在年轻干部墩苗项目挂职锻炼动员部署会上的发言

在**年度年轻干部“墩苗”项目挂职锻炼动员部署会上的发言各位领导，同志们：市委组织部开展“墩苗”项目是深入贯彻落实省委“789”青年干部培养计划、加强优秀年轻干部培养锻炼的重要举措。今天，组织上选派到我区挂职的同志即将赴职履责，开始全新的工作。在此，我代表接收单位在这里做表态发言，对挂职干部来我区表示热烈的欢迎，对市委组织部选派干部至我区挂职表示衷心的感谢！来挂职的干部都是市级机关各部门的中坚力量，为确保干部挂职“实挂、挂实、挂出实效”，我们将重点做好三个方面工作：一、践行“三心理念”，积极营造接收挂职干部的良好氛围。在工作安排上科学合理，在服务管理上周到细致，为挂职干部创造一个增长才干、施展才华的良好环境。一是政治上关心。从对党的事业发展高度认识“墩苗”项目的重要性，要求挂职单位的党（工）委每年听取一至两次专题工作汇报，切实把主体责任抓紧、抓实、抓牢。二是工作上安心。定期开展组织部门与挂职干部谈心谈话活动，对取得的成绩及时总结并予以肯定，对思想上遇到的困惑帮助打消顾虑。三是生活上贴心。全力安排好挂职干部的日常生活，全力帮助协调解决工作生活中的实际困难，让挂职干部尽快融入基层“大家庭”。二、实施“三项计划”，认真履行接收挂职干部的重要职责。系统谋划全区挂职锻炼工作，真正实现挂职干部在一线培养、在一线锻炼、在一线成长。一是岗前培训计划。研究制定挂职干部岗前培训计划，帮助引导挂职干部早日转变“角色”，积极适应新的工作环境。二是岗位分工计划。聚力创新、聚焦富民，根据挂职干部的不同情况定岗、定职、定任务，让挂职干部参与班子分工、授以工作职权，在工作实践中锤炼本领、提升能力。三是调研交流计划。以“大走访”活动为契机，组织挂职干部开展专题调研。加强交流互动，定期召开挂职干部座谈会，运用微信、QQ等现代媒介最大限度将挂职干部紧密联系起来。三、注重“三个到位”，建立有效接收挂职干部的运行机制。建立健全挂职干部跟踪管理机制，在作用发挥、教育培养、管理服务等方面求实效。一是作用发挥到位。对挂职干部多交任务、多压担子，多让他们参与重大问题的决策、参与重大任务的组织实施、参与重大事项的处理，提高解决复杂问题的能力。二是帮带引导到位。指定一名经验丰富的领导干部作为挂职干部的“导师”，指导挂职干部熟悉情况、开展工作，引导他们建功立业。三是管理服务到位。把握成长规律，突出关键环节，建立管理严格、组织有序、运行通畅的挂职干部管理、培养、考评机制，鼓励和支持挂职干部在新的岗位上有新的作为、做出新的业绩。各位领导、同志们，我们将不断增强使命意识、担当意识、创新意识，把干部挂职工作做得更好、更有成效。祝愿挂职干部在基层一线磨练心志，增长才干，为建设“强富美高”新**作出新的贡献！