领导干部在2021年度公司三季度安全会上的讲话稿范例

领导干部在2021年度公司三季度安全会上的讲话稿范例领导干部在2021年公司三季度安全会上的讲话范文同志们：今天，我们召开三季度安全生产专题会议，深入学习贯彻上级公司安全工作部署，分析公司安全生产形势，安排当前安全生产任务，压紧压实各级责任，确保安全生产稳定局面。刚才，安监部传达公司XX安全生产工作意见，调控中心、运检部、营销部对相关工作进行安排，XX同志对公司安全生产工作进行点评，并对四季度安全生产工作提出了全面的要求，会后各单位、各部门要认真抓好贯彻落实。前三季度，公司深入贯彻省市公司和县委县政府关于安全工作的各项决策部署，坚持“生命至上、安全第一”的理念，完善安全管理体系，优化安全奖惩制度，全面开展“大讨论、大排查、大练兵”安全警示教育活动，电网平稳度过夏季负荷高峰，重要保电工作实现“零失误”，公司220千伏输电线路实现“零跳闸”，圆满完成了“八不发生、三杜绝、三防范、两确保”安全工作目标，为地方经济社会发展提供了可靠的供电保障。下面就公司当前安全生产工作，讲几点意见：一、认清严峻形势习近平总书记强调，要坚决打好防范化解重大风险攻坚战，树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，坚决遏制重特大安全事故发生，使人民获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。就委内瑞拉大停电事故教训，两次作出重要批示，并首次提出电力战的概念，把电力安全提升到国家总体安全观的高度。省公司XXX董事长多次对安全生产工作进行安排部署，叫响了“谁砸公司安全的锅、公司坚决砸谁的碗”的准则，提出了“XXX”和百分之百保证安全生产工作目标，要求我们紧盯作业层一线班组，重点对“三种人”和“两个经理”等现场关键人员安全行为进行规范和指导，并进一步加大对现场关键人员安全奖惩力度，充分体现了当前安全工作的极端重要性。对于我们XX公司来说，安全就是一切工作的前提、基础和保障，没有安全这个“1”，其他工作就是“0”，本质提升就无从谈起，更谈不上高质量发展。今年，公司发生了“7·;10”XX安全事故，充分暴露出我们的本质安全还存在薄弱环节，部分人员安全意识与业务技能水平无法匹配，服务意识与工程管理还需继续提升，一些防控措施还没有落实到位。安全生产只有进行时、没有完成时，任何时候都不能有丝毫麻痹思想和松懈情绪。中秋、国庆即将到来，这段时期历来是安全生产事故高发期，xx6批工程全面开工，要杜绝赶工期、抢任务，规避安全风险；冬春季节天干物燥，电气火灾隐患突出，安全风险增加；受低温、雨雪、冰冻、寒潮等灾害性天气影响，诱发事故的因素也在增加。各部门要切实强化忧患意识、底线思维和为民情怀，时刻保持高度警醒，始终绷紧安全生产这根弦，针对岁末年初安全生产形势特点，深入研判本专业可能出现的各种安全风险，认真分析，周密部署，切实采取有效措施，全力抓好安全生产各项工作。二、突出重点环节安全生产只有起点，没有终点。我们要做到“防”字在先、“严”字当头、“实”字托底，健全制度、强化监督、靠实基础，做到“关口前移、重心下沉”，筑牢安全防护堤。2021年是全面开启社会主义现代化建设和“十四五”规划的起步之年，确保公司安全局面稳定至关重要。今年我们的目标是：持续提升提升基础保障、过程管控和应急处置三个能力，实现“安全无事故、主网不跳闸、配网少停电、保电零失误”，做到“八不发生”。公司上下做政治上的明白人，做工作上的明白人，用“三心”杜绝“三麻”，坚决防范各类安全事故，确保公司安全生产长治久安。一要坚决贯彻落实上级工作部署。持续深入贯彻落实习近平总书记关于安全工作的重要讲话精神，坚持“安全第一、预防为主”的原则，健全综合管理、专业管理、分级管理相结合的安全管控体系，确保安全管控全链条、全覆盖。