普通干部工作失职检讨书模板范例

普通干部工作失职检讨书模板范例普通干部工作失职检讨书模板范文您好，我带着极大的内疚和遗憾向您提交了这篇关于玩忽职守的检讨书。在XXX工作中，由于我的疏忽，在xxx问题犯了错误，这在一定程度上对xxx的工作产生了负面影响，几乎导致了严重的后果。可以说，我犯了最低级、最愚蠢的错误。即使是一个学生也能做得很好，但我做得不好。我很惭愧！我辜负了领导的信任，给组织带来了麻烦。我也对自己的工作能力和工作作风进行了深刻的质疑和反思。我为此感到羞愧、懊悔和遗憾。通过这次事件，我感到这虽然是一件偶然的事情，但也是长期缺乏责任感，对工作要求低，作风松懈的必然结果。这是我粗心、盲目自信、被动、懒惰和敷衍的必然结果。结合我近年来的工作经验，我仍然有以下突出的缺点和毛病：1、工作态度不端正，思想认识不到位。在我的工作中，我总是扮演配角的角色。潜意识里，我没有强烈的主人翁意识和责任感。我一直认为我的岗位职责很小，工作性质很简单。一切都由领导对我工作的把关，我没有牢固树立独处的责任感。在具体工作中，缺乏统筹考虑和创新意识，只能循序渐进，敷衍应付。不能很好地明确岗位职责的内容和性质，不能很好地预测和控制事件的后果和风险。通过这一点，我深深意识到细节决定成败，责任胜于能力。2、工作作风不扎实，工作思路不清晰。每件事都有一定的工作程序和工作重点。如果你没有一个清晰的想法，不能准确地把握关键环节，你往往容易出错。容易犯错误的往往不是大事，而是小事。在从事具体而简单的小工作时，我有致命的性格弱点————盲目自信、粗心大意、侥幸懒惰、敷衍了事、得过且过，只追求速度和效率，忽视工作的质量和水平。我犯了一个不该犯的低级错误，甚至连我自己也无法面对和接受“罗马不是一天建成的”通过这次事件，我意识到我的性格和工作作风的弱点十分严重。我不得不深刻反思，下定决心改正。3、有时不能正确对待领导和同志对自己批评和指正。由于自己年轻，缺乏工作经验，，工作中少不了有领导的批评指正，大部分时候都能虚心接受。然而，有时我表面上很听话，但内心却认为自己是对的。我总是认为领导要求太高。通过这一点，我突然意识到，领导越严厉、越直言不讳，他们对下属的期望就越高，对自身成长的帮助也就越大。作为下属，我应该充分理解领导者的良好意图。一个不能正确对待和反思批评的人是没有希望和前途的。从这个意义上说，我希望今后领导同志对我的批评能更多、更细。错误已经铸成，除了自责忏悔，更重要的应是思考如何改正错误。我会努力反省、认真自查，深刻反思自身问题与不足，并积极思考如何努力提高、改进工作，保证不再犯下类似错误。一是认真自省自查，深刻反省自身错误。对自己思想上、作风上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。结合以上分析的自身存在的工作作风不实和性格缺点，努力改正克服，主动进步提高。二是加强学习进步，不断提高业务能力。以此事为鉴，立足本职工作，必须努力加强学习，不断充电加餐。一方面要努力钻研业务知识，主动加强系统学习，通过自主学习提高自身业务能力；另一方面要向老同志虚心学习，多问、多学、多看，主动向领导咨询、向老同志请教，加强沟通交流，不断提高自己为人处事水平。三是端正工作态度，虚心接受批评指正。要不断的提高思想认知，端正工作态度，该进工作作风，切实改掉懒惰、散漫等坏毛病，克服不够专心、马虎大意等缺点。并在工作中认真开展批评和自我批评，主动接受各位领导和同志们的监督指导，正确认识善意的批评指正，努力培养爱岗敬业、尽忠职守的正确观念。通过这一事件，我在深感悲痛的同时，也感到幸运，感受到领导的及时批评和自己的及时觉醒，这无疑是我生活中的一个关键转折点。同时，请领导再给我一次机会，让我以自己的行动表达自己的觉醒和决心，为单位的工作加倍努力，做出积极贡献。