法院先进代表发言材料范文3篇含执行法警刑庭法官商事审判团队先进个人先进工作者先进集体团队表彰大会发言

法院先进代表发言材料范文（执行法警）（1）大家好！今天，承蒙大家的厚爱，让我以“先进个人”的身份在这里作代表发言，颇多感慨！我本是一名普通的法警，用标准的军姿看押犯罪嫌疑人才是我的“正道”，刑事审判庭那才是我的“主战场”。然而，一入法院大门，就被“慧眼”的领导抓了“壮丁”，安排到了火热的执行线上，从此，我的自由被堆积如山的案件“绑架”在一起，我的对手被称之为“失信被执行人”“老赖”。今天，我站在这里，并不是要宣扬自己，因为我的对手太过于强大，虽然我很努力，但我并没有完全战胜他们，所以我没有“炫耀”的资本。时光回溯到十年前，除了身上还流着一丁点当兵的血性，在执行线上，我就是“菜鸟”一只，自然离不开师傅们的“帮扶和关照”，在这里，我首先得感谢陈大队长和乃军师傅，因为我跟着你们最早，所学的知识，办案的方法最早从你们那里开始成形，其中跟了xx大队长六年，虽然至今嘴上从没叫过你一声师傅，但胜是师傅。也是你告诉我，在法院，吃的是“技术饭”，唯有学好了法律专业知识，办得好案子，才能有自己的一席之地。所以，为了吃上这碗“饭”，我不得不逼迫自己努力学习。而我的乃军师傅，叫了你十多年的师傅，你也从来没有认过账。其实在你身上也学习了不少，重大案件，拿不准的法律关系还是得向你多请教。都说执行难，确实难！执行结案率、到位率、实际结案率、信访化解率，样样不能少。不成功，便成仁。考评不达标，全院工作能一票否决，它能难到让我们的李院长一把手来抓执行，能让我们的陈局长原本青春洋溢的脸上，挤出来的却是“苦瓜”般的笑容。执行，让你进步的不是法律，而是你强大的对手。我的案子，你办得怎样了，再拿不到执行款，我去上访，而且就说是你让我去上访的……我现在没钱还，你有钱么，你有钱借点给我交执行款……我住哪里关你什么事，我告诉你，我住在天上……你要对我强制执行，我就去跳楼……你对我这么上心，追我这么紧，我怀疑你跟申请人是不是亲戚，是不是得了人家的好处……干执行，你若是没有一颗强大的心脏，不等对手打倒你，自己也要怀疑人生！十年执行，虽是辛苦，却也让自己在这样的环境中一点一滴的成长，当年的“菜鸟”已经不再是“菜鸟”，十年跑遍了全国大部分城市。xx多个案件，和xx队一年内出入浙江柯桥十来次，总计执行到执行款七百余万元，也许有人会认为出差可以顺便搞搞游山玩水，可我要告诉你们，除了办案，就是在来回的路上。就是离车站最近的西湖公园，还是当年在电视里面看过。飞海南三亚，两次背回来一百多万元。去呼和浩特，两天两夜，零下二十多度，只用了一个小时从银行扣划60余万元，其它的时间，不是等飞机，就是在坐飞机。和xx师傅去河南，四天三夜，来回2000多公里，开车用去二天，剩余二天就蹲点在仓库，通宵达旦，硬是从河南执行到三大卡车的烟花爆竹拉回xx，价值上百万元。和xx去湖南、xx查财产线索，冻股权、扣划款，四天三夜，开车来回3000多公里。就在上个星期，三天两夜，赶去贵州提取被执行人的工程款，开车来回2500多公里，昨天接到电话，当地政府愿意协助在近两天划拔30余万元过来。执行，让我站在了维护法律尊严的刀尖上，民事赔偿、婚姻家庭案件，让我体会到人性的坚强与脆弱。民间借贷纠纷案件，也能让我体会到人性的贪婪，人生百态，尽在执行案件中。执行，它是一门专业知识的运用，是一门艺术学，也是一门心理学、社会学，专门用来化解矛盾纠纷，当你看到当事人洋溢着幸福的微笑签写领款单，写结案证明的时候，你才能体会到，执行，其实苦中也有乐。20xx，虽然结束，但硝烟还未散尽，终本案件日积月多。20xx，面对强大的对手，我若还在，必将有勇气扬起“执行利剑”“斩妖伏魔”！xx法院上半年工作总结大会先进代表发言（刑庭法官）（2）尊敬的各位领导、同志们：今天很荣幸能够站在这里，首先，衷心感谢领导和同志们给我一次向大家学习的机会。其实我站在这里很惭愧，上半年的结案率我本人不是最高的，工作能力不是最强的，工作思路不是最新的。