街道纪工委落实监督责任情况报告

街道纪工委落实监督责任情况报告今年以来，在区纪委的正确领导下，我街道纪工委按照区纪委全会要求和部署，认真履行监督责任落实，扎实开展各项工作，全面完成上半年廉政建设各项工作任务。具体情况如下：第一，强化两个责任意识。围绕落实两个责任，提请党工委进行3次专题研究，组织班子成员先后学习了廉洁从政若干准则、两个责任实施方案、责任追究办法、三责联动等文件精神，为每名班子成员订阅《中国纪检监察报》、统一安装中央纪委网站客户端，即时对接上级最新精神和纪检工作信息。坚持纪检工作定期报告制度，纪检工作情况是每周一班子例会固定汇报内容，并及时对上级要求做出反应，以某某教育活动为契机，恢复和坚持了每周三学习制度，其中廉政工作是其中重要内容，督促和指导班子成员做好主体责任落实工作纪实填写工作，形成纪检工作常态化。第二，加强廉政日常教育。在落实一岗双责、三责联动工作的基础上，组织机关及社区党员先后观看了《“规划”错了的人生》、《代价》、《卡住公款送礼》、《坚持以零容忍态度惩治腐败》4部警示教育片，制定了某某街道党员干部廉洁自律十项承诺，组织机关全体人员和社区书记参加了廉洁自律承诺签名仪式；邀请区纪委领导为机关和社区人员进行专题廉政讲座。结合楼道清洁革命，推进廉政文化进楼道工作，廉政作为一项楼道文化主题，更加走进群众身边。第三，建立常态检查机制。制定下发了《进一步加强机关作风建设的相关规定》，进一步规范和重申了对机关人员考勤值班、工作纪律等方面的要求。围绕周末楼道清洁革命义务劳动、节假日前夕节点工作纪律、机关和社区人员在岗和日常工作纪律等情况，先后进行10次检查，全街通报检查情况3次，先后对9名人员进行处理。第四，强化廉政制度落实。根据班子成员变化情况，按照“四不直接分管”要求，及时调整分管负责领导。先后开展“四风”问题和“不作为、不担当”问题专项整治工作，街道纪工委制定具体工作方案，明确责任分工，增加监督检查密度，确保活动取得成效。第五，抓好违法违纪查处。建立与辖区派出所定期联络制度，对辖区内党员违纪违规情况进行全面排查，上半年给予党纪警告处分2人。开展“廉系非公企业”专项行动，走访区域内16家年纳税百万以上非公企业和某某、某某、某某重点项目，收集“四风”和不执行“八项规定”精神方面的问题线索。对自查中发现问题的人员，除严肃处理外，纪工委逐一约谈，进行问责。配合区纪委做好有关案件查办工作。第六，加强组织自身建设。今年年初，对纪检工作人员进行调整，增加了工作力量。成立了纪工委牵头，涵盖班子成员、中层干部、社区工作者、社区老党员、“两代表一委员”等各层面的监督检查组，开展各项监督检查工作。坚持约谈制度，对纪检员、重点岗位中层干部和社区书记定期约谈研究工作，促进廉政各项工作任务落实。总体来说，上半年纪检工作繁忙有序，达到了目标考核中各项要求，考核排名相对靠前，但也存在着宣传教育手段单一、廉政工作创新不够等问题，需要尽快加以改进。下半年要在立足完成各项既定工作任务的基础上，重点抓好以下四项工作：一是突出工作创新。重点是联手某某企业，在某某社区建立地区廉政教育基地建设，邀请区纪委以及区公检法领导或专业人员，每月至少开展一次廉政教育活动，突出在非公企业廉政教育上下功夫。二是规范制度建设。围绕两个责任和一岗双责，对现有制度进行规范和落实，着力抓好“三责联动”贯彻落实，开展好“不作为、不担当”问题专项整治，形成层层抓落实的责任体系。三是坚持廉政教育。结合党工委学习制度，确保每周两次廉政教育。除常规集中学习外，增加观看教育片、参观等警示教育内容，增强学习效果，形成廉政教育常态化。四是强化监督检查。调整监督检查工作组成员，增加非机关和社区工作人员比例，提高工作组检查频率，增进检查效果。严格执行相关工作制度，对违纪人员严格问责、严肃处理。拓宽信访举报渠道，着力发现案件线索，加大案件查办力度。此外，继续推进廉政文化建设，以党建阵地建设为契机，在各社区办公场所和小区院内增加廉政教育内容的宣传，指导社区开展廉政特色活动，策划开展“比服务、比技能、比态度、比效率、比创新”创建优秀基层站所活动、廉文化艺术展示活动。