一级人力资源学习资料【课件】职业道德7

人力资源管理师《职业道德》节节节节约约约约第十章第十章第十章第十章节节节节约约约约第一节第一节第一节第一节人在职场人在职场人在职场人在职场————————节约的重要性节约的重要性节约的重要性节约的重要性一、节约是企业兴盛的重要保证节约是中华民族的优良传统。今天，企业的发展仍然需要依靠这种精神。(一)节约是企业制度的重要内容(二)节约使企业增强成本意识这部分包括企业经营的目的、原则和核心问题。企业经营的核心是成本与收益之间的关系问题，这既是一个经济学的问题，又是一个职业道德的问题★。加强节约，杜绝浪费现象，降低成本，是企业兴盛的关键环节。(三)节约使企业重视产品质量所以，企业强调“质量第一”，不仅关系到取信于顾客的问题、竞争获胜的问题，而且也关系到节约的问题和职业道德的问题。(四)节约促使企业创新技术(五)节约增强企业竞争力★二、节约是从业人员立足企业的品质(一)节约意味着机会对从业人员来说，是否具备节约的品质★，对于其能否在企业中立足，有时会起决定件的作用。(二)节约是从业人员应尽的职责这既是敬业的态度和精神的具体表现，也是节约时间，高效完成工作的必要条件。(三)从业人员需具备节约的品德三、节约是从业人员事业成功的法宝节约不仅仅指对物质财富和生产资料等有形资源的节约，还包括对时间和精力的节约。(一)节约使员工珍惜时间资源，将全部精力投入到工作中(二)节约使员工珍惜物质资源，做到“节用有度”，仔细(三)节约使员工产生创新的动机总之，节约是从业人员立足企业的素质，也是取得事业成功的法宝★。第二节把握精髓——节约的内涵一、节约的言义(一)节约的含义节约是指“节俭”、“节省”。职业活动中的节约，是指从业人员爱惜和节制、节省使用企业财物及社会资源的行为。它已不单纯是个人生活范围内的问题，而是反映了一种对他人、公共财富如何使用的态度和行为。★可以说，从业人员是否具有节约的品质，是衡量其职业态度是否端正、是否具有职业责任感和职业理想的重要尺度。(二)节约的范围节约的范围非常广泛。节约对个人而言，包括包括包括包括节约劳动时间；爱护公共财物，慎重使用机器、设备、物资；降低成本，减少消耗，以最小资源的牺牲，求得最大利益的获得；节省资金，量人为出。此外，节约已超出个人范围，意味着节省他人的精力和时间，提高集体的工作效率。可见，节约渗透到职业生涯中的各个方面，它强调对公共资源的合理运用，并以发挥其价值、不浪费为前提。(三)从业人员要理解节约与消费的关系★我们提倡的节约，即要求对资源“取之有度”、“用之有节”，以满足人类正常需求为标准，这是一种正确的消费观。消费与节约的关系具有一致性。节约与消费不矛盾，节约不是限制消费，二者不存在根本上的冲突。所以，消费是节约原则下的消费，节约是满足消费前提下的节约。节约是针对浪费而言，它反对奢侈的思想和行为。(四)节约和吝啬的区别★节约不是吝啬、小气、怕花钱。节约指的是当用则用，该省则省，★即钱要用在刀刃上；吝啬指的是该花的不花，不该省的也要省。二者有根本的区别，前者的目的是以最小的投人获得最大的收益，后者是该投入的不投入，过分计较金钱。二、节约的特征(一)时代表征性(二)社会规定性(三)价值差异性第三节第三节第三节第三节践行规范践行规范践行规范践行规范————————节约的要求节约的要求节约的要求节约的要求★一、爱护公物(一)强化爱护公物意识(二)对公物要爱护使用(三)不能占用公物公物就是公共财富，它们属于集体所有，是为集体创造利润服务的。不能占用公物，包括两层含义，一是不将公物据为己有，二是不用公物干私事。二、节约资源(一)具备节约资源的意识★包括大自然向人类提供的各种物质资料、人类劳动创造的物质财富、时间、人力和财力等，并以最小的消耗获得最大的经济效益。(二)明确节约资源的责任(三)创新节约资源的方法三、艰苦奋斗★(一)正确理解艰苦奋斗(二)树立不怕困难的精神(三)永远保持艰苦奋斗的作风【练习与思考】一、选择题◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。