全院干警在各自不同的工作岗位上爱岗敬业、勇于创新、团结协作、拼搏奉献、只争朝夕，缺一不可，都取得了不平凡的业绩，为我院工作的整体推进做出了不懈努力，你们身上无一不闪耀着xx法院人以院为家、执着坚忍、舍我其谁、永不言败、无怨无悔、勇于奉献的光辉，都是我学习的好榜样、好楷模、好标杆。20xx年上半年，刑事案件受案持续高位运行，办案压力激增，如何缓解这一状况，在兼顾质量的前提下提高结案率是摆在我们面前的问题。向大家汇报一下主要做法：一是繁简分流，“轻刑快判”。对案情简单、事实清楚、被告人认罪、可判轻型的案件，打破常规、简化程序，扩大简易程序适用范围，快审、快判、快结，同时，充分运用现代化信息手段，积极开展三方远程庭审，提高办案效率。20xx年上半年，我审结的x件案件中，适用简易程序的x件，简易程序适用率x%，三方远程庭审x件，平均审理天数x天。二是统筹安排，集中办理。我与王宁庭长每人一个书记员，没有助理，我们在现有条件下，整合资源，两人合用两个书记员，明确分工，各有侧重，密切衔接，环环相扣，轻重缓急，协调有序，统筹安排时间、人员，集中送达、提审，集中开庭，集中宣判，集中送交执行。同时，及时上传案卷材料、及时提请结案、及时移送执行、及时装订卷宗，做到不拖、不积、不乱、不混。三是加强沟通，注重协调。强化效率意识，受案后及时阅卷，基本是加班阅卷，发现问题及时与公安、检察机关沟通协调，视情况亲自提讯被告人，释法明理，做足庭前准备工作，做到心中有数、心中有底，有准备地开庭（刑事案件需要案案开庭），提前准备判决书草稿，开庭合议后，除个别疑难复杂案件外即行出判。四是强化调解，案结事了。刑事案件具有矛盾激化、对抗性强、被动立案等特点，许多案件“带病”进入审判环节，信访隐患大、风险高，尤其“民转刑”等案件因涉及对被害人的赔偿问题而造成信访，影响结案。对此，不轻易下判，充分运用各种手段进行调解，给双方解暑降温，实行人性化审判，使案件能够妥处，既提高结案率又取得好的社会效果。今年上半年刑事附带民事调解结案率100%。五是未雨绸缪，均衡结案。针对目前刑事案件受案无规律性及严打高压案件递增状况，做到事闲勿荒，事繁勿慌，增强计划性，提前运作，内勤外务合理分配时间，有问题、有情况及早解决，提前一周安排下周的工作，不搞突击，不打无准备之仗。今年上半年我个人的结案率稍高了一点，也许是我比较幸运，所承办的案件比较容易罢了；也许是我以庭长身份与各方沟通协调比较顺畅罢了；也许是当事人对我比较信服，处理起来比较顺利罢了；也许是我多动一些脑筋、多下一点功夫罢了！总而言之，这归功于院党组对我的精心指导，这归功于全院同志们对我的大力关心支持，这归功于刑事团队对我的鼎力相助，这归功于我的书记员辛勤付出，所有的名誉和绩效奖励都被我得了，所有的苦和累都让他们受了，他们拿着如此低的工资，承担着如此繁重高质量的工作，所有所有这些我都心存感恩，心怀愧疚。人能力有大小、水平有高低，但有一点我可以肯定，我是全身心投入到我的工作中去的，真正为她喜欢为她忧，深入其中不能自拔，但我的柔情他们永远不懂！正如昨夜西风凋碧树，独上高楼，望断天涯路；衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴；众里寻她千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处！我深知，我本人还存在着诸多的差距和不足，与院领导及上级法院的要求相比差距颇大，与多数兄弟法院的办案数量及结案率相比差距颇大，与本院兄弟庭室相比，观念不新、方法不多、措施不力。我本人年龄偏大，朝气不足、暮气有余、惰性日增、思想僵化、观念陈旧、眼界不宽、思路不开阔、创新精神缺乏、适应新形势的能力较差、业务素质亟待提升。我深知，我院的老法官经验丰富，千琢良玉，百炼成金，风摧不倒，浪推不垮，老骥伏枥，志在千里，都是镇院之宝；年轻同志更是后起之秀，德才兼备，意气风发，激情满怀，来日方长，鹏程万里，大有作为，承载着xx法院的未来和希望。我好比是一艘“沉舟”，希望“沉舟侧畔千帆过；我好比是一棵“病树”，希望“病树前头万木春”。“俏也不争春，只把春来报，待到山花烂漫时，她在丛中笑”！