从红船精神感悟奋斗微观

从“红船精神”感悟奋斗（微观）（2015年06月08日）浙江嘉兴市南湖区委书记孙建华嘉兴南湖，是革命红船的启航地，也是“红船精神”的发源地。在南湖担任区委书记，既感光荣，更感责任重大。面对今天新的形势和任务，践行“红船精神”、落实“四有”要求，必须始终做到：创新、奋斗、奉献。践行“红船精神”，其核心是发扬“开天辟地、敢为人先”的首创精神。新常态下的发展，必须坚持敢为人先的首创精神，以破除万难的决心和加快发展的雄心，推动经济社会转型发展。在实践中，我们实施科技创新驱动发展战略，引进大院名校提升自身科技实力；适应经济增长模式的转变，加大对金融、互联网、旅游等产业的扶持，促进产业结构优化升级，推进产城融合；较早启动统筹城乡综合配套改革，迈出了城乡一体化的步伐。践行“红船精神”，其灵魂是发扬“坚定理想、百折不挠”的奋斗精神。理想信念坚定，就不会迷失方向、丧失信心、失去动力。当下，践行奋斗精神就是要做到“功崇惟志、业广惟勤”，始终保持“干在实处、走在前列”的精神状态。我们注重激发党员干部干事创业的热情，激发各类基层组织和成员的创先争优意识，逐步形成了千斤重担众人挑、人人肩上有指标的局面。积极化解不利因素，与2000年相比，2014年地区生产总值增长4.7倍，公共财政收入增长16.9倍。践行“红船精神”，其根本是发扬“立党为公、忠诚为民”的奉献精神。我们确立了“富裕美好文明自信”的发展导向，营造良好就业创业环境，加强社会保障；整治环境，提升城乡功能品位；提升教育、文化发展水平，提高群众素养，这些都是为了让群众过得更加体面自信。依托“96345”党员志愿服务平台，构建了“网络状”服务体系，实现了联系服务群众的常态化。这些年，我们一直在致力为群众服务，但离群众的要求还有一定距离。怎么解决这个问题？关键是加快管理模式的转变，干部做得好不好，让群众说了算，这样既保障了群众合法权益，又切实增强了干部履职的责任感和使命感。