◆错选、少选、多选，则该题均不得分。(一)单项选择题1．关于节约的现代意义，你认为正确的是(C)。(A)不懂得享受生活的表现(B)不符合国家扩大内需政策的要求(C)(C)(C)(C)有利于增强企业的竞争力有利于增强企业的竞争力有利于增强企业的竞争力有利于增强企业的竞争力(D)对腐败现象不起任何作用2．“俭以养德”指的是(B)。(A)注意节约(B)(B)(B)(B)俭朴生活能培养人的情操俭朴生活能培养人的情操俭朴生活能培养人的情操俭朴生活能培养人的情操(C)俭朴是治国的法宝(D)俭朴是持家之本3．职业活动中要想树立艰苦奋斗的品质，下列做法不正确的是(D)。(A)正确理解艰苦奋斗的内涵(B)树立不怕困难的精神(C)永远保持艰苦奋斗的作风(D)(D)(D)(D)过苦日子过苦日子过苦日子过苦日子4．关于“节约”的说法，你认为正确的是(D)。(A)节约是美德但不利于经济增长(B)节约是物质匮乏时代的要求，现在过时了(C)财富的产生主要靠节约来实现(D)(D)(D)(D)节约不仅具有道德价值，也具有经济价值节约不仅具有道德价值，也具有经济价值节约不仅具有道德价值，也具有经济价值节约不仅具有道德价值，也具有经济价值(二)多项选择题1．关于节约的理解，正确的选项是(BD)。(A)节约只是个人生活范围内的事(B)(B)(B)(B)节约反映了一种对他人、公共财富的态度和节约反映了一种对他人、公共财富的态度和节约反映了一种对他人、公共财富的态度和节约反映了一种对他人、公共财富的态度和行为行为行为行为(C)节约就是吝啬、小气(D)(D)(D)(D)节约指的是当用则用，该省则省节约指的是当用则用，该省则省节约指的是当用则用，该省则省节约指的是当用则用，该省则省2．关于节约与消费二者的关系的说法，正确的是(ABCD)。(A)(A)(A)(A)节约是满足消费前提下的节约节约是满足消费前提下的节约节约是满足消费前提下的节约节约是满足消费前提下的节约(B)(B)(B)(B)节约是一种正确的消费观节约是一种正确的消费观节约是一种正确的消费观节约是一种正确的消费观(C)(C)(C)(C)消费是节约原则下的消费消费是节约原则下的消费消费是节约原则下的消费消费是节约原则下的消费(D)(D)(D)(D)节约与消费不矛盾，节约不是限制消费节约与消费不矛盾，节约不是限制消费节约与消费不矛盾，节约不是限制消费节约与消费不矛盾，节约不是限制消费3．现在节约观已发展到(ABCD)。(A)(A)(A)(A)时间的节约时间的节约时间的节约时间的节约(B)(B)(B)(B)空间的节约空间的节约空间的节约空间的节约(C)(C)(C)(C)人力资源的节约人力资源的节约人力资源的节约人力资源的节约(D)(D)(D)(D)管理途径的节约管理途径的节约管理途径的节约管理途径的节约4．在职业活动中，为牢固树立节约意识，坚守节约的职业道德规范，应努力做至《(ABC)。(A)(A)(A)(A)爱护公物爱护公物爱护公物爱护公物(B)(B)(B)(B)节约资源节约资源节约资源节约资源(C)(C)(C)(C)艰苦奋斗艰苦奋斗艰苦奋斗艰苦奋斗(D)限制消费5．对从业人员来说，下列思想不正确的是(ABCD)。(A)(A)(A)(A)节约其实是小气的表现节约其实是小气的表现节约其实是小气的表现节约其实是小气的表现(B)(B)(B)(B)员工出公差，花费多少都没关系员工出公差，花费多少都没关系员工出公差，花费多少都没关系员工出公差，花费多少都没关系(C)(C)(C)(C)财富是靠劳动得到的，不是靠节约而得到的财富是靠劳动得到的，不是靠节约而得到的财富是靠劳动得到的，不是靠节约而得到的财富是靠劳动得到的，不是靠节约而得到的(D)(D)(D)(D)招待客人时多花费些，显得对客人尊重，自己有面子招待客人时多花费些，显得对客人尊重，自己有面子招待客人时多花费些，显得对客人尊重，自己有面子招待客人时多花费些，显得对客人尊重，自己有面子第十一章第十一章第十一章第十一章合合合合作作作作第一节第一节第一节第一节人在职场人在职场人在职场人在职场————————合作的重要性合作的重要性合作的重要性合作的重要性★★★★一、合作是企业生产经营顺利实施的内在要求一、合作是企业生产经营顺利实施的内在要求一、合作是企业生产经营顺利实施的内在要求一、合作是企业生产经营顺利实施的内在要求合作是职业道德建设的重要内容。