县委组织部长在2020年春节前机关干部会议上的讲话

县委组织部长在2020年春节前机关干部会议上的讲话同志们：岁月不居，时节如流，又到了辞旧迎新的时刻。今天，按照惯例我们召开春节前的最后一次机关干部会，既是一个工作总结会，也是一个新春团拜会。回首过去的2019年，组织工作任务异常繁重，但我们干得很充实、走得很坚定。回顾去年的组织工作，大事多、要事多、任务重、要求高，大家不辱使命、任劳任怨、甘于奉献、辛勤耕耘，夜以继日、加班加点已成为常态，正是在座各位的不懈努力，让我们拿下了全市组织工作考核第一档的好成绩。这里，我用三句话对2019年工作进行一个简单的回眸。一年来，我们同心协力，啃下一块又一块硬骨头。我们迎难而上、攻坚克难，纵深推进“五大攻坚战”，各项考核指标超额完成，经验做法被市简报刊出，**工作获**等省市领导批示肯定。我们埋头苦干、扑下身子，大力实施基层组织力提升工程，成功创建*个五星级党群服务中心，建成*个“五美”村，*个村完成夺旗，高质量完成年度创建任务。我们着眼长远、重点突破，全面建成“科技城+众创空间+孵化器+产业园”闭环构建模式，新建*个省级以上高端人才创新平台，平台建设首次进入全市第一档次。一年来，我们聚焦重点，打响一张又一张金名片。我们扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，实现了全程高质量、全面高质量，得到了省市巡回指导组的高度肯定，深入挖掘的**这个重大典型得到了多位省领导批示肯定，专项考核拿下全市唯一一个第一档。我们深化年轻干部“一线淬火”行动，精准选派*名干部奔赴一线进行淬火锻炼，通过组织历练干部参与信访维稳、主题教育巡回指导和临时性攻坚项目等重点工作，干部综合素质得到了显著增强，获得全市组织工作重点项目考核第一档。我们开展“干部教育基地矩阵融合共创”行动，一体打造*个特色教育基地，其中**党性教育基地被纳入全省干部党性教育基地备案目录，**教育基地被授予全省干部教育学院现场教学点，红色教育的金名片进一步打响。一年来，我们有为有位，取得一个又一个好成绩。我们致力“扩容增量”，多维度改善人才环境，申报国家、省特聘专家项目*人次，*名专家入选省特聘专家项目，*名人才被重点推荐为国家特聘专家，申报数、入围数居全市第一，新引进国家、省特聘专家人数实现总量翻番，人才**指标超额完成目标任务，创业A类人才、高端人才实现新突破。我们围绕“两个担当”，全方位加强干部管理。在全市率先开展干部因私出国（境）违规违纪问题治理，经验做法得到了**领导批示肯定。探索开展干部澄清保护和容错纠错机制，出台两项实施办法，及时为不实举报干部澄清正名。我们注重“各领域齐头并进”，大力度夯实发展底板。打造****党建联盟激发机关党建活力，承办全省机关党建理论研讨会并作交流发言，成功创建**创新研究基地、入选**建设示范县。2019年，全县组织工作在市级及以上媒体报道**篇，其中省及以上传统媒体报道达**篇，多项工作得到主流媒体重点关注。这一年来，大家个人和家庭都付出很多、做出很多牺牲，我看在眼里，疼在心里，尤其是站在组工干部背后的家属们，他们无怨无悔、倾情支持、默默付出，成为了我们最坚强的依靠、最有力的后盾，他们不是组工人，却是组工战线最可爱的人。这里，我代表部务会，向同志们和广大家属们表示衷心的感谢，大家辛苦了!我在大家身上，看到了充满激情、时不我待的奋斗精神。一年来，大家奋力拼搏，披星戴月，时时刻刻都在用激情燃烧岁月，一直奔跑着、冲刺着、战斗着。组织科，面对**等大仗硬仗，*个小伙子始终斗志昂扬，尤其在主题教育期间，统筹兼顾，出色地完成各项工作。调研室，在各县市区调研室的围追堵截下，日夜奋战、笔耕不辍，以大毅力杀出一条血路，取得了进步，保住了底线。机关党建科，活力迸发、业绩斐然，考核成功拿下第一档次。办公室，做好部机关内部运行，细微之处见功底。档案室，成为全县所有党员干部、公务员档案的避风良港。