某县林业局202x年度创建文明单位工作总结

某某县林业局2020年度创建文明单位工作总结我局精神文明建设工作在县文明办的关心指导下，领导班子坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，健全有力，清正廉洁。将文明创建工作纳入全局创先争优目标责任制，并成立了以局主要领导为组长的精神文明建设工作领导小组。同时制定了实施方案，明确了工作目标，落实了具体责任和措施。制定和完善机关考勤、学习、卫生检查、厉行节约等多项规章制度，与下属股室签订党风廉政建设责任书，严格落实“一岗双责”和“首问负责制”，认真落实权力清单运行机制，保障权力在阳光下运行，从源头上杜绝了“吃拿卡要报”等有损机关形象的现象发生。能够积极参加本县文明城市创建，深入开展结对共建、扶贫帮困等文明实践活动。（一）坚定理想信念，提高思想道德修养我局领导在深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育的基础上，能够加强形势政策宣传教育，并及时回应干部职工关注的热点问题。引导干部职工树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观。组织干部职工学习精神文明建设有关文件和《决议》等，通过学习，大大提高了全体干部职工的政策水平和政治觉悟，加强了干部职工尤其是党员干部的党性原则，弘扬了正气，自觉抵制享乐主义和拜金主义。在工作中开展文明窗口、文明股室、以及文明职工的创建评比活动。工作中突出抓好诚信建设，引导干部职工诚信服务、诚信执法，并积极参与诚信缺失突出问题集中治理。《新时代公民道德建设实施纲要》的学习，指引了我局广大干部职工明大德，守公德，严私德。坚持职业道德教育和工作实践相结合，积极推荐道德模范、身边好人，积极选树各类先进典型，施咏康、段玉华、吴舞瑞等优秀共产党员事迹的学习，引导了干部职工自觉履行职业道德要求，塑造良好职业形象。（二）开展多项活动，丰富文化生活为了使读书教育活动深入人心，我局组织召开了全民读书动员筹备会，制定了活动方案及活动安排，活动进行有目的，有步骤，最大程度的满足了全局职工的读书要求，营造了良好的读书氛围。本着“寓教于乐、雅俗共赏、内容丰富、健康向上”的群众性文体活动目标，深入开展“我们的节日”主题活动。倡导移风易俗，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。在宣传思想文化阵地建设上，我局特别注重楼道文化，注重培养职工文化骨干队伍，营造了浓厚的文化氛围。在局办公六楼文体设施齐全，并且在文体委员的安排下，经常开展一些健康有益的文体活动。（三）倡导文明风气，创造优美环境在开展倡导绿色生活、反对铺张浪费的相关活动中，我局提倡勤俭节约、绿色环保，反对奢侈浪费和不合理消费，切实增强了干部职工生态文明意识。开展绿色生活创建行动，培养了干部职工简约适度、绿色低碳的生活方式。办公场所各类设施不断健全。广大群众关心的植树造林、森林病虫害、种苗培育等问题也得到积极回应。对困难职工的关爱帮扶、法律援助等得到加强。工会制度健全，信访工作能够压实压紧。在工作中持续巩固“净化、绿化、亮化、序化、美化”的成果，持续推进车辆洁净停放、行驶。继续完善落实控烟措施、健康体检、安全管理等制度，营造和谐包容的单位环境。我局“文明窗口”服务不断提升，持续抓好“门前五包、门内达标”，做到环境干净整洁、管理规范有序。总之，我局在创建省文明单位的过程中，从干部素质、整体业务、内外环境等方面都做了大量的工作，得到了令人满意的结果。文明单位创建质量的高低，直接影响到文明单位创建工作的成败。下面是我局在文明创建中存在的问题：（一）文明创建是一项长期性的工作，是连续几年创建工作的成果，需要不断积累和补充资料。由于创建工作重视的是纸质整理，没有完全按规定进行信息化系统管理，极易在迎检过程中产生资料的散失。（二）图片、音像等资料的收集不齐全，专题宣传片内容单薄，影响单位形象宣传的实际效果。（三）创建工作欠缺主动性，由于文明创建工作没有专项经费，创建成功后，也没有相应的奖励制度，导致从事文明创建的工作主动性减弱。