，評定是否正式錄用。4.4訓練之實施4.4.1內部訓練：依各單位之需求自行舉辦，並以教育訓練辦法之規定填寫教育訓練申請單(附件6.3)、內部訓練簽到表(附件6.4)、內部訓練心得報告(附件6.5)，確定是否出席，若無法出席者應事先請假獲准，否則視同曠職。4.4.2外部訓練4.4.2.1申請辦法：由管理單位提供資訊或由各單位自行找尋資料，於受訓五日前提出申請，經各單位主管核准後，轉送人事單位負責報名手續，並於上課前二日通知請單位轉告參加者。4.4.2.2參加外部訓練人員須按時到訓，因故未能參加者，應事先說明原因，並轉報管理單位處理。4.5訓練紀錄管理4.5.1管理單位應將員工所訓練之資料紀錄於「個人教育訓練紀錄表」（附件6.6）上，以作為工作調派之參考用。4.5.2參加外訓者，應於結訓後三日內填寫「教育訓練心得報告」（附件6.7），並將受訓之講義、教材等送交管理單位，列管登記。OO工業股份有限公司制訂部門教育訓練管理辦法文件編號DT210P01頁次2/2人事單位制訂日期91.10.01版次01查表」（附件6.8）表單，呈部門主管核准後轉呈管理部歸檔。4.5.3有關教育訓練之相關資料，如訓練申請單、教育訓練簽到表、心得報告、個人教育訓練記錄表及講義等均由管理單位歸檔。4.6訓練之評估每年年終前二個月，由管理部召集各單位進行教育訓練執行成果檢討，以做為下一年度教育訓練之依據。4.7作業資格鑑定4.7.1須具資格鑑定人員條件者，由各單位主管依資格鑑定人員條件表填寫「資格審查表」(附件6.8)表單，呈部門主管核准後轉呈管理部歸檔。５.相關文件及表單無６.附件：6.1年度教育訓練計劃表（DT210P01-01）6.2新進人員考核表（DT210P01-02）6.3教育訓練申請單（DT210P01-03）6.4內部訓練簽到表（DT210P01-04）6.5內部訓練心得報告（DT210P01-05）6.6個人教育訓練記錄表（DT210P01-06）6.7教育訓練心得報告（DT210P01-07）6.8資格審查表（DT210P01-08）(DT210P01-01)OO工業股份有限公司年度教育訓練計劃表部門：編制日期：項次課程主題時數方式舉辦日期訓練對象管理部主管：人事單位：審核：製作：(DT210P01-02)OO工業股份有限公司新進人員考核表員工編號姓名：課別：報到日期：年月日擔任職務：試用期間：自年月日至年月日止訓練內容日期擔當承認訓練項目一般性專業性試用：□可□不可繳交日期：年月日評語：人事單位部門主管單位主管(DT210P01-03)OO工業股份有限公司教育訓練申請單部門別職務代理人交通工具□公務車□私車員工編號上課時間姓名上課地點職稱連絡人電話課程名稱：講師受訓目的：舉辦轉訓□是□否本次教育訓練費用：轉訓日期年月日午時至時注意事項：1.冷氣教室，請自備外套。2.請提前抵達，辦理簽到。3.請索取發票（收據）。4.外訓時，請索取結業證書，並與教材等資料送交管理部人事單位。同行者：人事單位：管理部主管：部門主管：申請人：(DT210P01-04)OO工業股份有限公司內部訓練簽到表課程名稱：日期：上課地點：應出席人數：人講師：實出席人數：人NO部門別卡號姓名簽到/H/H/H/H12345678910111213141516171819202122232425核准：製表：(DT210P01-05)OO工業股份有限公司內部訓練心得報告課程主題：教育訓練滿意度調查教席：□滿意□尚可□不滿意日期：地點：摘要：將聽到的內容不加認何評語，用自已的文字記錄下來。心得摘要結論：用自已的文字來寫評語：把特殊點標明聯想：用經驗來驗證對工作上之助益/分享將重點以鮮明文字寫下來，言之有物，切中要點。核准：主管核閱：製表：(DT210P01-06)OO工業股份有限公司個人教育訓練記錄表編號姓名NO課別職務課程名稱內訓外訓日期時數講師費用備註(DT210P01-07)OO工業股份有限公司教育訓練心得報告您剛接受教育訓練課程，最適合對課程提供回饋。請就下列問卷坦率而富建設性回答，所填問卷提供做評估及改進參考之用，感謝您誠懇填答與配合。請於月日前送交管理單位。上課日期主辦單位編號姓名講師職務課程名稱１.您參加本次教育訓練的原因：□增加自已工作上的知識能力。□因職務需要被指派參加。□其他２.您認為自已本身還需要那方面之教育訓練？３.您認為本次教育訓練對您最有助益的是：（1）（2）（3）（4）（5）３.您對講師授課內容看法如何？□很好□好□尚可□不佳４.您參加本次教育訓練後，有何感想？管理單位：部門主管：製表：(DT210P01-08)OO工業股份有限公司資格審查表編號、姓名：進廠時間：擔任職務：資格項目條件審核專業人員條件：稽核人員：須接受相關課程訓練，依專長、溝通能力，並對公司作業流程相當瞭解之人員。儀校人員：須接受量規儀器檢教管理實務相關課程訓練，縝密有序、一絲不茍，能作精確運算，並能熟悉各類量測儀器使用方法之人員。檢查人員：須接受相關產品品質檢驗管理之研習，並熟悉量規儀器操作之人員。攝影師工程師擬准擔任職務：核准（管理部主管）：申請（部門主管）：