我在大家身上，看到了苦干实干、克难攻坚的务实作风。一年来，大家勤勤恳恳，勇挑重担，坚持高标准严要求，把工作当事业，用奋斗书青春。干部科，每次的干部调整工作都做到细致、平稳，倾注了大量的人力精力努力。公务员管理科，划入了新的职责，公务员考录、职级晋升、公务员转隶等等大量工作，任务十分繁重，完成十分出色，必须点赞！两新科，“覆盖提质”成效明显，上市公司、园区党建再上新台阶。我在大家身上，看到了敢为人先、勇于开拓的创新意识。一年来，大家锐意进取、别具匠心，弄潮儿勇向涛头立，重拳出击、多点突破、亮点纷呈。人才科，人才招引和平台建设取得历年最好成绩。监督科，在省市部署之前，率先启动**专项整治，经验做法得到**领导批示肯定。离退管科、老干部服务中心，打造**党建品牌。电教中心、干教科，教育基地建设齐头并进，形成矩阵，打响红色教育品牌。“知不足然后能自反，知困然后能自强。”意思是：知道自己的不足，才能进行反思；知道自己的困顿困苦，才能变得强大。面对来之不易的成绩，我们必须倍加珍惜，但同时，我们对存在的差距不足和今后努力的方向，必须保持清醒的认识，实现全县组织工作又稳又好发展依然任重道远。面上来讲，我们在推进工作过程中，还存在节奏时紧时松、标准时高时低、力度时大时小的问题，在全盘掌控、高位对标、狠抓落实方面还没做到均衡发展、平衡发力，做的还不够，在创新工作载体、创造工作经验、创建工作品牌上步子迈得还不够大。点上来说，一些痛点难点堵点还有待进一步解决，比如，部分村党组织推动发展的举措不多、能力不强，干部队伍结构优化还有待提升，机关党建标准化水平还不够高，“高精尖”人才和新兴产业人才仍然缺乏等等，必须高度重视，并在今年的工作中切实加以解决。时序更替，梦想前行。2020年，必将是任务更加艰巨、工作更具挑战的一年，2020年，也必将是收获更加丰硕、成效更加显著的一年。新的一年，希望大家以更加饱满的精神状态去迎接新一轮的机遇和挑战，以更加奋发有为的干事劲头斩获人生的喜悦和出彩机会，以更加务实举措、有效机制、过硬作风推动全县组织工作再上新台阶!我想用三个词和大家交流下今后一段时期的组织工作。一、谋定后动。“思深方益远，谋定而后动。”意思是:思考得深才能获得长远的利益,计划好了才能有所行动。那应该“怎么研”“怎么判”，我认为要做到“远近高低各不同”。远，就是要从长远着手，从制度着手，不断完善组织工作体系。去年，全党集中开展了主题教育活动，中央和中组部密集出台了23份关于组织工作的纲领性文件，我们要承接好中央相关文件精神，谋划好县域组织工作的“十四五”规划，统筹推进全县组织工作体系建设，比如，如何更好的在推动“两个互为担当”的基础上构建“五位一体”的干部建设体系，如何配套完善“抓乡促村”机制压紧压实基层党建工作责任，如何在人才政策的制定上承接大都市的溢出效益，如何更好推动机关党员干部深入开展“三服务”，如何长期发挥好老干部的智囊团作用，等等，都需要大家提前谋划、深入思考。近，就是要聚焦全县组织工作的实际情况，把握好今年的工作重点。重点围绕2个换届抓牢关键人：一方面，要着眼村级组织换届，抓村级班子的培育。面对届期“三改五”、村主职干部“一肩挑”等新要求，坚持早谋划、早部署、早行动，围绕讲政治、懂团结、守规矩、肯吃亏、能干事五个维度开展村级班子“届末体检”，动态建立胜任、不胜任、后备、“一肩挑”“四张清单”，形成“一村一库”、“一人一档”。另一方面，要着眼下次县乡换届，抓干部队伍建设。着重在发现干部、培养干部、储备干部上精准发力，围绕中心工作、发展需求开展差异化、补缺式专业提能培训，合理使用各年龄段干部，加大年轻干部使用力度，继续深化“五线历练”活动，抓好年轻干部中长期培养规划和全链式培养，为换届提前准备。高，就是要体现高站位，在服务中心服务大局中体现组工担当，树立“中心工作一线就是组织工作前线”的意识，切实找准组织工作的坐标和定位。