以“查责任、查基础、查违章、查隐患”为重点，认真组织开展春秋季安全大检查，把问题转化为任务，确保安全隐患及时消除，持续提升本质安全水平。二是切实加强现场安全管控。严格执行作业现场“十不干”要求，坚决杜绝15条严重违章行为。规范工程分包管理，建立分包队伍安全不良记录清单，执行常态化考评退出机制。修订公司应急预案体系，开展无脚本应急演练，提升突发事件应对能力。将消防培训送到基层、到现场，提升现场人员防范火灾“四个能力”。持续加大网络与信息安全管控力度，保障各专业管理系统、业务信息和客户数据安全。全力做好“两会”、XX文化节、高中招等重大活动保电工作。三是积极营造“我要安全”氛围。深化安全警示教育，充分发挥基层班组长在安全管理中的带头示范作用，夯实基层基础基本功，促进班组安全管理本质提升，以实现班组“小安全”，来保障公司“大安全”。持续优化完善安全奖惩机制，加大安全领域奖惩力度，激励引导干部员工不断提升“我要安全”的技能和本领；同时大力梳理整治管理上的死角，盲区和漏洞，牢牢把握安全生产工作的主动权。三、压实工作责任（一）严格责任落实。责任是安全生产的灵魂，没有责任就没有安全；落实是安全生产的生命，没有落实，安全生产就是一句空话。各部门要切实加强“双节”期间安全生产工作的组织领导，紧紧抓住安全责任、安全措施、安全监管“三个关键环节”，对安全生产工作进行再安排、再部署、再落实。部门主任要亲自安排、亲自部署、亲自督导，分管领导要带队深入一线检查，按照“四不两直”要求（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同、直奔基层、直插现场），层层传导压力，层层夯实责任，严防责任层层衰减。安监部要认真履行综合监管职责，严格落实各项防范和应急措施，加大监督检查力度，深入工作现场开展明察暗访，督促各专业部门落实主体责任，带头抓好工作落实。（二）严肃责任追究。要加强安全生产目标责任考核，把安全生产履职情况作为干部业绩考核、选拔任用、评优评先的重要依据。对部署不到位、责任不明确、工作不落实的，要责成其立即纠正，对造成生产安全责任事故的，要严肃追究相关责任人的责任。对已经发生的事故要严肃调查处理，尽快查清原因，吸取事故教训，及时堵塞漏洞。同时，要依法依规严肃追究相关单位和人员责任，切实做到事故原因未查清不放过、责任人员未受到追究不放过、事故防范措施未落实不放过、干部职工未受到教育不放过。要树立“隐患即事故”的理念，对重大隐患排查治理不力的要比照事故进行追究，约谈问责部门、班组有关负责人，强化源头治理，提高安全生产的针对性和有效性。（三）加强应急管理。各部门要认真编制、组织落实公司迎峰度冬工作方案，抓好安全生产、电网建设、优质服务等各项措施落实，充分发挥应急协调联动机制的作用，加强雨雪冰冻、寒潮等灾害性天气对电网设备的监测，重点加强“煤改电”区域配网运行维护和负荷监测，深入开展安全用电服务，积极协助用户解决问题，全力保障群众温暖过节。要根据节日特点加强应急准备，落实抢修队伍、装备、物资等应急资源，完善应急预案，强化应急演练。“双节”期间，各部门要组织制定本部门值班制度，严格落实领导带班和24小时在岗值班，安监部要抽查各部门应急值班值守情况；要严格落实零报告制度，每天按时报送安全生产情况，及时准确获取和报告相关事故信息，对迟报、漏报、谎报和瞒报的，要从严追究。要认真开展各项安全行动，贯彻省、市公司安全生产工作意见，开展为期三个月的安全生产集中整治专项行动。落实《XX省“百日安全”行动方案》要求，切实做好今冬明春火灾防控工作。同志们，安全生产责任重于泰山，必须警钟长鸣、常抓不懈。各级各部门要强化使命担当，切实把思想统一到上级的安排部署上来，从严从紧从实抓好安全生产各项工作，全力筑牢本质安全基础，守牢安全生产底线，为XX高质量发展、高水平推进社会主义现代化建设提供坚强有力的安全保障。谢谢大家！