区委党校年度工作总结和明年工作思路

区委党校年度工作总结和明年工作思路今年以来，区委党校始终按照区某某党代会及某某全会的要求，坚持“围绕中心、服务大局”的基本理念，以强化干部培训工作为核心，以教学科研工作为重点，坚持求新、创新、求严、钻研的基本要求，积极谋求党校各项工作新突破。现将具体情况汇报如下：一、今年工作总结（一）干部培训工作成效显著。围绕区情实际，根据干部培训计划安排，今年区委党校先后举办了五期不同类别的培训。1、举办了全区执法部门科长培训班。为认真贯彻区委、区政府“企业引进年”动员大会精神，切实提高我区执法人员综合素质和能力，加强我区的软环境建设，区委党校与组织部、人事局联合举办了为期三天的执法部门科长培训班。来自区执法局、区工商局、区财政局以及各街道办事处等多家单位共120余名执法干部参加了培训。省委党校某某室主任某某教授、监察局副局长某某同志和区委党校高级讲师某某同志进行专题授课。2、举办了税源经济专题研讨班。为提高经济干部的管理和服务水平，切实推进我区税源经济的发展，区委党校举办了税源经济专题研讨班。全区各街道办事处主任、主管经济工作的副主任和区政府各综合经济部门的领导干部近40人参加了培训。本次培训，采用了集中授课与互动研讨相结合的培训模式。除了就“转变政府职能”和“打造执行力”两大问题进行专题授课外，还大胆尝试教学改革，在推出崭新的“组合式教学”的基础上，广泛应用“TOT”培训模式，充分调动学员的参与积极性和学习热情，共同探索、研究我区发展税源经济的途径和方法，取得了较好的培训效果，区委相关领导对本次培训给与了高度评价。3、举办了两期区管领导干部常规培训班。结合我区的现实区情和广大领导干部的实际需求，分别设立了依法行政，提高行政执法水平、打造执行力、《建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》辅导以及树立社会主义荣辱观共五个方面的专题讲座。为了提高培训质量和授课水平，党校还邀请了省委党校、省纪委等相关方面专家进行专题授课，为我区各项工作目标和工作任务的顺利完成，全面推进和谐社会的建设进程提供有力的支持和保证。4、举办七期社区干部培训班。为认真贯彻落实《社区建设工作要点》关于切实提高社区工作者队伍整体素质的具体要求，区委党校与区民政局、区委组织部联合举办了7期社区干部培训班。对全区100个社区的党委书记、副书记、副主任、各类干事等700余社区干部进行了培训。为我区培养、造就一批高素质的社区工作者队伍，全面推进和谐社区建设进程提供了有力的保障。5、举办两期入党积极分子培训班。为进一步强化我区各基层党组织入党积极分子对党的认识，提高基层党组织的凝聚力和影响力，区委党校以强化入党积极分子对党的基本理论知识的理解和认识为主题，举办了两期入党积极分子培训班，全区各基层党组织约200名入党积极分子参加了培训。6、深入全区开展党课宣讲活动。区委党校在自身开展以学习贯彻某某全会精神等学习实践活动的基础上，还结合自身实际，充分发挥党校的理论宣传优势，在全区范围内，开展党课宣讲活动，应区内各单位的需求，区委党校先后走进街道、社区、学校等多家单位，已经完成党课宣讲二十余次，深受各单位及群众的好评，宣传教育成果显著。（二）调研科研工作有所突破。今年区委党校结合我区重点工作开展了三项调研。一是完成了一项省级立项课题。党校完成了《信访制度研究——城区信访模式的调查与思考》调研课题，实现了县区党校省级立项课题零的突破。二是完成了楼宇经济调研的理论部分。经过深入调研，最终形成了《大力推进楼宇经济是实现跨越式发展的必由之路》的调研报告。党校常务副校长某某同志在区政协主席扩大会议上宣读了该调研报告，受到了与会领导的一致好评。三是完成了街道社区党建工作调研报告。完成了《街道社区党建工作的调查与思考》调研报告，并已上报区委领导，为区领导决策提供依据和参考。（三）队伍建设取得新成果。提高党校教职员工的能力和素质一直是党校的工作重点，也是提高干部培训质量、创新党校工作的关键。区委党校实施了一系列人才培养的新举措，成效显著。1、开展了思想解放大讨论活动。结合区委开展的学教活动，党校开展了一次全员范围内的思想解放活动，党校全体教职员工都积极参与到这次活动中，通过座谈、分组讨论等多种形式，深入分析、查找自身在工作中存在的突出问题及主要差距，同时，通过进一步解放思想，突破障碍，结合工作实际，提出了具体的整改措施，明确了今后的工作思路，提出了新的、更高的工作目标，有利于其在今后的工作中，不断强化对自身的要求，逐步提高自身的工作能力和工作水平。2、全力打造高素质党校干部队伍。党校先后完成了中层干部竞聘工作和党委换届工作，使党校逐步形成了一支富有生机和活力、能够适应新时期党校发展要求的高素质领导干部队伍。