一个成功的企业，必定是一个团结合作、有凝聚力的整体。(一)企业的发展离不开员工的合作(二)企业的生存与发展需要企业间的密切合作(三)经济一体化的进程需要广泛的跨国、跨地区的密切合作二、合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段合作不仅是企业发展的必然前提，也是从业者个人提高工作绩效，实现职业理想的有效手段。★(一)合作有助于个人职业理想的实现1．可以优势互补2．有助于取得成绩3．有助于成就事业(二)合作使员工相互学习，提高工作能力(三)合作使员工相互信任，实现互利双赢三、合作是打造优秀团队的有效途径团队的合作，往往是通过团队成员之间团结、协作、相互配合来实现的，由此形成强大的凝聚力，以促进其成员产生巨大的积极性和创造热情。(一)团队合作确保个人价值与整体价值的统一(二)团队合作确保成员能力的发挥与整体效能的最大化一个优秀的团队应该具备以下的合作品质：★1．成员对团队强烈的归属感2．团队具有强大的凝聚力第二节第二节第二节第二节把握精髓把握精髓把握精髓把握精髓————————合作的含义合作的含义合作的含义合作的含义一、合作的含义理解合作的含义、分类和特征是个人践行合作的理论基础。了解合作以及合作的分类，对个人和团体具有导向作用，对培养从业人员职业意识有重要作用。(一)合作的含义★合作，是指个人与个人之间、群体与群体之间，就社会生活的某一内容、范围、目的或对象，为达到共同的目的，通过某些具体方式，彼此相互配合、协调发展的联合行为或过程。职业合作是一种重要的伦理规范，是在职业生活中培育和发扬人的合群、协调、尽责、全局观念的过程。(二)合作的分类★1．按照有无“契约合同”的标准，职业合作可分为非正式合作与正式合作两种(1)非正式合作往往发生在初级群体或社区之中，是人类最古老、最自然和最普遍的合作形式。这种合作没有契约上规定的任务，也很少受规范、传统与行政命令的限制。(2)正式合作则是指具有契约性质的合作。这种合作形式明文规定了合作者享有的权利和义务，它通过一定法律程序形成，并受到相关法律和行政机关命令的保护。作为个人与企业的合作，正式合作包括与企业签订的劳动协议、职业岗位职责、职业考评考核办法等。2．根据合作参与对象的不同，职业合作又分为群体之间、群体与个人之间、个人与个人之间三种合作形式★(1)在职业生活中，群体之间的合作往往表现为两个或两个以上企业，就某一项目形成的联合开发所结成的行业联盟或企业间的全面合并。(2)个人与群体之间的合作主要体现为企业与聘用员工之间的劳务合作。个人与群体的合作经常以签订劳动协议的正式合作形式出现，它明确了劳资双方在合作中的权利和义务关系。(3)个人与个人之间的合作是具有普遍社会性质的一种合作方式，其形式多样，有制度规定、口头约定、临时协作等。企业内部从业人员的合作，主要是通过职业活动中的业务合作、分工合作、人际交往等形式表现出来。就从事一定职业或工种的从业人员而言，职业合作的动机、态度、方式和结果，已经成为其职业道德水平的重要标志。二、合作的特征★作为企业职业行为方式和从业人员交往方式，合作是企业文化和从业人员职业道德的外在表现。对合作特征的正确理解，在于把握好社会性、互利性和平等性的区别。(一)社会性(二)互利性(三)平等性具体来说，应做到以下几个方面：★1．端正态度，树立大局意识2．善于沟通，提高合作能力3．律己宽人，融入团队之中第三节第三节第三节第三节践行规范践行规范践行规范践行规范————