在第十一批科技镇长团派驻会议上的讲话

在第十一批科技镇长团派驻会议上的讲话各位团员，同志们：今天，我们在这里召开第十一批科技镇长团派驻工作会议。受朱书记委托，我谨代表区委，对来XX挂职的第十一批科技镇长团各位专家、领导，表示热烈地欢迎和衷心的感谢！刚才，XX同志代表第十一批科技镇长团团员作了发言，科技局XX、开发区XX两位同志代表接收单位分别作了发言。大家讲的都很好，接下来，我就科技镇长团工作，简要谈四点意见，供大家参考。一是要深入开展调研，实现角色转变。工欲善其事，必先利其器。各位新任团员来自五湖四海，对XX的产业结构和经济社会发展情况还不够熟悉，希望各位团员立足优势专长，找准挂职工作与地方工作的结合点和切入点，扑下身子、沉到一线，开展广泛性调研。要按照今年我区开展的科技镇长团“三联动”活动，做好挂职部门、联系镇（街道）、挂钩企业的联动服务，各位团员要对各自挂职单位和服务的重点企业进行深入了解，及时掌握区情和产业特征，摸清企业在科技创新方面的人才和智力需求，进一步明确工作职能定位，加快实现从外地人到XX人、从科研学者及省级机关干部到地方干部的角色转变。二是要依托专业优势，精准招才引智。各位团员都是各自领域的行家里手，掌握的技术新、资源广、信息多。希望各位在XX挂职的一年里，能够以后方单位为依托，结合企业的科技人才需求、地方的产业发展需要，争取各方支持，协调多方资源，内引外联、牵线搭桥、精准对接；镇长团更要形成一个群策群力的整体，发挥团队作用，构筑信息沟通及时、工作一体推进、资源全体共享的“一盘棋”格局，凝聚集体智慧为地方服务。三是要务求双创实效，深化校企合作。科技镇长团要做好校企粘合的“双面胶”，围绕XX产业结构特色，从企业转型实际需求出发，充分发挥科技、人脉资源优势，注重地区产业与高校专业的契合，积极“走出去”、“请进来”，创新开展专家“XX行”、“企业行”等对接交流活动，充分发挥桥梁纽带作用，帮助地方、企业提升创新创业实效，推进校企联盟创新、全产业链创新、政产学研协同创新，着力促进科技成果在我区落地转化。四是要注重自身建设，释放品牌效应。科技镇长团是江苏人才工作服务创新发展的重要品牌，每位团员都是各单位优中选优、精挑细选的优秀人才，综合素质高、整体形象好。大家要牢记省委、省政府赋予的光荣使命，积极投身经济发展一线，直面热点难点问题，服务创新创业主体，加快融入本地人才科技工作。在平时的工作生活中，要注意严于律己、勤于学习、主动作为、勇于担当，在实践中探索创新，在服务中建功立业，在贡献中提升形象，打造出XX科技镇长团的品牌和特色。为有序推进科技镇长团工作，根据省委科技镇长团工作会议精神和市委组织部张部长在市下派会议的讲话精神，我们将对挂职团员实施任期目标责任制，明确挂职期间目标任务，制定团队及团员的任期工作计划方案和考核细则；在挂职期满评优中，对优秀团员的表彰要充分体现绩效导向，不搞平衡照顾、不打和牌；坚持落实工作例会制度、请假销假制度和信息报送制度，有效提升团队凝聚力、执行力；推行协商推进机制、信息共享机制、沟通联系机制，确保科技镇长团与地方、派出单位之间信息互通、联系不断、合作不减。同志们，科技镇长团工作的有效开展，离不开各接收单位的密切配合，希望各镇、各部门能够珍惜科技镇长团这一宝贵资源，密切协作、倾心服务，为科技镇长团工作顺利开展提供有力保证。在此，我对相关职能部门和挂职单位提三点希望：一要勤压担子。各接收单位要做到思想上高度重视、政治上充分信任、工作上放手使用，积极为科技镇长团成员提供创新创业平台岗位，给予团员实际分工，积极调动团员工作主动性和积极性；二要加强协作。人才工作领导小组各成员单位要注意工作协同，科技局、人社局、经信委要明确专人负责科技镇长团的调研工作，加强跟踪管理，定期检查考核，及时总结科技镇长团工作经验，加强宣传引导，形成良好的舆论氛围；三要优化服务。各接收单位要切实关心团员工作生活，明确相应待遇，统一标准，妥善安排好办公、食宿，帮助解决实际困难。要配合团长加强内部管理，引导塑造团队文化，主动邀请团员的家人、后方单位领导等到XX观摩指导，让科技镇长团在XX工作安心、生活舒心、家人放心。今天各镇（街道）和人才工作重点部门的同志都在场，借此机会，我就全区人才工作目标完成情况再讲几点意见，做一次提醒。一是对标找差，狠抓责任落实。年初我们下发了《XX区2018年高层次人才工作考核办法》，对领导小组成员单位和各有关部门，都进行了职责分工，应当说职责明确、任务清晰，关键是需要大家绷紧神经、严肃对待，切实把人才工作作为“分内事”抓紧、抓好。上半年的人才考核指标完成情况已经向各个单位做了通报，请大家围绕全年人才考核指标，梳理好下一步工作思路，做到领导责任到位、政策措施到位、工作力度到位。二是超前谋划，寻求重点突破。抓好各类人才队伍建设，是人才工作的中心任务。要按照高质量发展的要求，坚持自主培养与开发引才相结合，统筹推进各类人才队伍开发建设。各单位要进一步抓好人才引进，谋划人才活动，充分释放人才集聚效应。以“苏北计划”、“淮上英才”等人才项目为重点，补短板、强创新、立品牌，确保不折不扣地完成年度考核任务。三是多方联动，凝聚强大合力。人才工作是一项系统性工程，需要发挥各方优势、凝聚各方力量，要进一步完善和强化组织部门牵头抓总、相关部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作格局。区人才办要充分发挥协调作用，牵头不分离，抓总不包揽，支持其它部门在职责范围内开展工作，其他相关部门要充分发挥好工作的积极性、主动性和创造性，对照考核目标，根据各自职责，充分发挥作用。最后，祝各位团员及在座的各位同志工作顺利、生活愉快，阖家欢乐。谢谢大家!