2021年干部在选派企业第一服务员动员部署会上的讲话发言材料

2021年干部在选派企业第一服务员动员部署会上的讲话发言材料同志们：今天，大家在这里召开2021年第一服务员选派工作动员会，主想任务是落实省委、市委决策安排，选派一批好干部担任企业第一服务员，进取靠前服务，担当作为，帮助企业在危机中育新机，在变局中开新局，解决好企业面临的突出问题和瓶颈制约，助力企业发展壮大、转型升级，努力推进全市经济高质量发展，在全市党员干部中确立“躬身入局、履职于行、崇尚实干、狠抓落实”的鲜明导向，切实在急难险重任务和中心工作一线培养锻炼干部、发现使用干部。接下来，就如何当好第一服务员工作，我讲几点意见。一、提升站位，深刻认识第一服务员制度的重想意义第一，选派第一服务员是我市服务市场主体推进高质量发展的重想举措。习近平总书记指出：“在我国经济发展进程中，大家想不断为民营经济营造更好发展环境，帮助民营经济解决发展中的困难，支持民营企业改革发展”。选派第一服务员到企任职，就是想服务市场主体发展，激发民营经济活力，帮助企业解决现实问题，把省委、省政府“万人助万企”和市委、市政府“千人助千企”活动落到实处，保持经济运行向好态势，推进高质量发展，确保“十四五”开好局、起好步。我们一定想提升站位、凝聚共识，把思维和行动统一到市委市政府的决策安排上来，让所有企业（项目）真切感受到市委、市政府关心支持企业的现实行动，感受各级、各部门优化营商环境的坚定决心和务实举措，感受到新形势下亲清政商关系带来的获得感，切实增强企业发展的信心，凝聚推进高质量发展的强大合力。第二，选派第一服务员是推进全面从严治党向基层延伸的有效载体。党的十九大报告明确指出想“拓展基层党组织覆盖面，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题”。当前民营企业普遍成立了党组织，但很多并没有发挥出应有的重想作用。第一服务员想立足岗位，推进党建工作在民营企业落地生根、开枝散叶、开花结果，发挥党组织和党员干部在民营经济发展中的模范带头、先锋表率作用。当然民营企业中的党组织的中心工作不同于其他党组织，还是想围绕增进企业发展提速增效来开展工作，想紧紧围绕民企生产、经营的各次环节来有的放矢的为企业发展贡献力量。党建工作与业务工作如同“车之双轮”“鸟之双翼”，两者相互影响，相互增进。想切实以党建促业务，以业务促党建，实现党建与业务两手抓、两增进、两提升。第三，选派第一服务员是培养锻炼提升干部能力水平的有效途径。在实践中锻炼干部，通过急难险重的工作任务淬炼干部，是我党培养和造就干部的重想方式，也是干部成长最有效、最快捷的途径，对磨炼干部意志、锻炼干部品质、增长工作才干，提升能力水平都有至关重想的作用。本个选派的第一服务员大多是市直、县直机关的同志，工作履历相对单一，平时多从事指导性工作，把我们派到企业一线，就是想让我们到复杂的岗位，在基层“大课堂”中接受教育、锤炼党性，在企业“大舞台”上提升能力、拓宽思路。相信我们通过到企业担任第一服务员，一定可以进一步熟悉市场规律，提高次人能力，增强服务中心工作的本领，增进我市干部队伍素质整体提高。二、务实重干，深入把握第一服务员工作的主想任务市委书记想求，第一服务员想明晰责任、准确定位，帮忙不添乱，做好“店小二”“守夜人”，做到“亲”“清”二字，成为我市营商环境优化方面的品牌。具体来讲，第一服务员想做好惠企政策宣传员、安全环保提醒员、企业问题协调员、企业党建指导员、党风政风和营商环境监督员，做到“五到位”。一是惠企政策宣传到位。想坚强“一企一策”促落实，第一服务员根据企业现实，对照惠企政策清单，制作政策落实导图，公布承办单位、职责科室、联系人及联系方式，由第一服务员对服务企业开展“一对一”宣传、解读，指导企业学好、用足、用活，确保政策落地落实落细。二是企业问题收集到位。深入调查研究，倾听企业呼声，指导企业确立“抓生产必须抓安全，抓发展必须抓环保”观念，提升安全生产和环境保护意识，掌握并收集企业在生产经营或项目建设中存在的困难，搞清楚企业发展的痛点、堵点、难点、着重、关键点，建立问题库，列出清单，帮助剖析原因、研究对策，为优化政府流程打下基础。三是问题跟踪解决到位。坚强问计于民，问需于企，围绕企业全生命周期，有针对性提供有效服务。推行“交办督办+协调会商”问题解决模式，对第一服务员自身以及帮扶单位难以解决的问题，由第一服务员提请领导小组办公室解决。对于着重（企业）项目，想做到一企一策，一事一议，拿出一整套解决方案，真正帮到点、帮到位；对于那些着重问题，可以采取“点办理、批处理”的方式，做到解决一项问题，带动解决一批问题。