党校开展了中层干部竞聘上岗工作，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经过资格审查、确认、竞聘演讲、民主选举等程序，最终，有五名同志脱颖而出，组成了党校新一届中层领导干部队伍，他们平均年龄不到37岁，其中有四名是研究生或在职研究生学历；在随后进行的党委换届中，又有三名中青年骨干当选为党委委员，从而，使党校真正实现了干部队伍的知识化、年轻化和专业化，有利于党校各项事业的健康发展。3、开展了“实践大练兵”活动。为进一步了解和掌握区情，切实增强党校教师理论联系实际能力，使今后的干部培训更能发挥现实指导作用，党校组织全体教师深入到街道、信访大厅以及区委办公室等相关部门开展为期两周的“实践大练兵”活动，下半年，按照区委的统一部署，区委党校还组织精干力量，投入到全区的拆迁工作中，为完成全区工作目标，贡献了自己的力量。通过一系列的亲身实践活动，力争做到了解区情实际，掌握各部门工作流程，为今后进一步做好培训授课工作积累实践经验。（四）管理制度进一步完善。一方面，制定了教学评估制度。即将教学评估的结果将作为考察教师综合能力的一项重要指标，对于每一位承担干部培训或函授教育的教师，都要由授课对象对其教学效果进行打分，并由校领导组织召开教学评估大会，对其培训授课情况进行了公开、深入的总结，力争发现每位教师的优点及专长，找出其在授课过程中存在的问题及不足，总结经验教训，并制订了详尽的整改方案，为今后开展好党校培训教育工作奠定了坚实的基础。另一方面，党校重点加强了制度管理和防范管理。对原有的各种规章制度重新进行修订和完善，并将安全管理制度具体落实到各科室，责成办公室对所属设备进行了全面检修，排除隐患。并安排专人定期进行安全检查，督促指导，防患于未然。回顾今年以来的各项工作，我们做了一些实实在在的工作，取得了一定的成绩，我们也清醒地看到在工作中存在的差距与不足，如，思想观念落后，创新意识不强，培训手段滞后，授课水平不高，管理机制还不够完善等等，这些问题不解决，将会影响到党校今后的生存与发展，为此，必须要在解决上述问题上狠下功夫，以谋求党校各项事业实现新的跨越。二、明年主要工作思路结合目前正在开展的“解放思想，加快发展，实现跨越”学习教育活动，通过深层次的思想解放及查找差距，党校确立了明年的总体工作思路，即“以务实谋发展，以创新求跨越”，努力把党校打造成为“特色型、研究型、创新型”党校，使党校成为政策理论的宣传阵地，党员干部的培训基地，成为全市最佳、全国一流的品牌党校。按照上述指导思想，明年党校将突出抓实以下工作：（一）更新培训观念，办与时俱进的特色型党校。结合党校培训实际，使干部培训工作更具有及时性、针对性、实效性，力争构建具有鲜明特色的课程体系和培训模式。一方面，树立全局观念，形成围绕中心、跟进及时、培训到位的干训工作模式。即围绕全区中心工作、重点工作，本着区管领导干部缺什么补什么的原则，因事因时进行培训。比如，为提高领导干部对楼宇经济的认识，在常规培训班中开展“落实科学发展观，推进沈河楼宇经济发展”专题培训；为强化基层单位对某某全会精神的理解和把握，在党建专题研讨班中进行某某全会精神专题辅导等，使干部培训成为全区干部的“及时雨”和各项方针政策的“传声筒”。另一方面，树立服务理念，深化教学改革，形成辐射全区的开放式党校教学模式。将主动教学、互动教学、研讨教学等多种教学模式相结合，注重强化领导干部的创新思维能力、解决实际问题的能力，切实提高领导干部的工作水平和执政能力；打破党校自身概念限制，形成开放式、讲座式和菜单式的课堂教学模式，吸引广大群众参与学习，最大限度发挥党校资源优势，充分发挥党校宣传阵地的优势作用。（二）深耕业务土壤，办植根区情的研究型党校。坚持科研服务全区、服务大局的基本原则，发挥科研优势，加大调研力度，围绕全区重点工作设立“构建和谐社区”、“如何做好新时期党建工作”、“创新年谈创新”等调研课题，结合我区即将进入楼宇经济高速发展阶段的实际，创造性地开展楼宇经济可持续发展、楼宇经济生态和公共安全等方面的探索性研究，对我区的重点工作进行超前谋划、深入思考、大胆探究，力争每年都有一篇省级立项课题、有2—3篇高质量的调研报告，为区委、区政府决策和经济社会的发展提供理论依据和智力支持，为提高沈河区经济可持续增长及社会和谐稳定做出积极的、有益的探索。（三）完善机制体制，办充满活力的创新型党校。科学规范的管理，是推进党校事业得以顺利开展的有力保障。为此，党校将从三个方面入手，加大管理力度。一是靠严格制度规范人。逐步修订各项规章制度，完善党校行政管理体系和教师考评体系，向管理要效益，通过管理谋发展；二是靠创造条件激励人。党校要为教师创造更多的学习深造机会，强化教师在政治理论、专业知识、实用技能等方面的学习，同时，加大教学硬件设施的投入，全面提高党校教学质量。三是靠党校文化鼓舞人。定期安排时间组织全体教师进行集中学习、集体备课，形成“人人学习、人人争优”的浓厚文化氛围，使广大教师具备把握形势、终身学习、研究现实问题等各种能力，培养造就适应新形势、新任务、新要求的新时期党校优秀教师队伍。