安全教育管理制度

安全教育管理制度一、新员工上岗安全教育1、新员工包括：新进厂员工、进厂实习员工；2、新员工必须经过三级安全教育，否则不准上岗；3、厂级教育由厂级安全员负责，并做记录。具体内容如下：（1）公司劳动安全卫生状况和规章制度；（2）主要危险因素及安全注意事项；（3）预防生产安全事故和职业危害的主要措施；（4）典型事故案例和事故应急措施；4、班组级安全教育由班组安全员负责，并做记录。具体内容如下：（1）班组生产环境状况；（2）岗位安全操作规程；（3）劳动防护用品性能及正确使用方法；（4）主要危险因素及防范措施；工作衔接配合的安全卫生事项；（5）典型事故案例。二、转岗人员安全教育1、工段之间的转岗进行班组级安全教育，内容同新职工上岗教育相应内容；2、转岗为特种工种的，按特种工种上岗要求教育规定执行。三、重新上岗安全教育离开工作岗位6个月以上，重新上岗应进行班组安全教育，并做记录；教育内容同三级教育相应部分。四、特种作业人员安全教育1、特种作业人员包括：电工、行车工、叉车工；2、特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训，取得特种作业操作资格证书，方可独立上岗操作，并定期参加复审；3、从事特种作业人员必须具备以下条件方可进行培训：（1）年满18周岁；（2）身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；（3）初中以上文化程度，经过一定时间的相应工种的技术理论和实际操作培训，并经公司有关部门技能鉴定合格的。五、相关管理人员安全教育1、厂长、工段长、班组长上岗一年内经过安全管理知识培训；2、安全管理人员应进行相关的专业培训，取得资格。六、日常安全教育各班组每周至少一次进行安全教育，并开展宣传活动；七、违章、事故教育1、对于在日常检查中出现的违章者，工段负责对其进行安全教育。教育内容为岗位安全规程和安全管理制度；并做好记录；2、对于因违章造成事故者，要对其进行厂级和班组级教育，教育内容为规章制度，岗位安全操作规程，事故案例。