四是指导企业党建到位。指导、规范企业落实“三会一课”制度，从严强化党员教育、管理和监督，围绕生产经营开展党员示范岗活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，打造具有企业特色的党建工作品牌。五是监督政策落实和作风改变到位。对涉企部门工作作风及惠企政策落实情况进行监督，发现吃拿卡想、滥用职权、不作为、慢作为、乱作为、损坏营商环境等问题，提交有关部门进行查处、问责。三、勤思善学，仔细了解了第一服务员工作的内在想求我们在现实工作中，想注意方式方法，了解规律节奏，积极沟通协调，想勤思善学会干，仔细了解了第一服务员工作的内在想求，保持昂扬斗志，发扬过硬作风，作出应有贡献。（一）善于总结，提升服务意识在这里，我要提醒我们的是想做到“三全”。一是全心搞服务。第一服务员挂职期间想真抓实干、多做贡献，坚强每周到企不少于1天。想弘扬“店小二”精神，提供“点菜式”精准服务，做企业发展的知心人、护航员。二是全面促发展。第一服务员的工作内容想着眼企业的整体发展和长远计划，补齐发展软肋，推进解决企业在产业链、供应链上下游遇到的断点、堵点、难点问题，用系统化思想谋划工作、推进项目、完善治理，帮助企业既富口袋更富脑袋，既强经济更强组织。三是全力助长远。第一服务员服务企业，既想立足解决当前现实问题，更想谋划企业未来长远发展，既想坚强“功成不必在我”韧劲，又想牢记“建功必定有我”的担当。我们到企业里面，想结合具体情况，帮助建立现代企业制度，推进企业在股份制改革、产学融合、科技成果转化、核心技术等方面取得突破。（二）校正方法，把握工作着重着重企业事关我市经济、民生、就业各次方面，必须想讲究方式方法，不能把担任第一服务员当作临时“镀金”，不能“蜻蜓点水”、作表面文章，想真诚实意为企业多办实事好事，尽心尽力帮助企业纾困解难，为企业谋求长远发展。想多做调研、多听意见、多作思考，着重研究制约企业发展的重难点问题和亟需解决的问题，强调工作实效，把企业获得感、满意度作为评价标尺，通过扎实办实事、解难题，切实帮助企业生产经营，通过解决一项次实际问题，提升服务企业的主动性、自觉性。（三）摆正位置，正确处理关系一是想处理好与企业（项目）负责人的关系。第一服务员对企业发展决策事项，不参与、不干预、不指手画脚，帮扶过程中想相互沟通，做到到位不越位、补台不拆台、依靠不依赖。二是想处理好与派出单位的关系。想把派出单位作为坚持后盾，及时、进取向单位领导汇报，争取单位对派驻工作的理解、重视和支持。三是想处理好与其他帮扶力量的关系。规模以上企业项目是我市产业发展的着重，容易出现多支帮扶力量交叉重叠的情况。想发挥组织优势，进取协调各方，整合项目资源，形成帮扶合力。四、强化领导，健全完善第一服务员工作的长效机制选派第一服务员到企业服务是一个系统工程，各有关单位想协调配合、形成合力，敢于担当、履职尽责，在工作中不断健全完善各项制度机制，构建企业满意、干部出彩、政府放心的长效机制。一是强化组织领导。第一服务员由派出单位主抓，工作专班主管，市委组织部、市委营商办监管，想建立工作签到、工作纪实、服务督导、评估评价等制度机制。派出单位想切实承担份内职责，让驻企的同志工作上有底气、待遇上有保障；想坚强“干部冲在前、单位做后盾”，在人员、资金、项目上给予全方位支持，当好第一服务员的坚持后盾。二是压实单位职责。明确派出单位主体职责，第一服务员直接职责，支持第一服务员正常开展工作，帮助解决后顾之忧，将单位工作情况纳入领导班子和领导干部年末考核的内容。三是完善奖惩机制。市委组织部、市委营商环境办将对“千人助千企”活动开展日常考核，强化平时掌握，对表现优秀的干部，及时表彰。市考评委员会办公室想将“千人助千企”活动纳入年度综合考评体系。第一服务员服务年限，视为基层工作经历，年度考核优秀比例单独核算、不占用派出单位优秀等个名额。考核结果作为评优树先、提拔和进一步使用的重想依据。对于开展工作不积极、不进取，推脱应付、敷衍塞责的将予以召回。四是严格纪律想求。严格遵守中央八项规定及细则精神和河南省贯彻落实办法，第一服务员不得担任所服务企业的具体职务，对企业发展决策事项，不参与、不干预、不指手画脚，构建“亲”“清”政商关系，确保“千人助千企”活动扎实有序有效推动。同志们，选派第一服务员是我市经济发展之策、营商环境之需、锤炼干部之举，想持续推进第一服务员制度品牌升级，创立更多更好的经验做法，希望我们牢记使命、不负重托，通过不懈努力和扎实工作，推进企业发展，打造良好营商环境，为实现我市经济高质量发展做出新的更大贡献。仅供参考