XX县写好四篇章推动干部教育培训提质增效走深走实

XX县写好“四篇章”推动干部教育培训提质增效走深走实XX县始终把干部教育培训作为干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，准确把握新时代发展需要，科学设置班次，突出重点内容，提升培训实效，使学习教育入脑入心，最终体现为在攻坚克难上见真章、在担当作为中求实效，为全县高质量发展提供坚强的思想保证、智力支撑和人才保障。写好“精准篇”突出“精准化”培训主题，以提高政治能力为主线，广泛征集申报各行业领域培训需求，调研各单位意见建议，准确把握学员培训需求，按照“统筹兼顾、突出重点、按需施教、分类培训”的思路，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，紧紧围绕全县经济社会发展和行业重点工作，面向重点人员、关键岗位、基层一线，集思广益确定专题，合理设置培训课程，精准选调培训对象。2021年全年共计划举办各类专业能力提升培训班次37个。截至目前，共举办保密责任人能力提升培训班、乡风文明建设实践培训班、河湖长制专业技能提升培训班等班次15个，培训基层干部400人次。写好“理论篇”把习近平新时代中国特色社会主义思想教育、党的十九届五中全会精神、习近平总书记“七一”重要讲话精神和党史学习教育等作为首要政治任务和党校教学的主要内容，打造校园红色文化品牌，创新展示共产党人精神谱系，充分发挥师资队伍作用，充分发挥党校教育这一独特优势，推动学习教育进一步往深里走、往实里走、往心里走。2021年以来，已对44名干部开展读书班暨年轻干部能力提升班，组织117个行政村党组织书记参加全县行政村（社区）“两委”主干培训。通过分层分类和有针对性培训，持续用党的最新理论成果武装头脑，各级干部政治理论素养得到进一步提高。写好“创新篇”根据科级领导干部、机关公务员、年轻干部和基层干部等不同类型干部特点，组织实施“干部专业化能力提升”，科级领导干部培训以提升领导能力、增强党性修养、树立新发展理念为重点，基层干部培训以促进产业发展、增强基层治理能力、实施乡村振兴战略为重点，优秀年轻干部培训以增强理想信念、树牢廉政意识、丰富知识经验为重点。同时，打破常态“课堂”施教模式，创新完善“课外”实训机制，进一步加强干部实践锻炼，开阔干部视野，不断提升各级干部专业化水平和综合能力。写好“纪律篇”坚持跟班管理制度，实行“座位点到、违纪曝光、有事请假、成果汇报”四项制度，由县委组织部派专人跟班，确保培训班纪律严明、秩序井然。严格落实学员考勤情况通报、理论知识测试、培训效果考评等制度，对培训期间无故迟到早退、未达到培训时长、测试不合格的学员不予结业，并向所在单位反馈学员学习情况，切实提高培训工作的权威性、规范性。将干部参加教育培训情况纳入各单位工作实绩考核，作为干部评先选优、提拔使用的重要依据，推进干部教育培训工作不断取得实效。