“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”，希望多选拔年轻人才进入刑事审判团队，注入新鲜血液，增添生机和活力。最后，当前我院面临“扫黑除恶”、“执行攻坚”、提高审判质效三大任务，我们惟有戮力同心、迎难而上、奋力攻坚、埋头苦干、敢于担当，方能不辱使命，方显本色英雄。谢谢大家！xx法院上半年工作总结大会先进代表发言（商事审判团队）（3）商事审判团队是一个拥有x名员额法官、x名助理、x名书记员的新秀集体。在这个温馨的大家庭里，每个人都在最大限度地挖掘自己的潜能，提高自身素质；最大限度地释放自己的热量，为这个集体增光添彩。商事团队，虽然成立只经历短短的三个月，可始终充满自信、携手共进，以坚实的步伐奋发向上。一、健康向上的团队精神团队精神是团队的灵魂，是团队建设的核心，是一个团队集体的凝聚力最好体现。积极上进、文明健康的良好团队精神，正是商事团队整体面貌的最佳体现。第一，经过大家共同商议，决定树立从容、卓越、平凡作为商事团队精神主旨，具体要求：1、具备胜任的才能、豁达的胸怀、不屈的脊梁；2、工作目标精确、高效、严谨、超越；3、守卫良知、乐善助人、宠辱皆忘、团结友爱。大家能将团队的荣誉与自我约束和自我管理有机地结合起来，落实到实处，团队目标才能稳步前进，促成飞跃。第二，抓好干部队伍的建设，增强团队集体团结奋进的向心力。商事团队有一支能独当一面的干部队伍，他们能以身作则，在学习、工作及品德等方面起模范带头作用，使团队真正成为连接法院和当事人的桥梁。美国心理学家团队尼曾说：“如果一个集体的气氛是友好的，相互理解的，相互支持的，那么集体对于动机、工作表现和成就的影响就会是积极的。”事实也正是如此，商事团队成立以来各项业绩指标稳步向好，凡未达理想的指标究其根源也多少在于缺乏理解、缺乏动力。二、浓厚求实的学风“团队风正，学风浓”这是商事团队的形象和特色。首先，确立正确的指导思想，团队成员利用业务交流，自觉加强学风的培养、树立良好学习思想和学习态度，形成“勤学，好问，互助”的浓厚学风，使每位成员都在为自己而努力，为团队荣誉而努力。其次，成员间团结互助、热心助人的现象在工作中随处可见：相互支持组庭从未打过驳回、虚心相互请教疑难问题、争论难点互不相让追求真理、发现工作不足诚心解决，团队的学习气氛非常浓厚。其中最为显著的是各位法官对团队小书记员的耐心教导，没有科班、没有教官、没有课程，大家像对待孩子一样呵护、培养新书记员的茁壮成长。1、巧织纬线——法官的锻炼商事团队本着“以审判为中心”的理念，保障法官处于审判的绝对主导地位，但法官与书记员配合不应局限于一种模式。首先，试行单兵作战模式。通过一段时期审判实践，发现两名综合素质强、能独当一面的法官，团队特别配备专职书记员进行审判保障，专人专职、全程全面保障法官审判活动，单兵作战模式把担子全部压到法官身上，激发法官的主动性，拓宽法官施展才能的平台。第二，完善团队模式分工，充分挖掘团队分工的效率优势，固定不同法官的辅助人员，让专职的人作专职的事，从效率、质量、配合、责任上更细致分工，促进质效提升。2、勤织经线——书记员的培养一段时间我们希望以本科生作为商事团队书记员从业条件，但难招或相距甚远，只能面对现实，强化现有团队人员的培养。“尺有所短，寸有所长”应充分发挥每个人特长，有的学历不高但录入速度、言词理解很快，优先选派到庭审现场记录；有的言词总结能力强、学习适应快的放到审判辅助岗位制作文书；有的从业多年，熟悉各项流程，放到综合岗位；有的敬业踏实，放到关键岗位；有的新入行，培养录入能力、基础送达、外勤跑腿，边学边练；有的实在与团队节奏不和，不误人子弟，规劝另谋高就。经过学习训练，随着他们的成长团队也在友好和谐氛围中逐渐进步。但和谐太平的背后是强硬的团队红线，绝不容忍害群之马的行径，坚决清除。三、春华已过待秋实自四月成立来，商事团队在院党组的带领下及全体成员的共同努力下，在“同成长，共精彩”风气指引下，初步成长为一个充满朝气、勤奋上进、团结互助的优秀集体，并期待取得硕果：上半年审结案件x件，结案率x%；