请相信我。您好，我带着极大的内疚和遗憾向您提交了这篇关于玩忽职守的检讨书。在XXX工作中，由于我的疏忽，在xxx问题犯了错误，这在一定程度上对xxx的工作产生了负面影响，几乎导致了严重的后果。可以说，我犯了最低级、最愚蠢的错误。即使是一个学生也能做得很好，但我做得不好。我很惭愧！我辜负了领导的信任，给组织带来了麻烦。我也对自己的工作能力和工作作风进行了深刻的质疑和反思。我为此感到羞愧、懊悔和遗憾。通过这次事件，我感到这虽然是一件偶然的事情，但也是长期缺乏责任感，对工作要求低，作风松懈的必然结果。这是我粗心、盲目自信、被动、懒惰和敷衍的必然结果。结合我近年来的工作经验，我仍然有以下突出的缺点和毛病：1、工作态度不端正，思想认识不到位。在我的工作中，我总是扮演配角的角色。潜意识里，我没有强烈的主人翁意识和责任感。我一直认为我的岗位职责很小，工作性质很简单。一切都由领导对我工作的把关，我没有牢固树立独处的责任感。在具体工作中，缺乏统筹考虑和创新意识，只能循序渐进，敷衍应付。不能很好地明确岗位职责的内容和性质，不能很好地预测和控制事件的后果和风险。通过这一点，我深深意识到细节决定成败，责任胜于能力。2、工作作风不扎实，工作思路不清晰。每件事都有一定的工作程序和工作重点。如果你没有一个清晰的想法，不能准确地把握关键环节，你往往容易出错。容易犯错误的往往不是大事，而是小事。在从事具体而简单的小工作时，我有致命的性格弱点————盲目自信、粗心大意、侥幸懒惰、敷衍了事、得过且过，只追求速度和效率，忽视工作的质量和水平。我犯了一个不该犯的低级错误，甚至连我自己也无法面对和接受“罗马不是一天建成的”通过这次事件，我意识到我的性格和工作作风的弱点十分严重。我不得不深刻反思，下定决心改正。3、有时不能正确对待领导和同志对自己批评和指正。由于自己年轻，缺乏工作经验，，工作中少不了有领导的批评指正，大部分时候都能虚心接受。然而，有时我表面上很听话，但内心却认为自己是对的。我总是认为领导要求太高。通过这一点，我突然意识到，领导越严厉、越直言不讳，他们对下属的期望就越高，对自身成长的帮助也就越大。作为下属，我应该充分理解领导者的良好意图。一个不能正确对待和反思批评的人是没有希望和前途的。从这个意义上说，我希望今后领导同志对我的批评能更多、更细。错误已经铸成，除了自责忏悔，更重要的应是思考如何改正错误。我会努力反省、认真自查，深刻反思自身问题与不足，并积极思考如何努力提高、改进工作，保证不再犯下类似错误。一是认真自省自查，深刻反省自身错误。对自己思想上、作风上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。结合以上分析的自身存在的工作作风不实和性格缺点，努力改正克服，主动进步提高。二是加强学习进步，不断提高业务能力。以此事为鉴，立足本职工作，必须努力加强学习，不断充电加餐。一方面要努力钻研业务知识，主动加强系统学习，通过自主学习提高自身业务能力；另一方面要向老同志虚心学习，多问、多学、多看，主动向领导咨询、向老同志请教，加强沟通交流，不断提高自己为人处事水平。三是端正工作态度，虚心接受批评指正。要不断的提高思想认知，端正工作态度，该进工作作风，切实改掉懒惰、散漫等坏毛病，克服不够专心、马虎大意等缺点。并在工作中认真开展批评和自我批评，主动接受各位领导和同志们的监督指导，正确认识善意的批评指正，努力培养爱岗敬业、尽忠职守的正确观念。通过这一事件，我在深感悲痛的同时，也感到幸运，感受到领导的及时批评和自己的及时觉醒，这无疑是我生活中的一个关键转折点。同时，请领导再给我一次机会，让我以自己的行动表达自己的觉醒和决心，为单位的工作加倍努力，做出积极贡献。请相信我。