从明年的中心工作看，我们最大的任务就是服务保障好全县**建设，持续深化“两年”“三服务”，在选干部、强组织、引人才等组织工作中时刻体现服务意识、大局意识，时刻做到县委有号召、组织有行动。低，就是要从基层出发，全面摸清全县各级党组织、党员干部的情况，开展好调研、走访、谈心谈话，多想一些基层所想、群众所盼，着力为基层减负，多出一些接地气的政策，多干一些惠民生的实事。二、蹄疾步稳。基础工作永远是工作提质的前提因素，近年来，三门的组织工作在全面进步，考核成绩也逐年向好，但是，我们的基础工作在全市范围内中等甚至下游的总体判断还必须清醒认识，必须要一以贯之抓基层强基础。抓基础必须抓基本。抓实三会一课、发展党员等党内基本制度和基本活动，实现组织生活规范化制度化。在全县范围内实施入党积极分子上提一级管理，指导各乡镇（街道）规范组建党员志愿服务队，将入党积极分子和预备党员纳入其中进行积分管理考评。运用好主题党日这一载体，严格考勤，推广“标准+特色”工作法，丰富活动方式和载体，开展主题党日“一村一品”评选。要用好党员民主评议手段，稳妥处理一批不合格党员。抓基础必须抓规范。深入实施**专项行动，加快推进县、乡、村三级党群服务中心建设，新增*个村级五星党群服务中心，以标准化推动示范化。要抓住规范选人用人这一关键，突出培养选拔优秀年轻干部这一重点，着力破解专业型干部比较紧缺、优秀年轻干部总量偏少等难题，持续深化今年实施的信访澄清保护机制，在健全干部工作“五大体系”上持续发力。要对干部档案进行全面梳理，加快推进档案电子化，同步推进事业人员的档案核查补缺。抓基础必须抓全面。在抓基础上必须做到“一个都不能少”，才能全面过硬全面提升。要持续开展“双整两全”，对先进支部、一般支部、后进支部进行分类管理、统筹提升。要抓实各领域的党建工作，尤其是“两新”、部分机关、国企等薄弱环节，要抓紧补齐短板。要统筹推进各类人才、各级平台建设，做细做实人才政策兑现，营造更优的人才环境。各条线、各科室要对标对表，统筹兼顾各项任务指标，盯牢每一个乡镇街道、每一个部门、每一个对象，整体推进各项工作。三、乘势而上。这几年，全县组织工作的发展势头越来越好，争一流、当标杆、创精品的意识不断增强，成效也不断显现。我们要坚持好这种势头、鼓足这股劲头、来年会更有盼头。重点在三个方面下功夫：一要突破重点。总的要求就是，常规工作做规范，重点工作出亮点，特色工作创品牌。要注重传承深化，创新不是无中生有，也不是花样翻新。对一些长期实践中形成的行之有效的好经验、好做法、好载体，根据新的情况进行深化完善，这其实也是一种创新。比如我们已经连续多年坚持的五线历练、人才积分制公荐制等，在新的背景下都还有不少提升空间。我们要有这种定力，实现传承基础上的创新，谋求积累式发展。要建立健全品牌推广落实机制，坚持成熟一个推广一个，打造一批有影响力、有辐射力、有带动力的特色品牌。同时，要加强对上对外的宣传推介力度，积极对接国家、省级主流媒体，把好品牌打出去，做到全省有地位，全国有影响。二要讲究方法。方法得当事半功倍，方法失当事倍功半。要增强主动沟通的意识，了解上面的要求、左右的情况、下面的进展，确保上情准确下达、下情及时上传。向上沟通要主动，做到工作勤联系、感情常联络，该请示的请示，该报告的报告，特别是我们的一些好的经验做法，要及时让上面知晓；同级沟通要真诚，互相尊重，换位思考，积极配合；对下沟通要及时，掌握工作完成进度、存在问题等，有针对性地采取措施加以解决。要学会弹钢琴，分得清主次轻重，分配好时间精力，防止眉毛胡子一把抓。牢牢把控工作节奏、力度和质量，紧盯大事要事打攻坚战、紧盯急事难事打歼灭战、紧盯薄弱环节打持久战，切实做到“打鼓打到重心处、工作抓到要害上”。三要日清月结。日清，就是要“今日事，今日毕”，做到事不过夜、案无积卷。月结，就是在每个月底，要对本月工作及时“回头看”，看看哪些工作已完成，有什么经验做法或失误教训；哪些工作未完成，分析原因并提出解决良方，制定下个月的工作计划，确保任务不拖延、事情不遗漏。大家都要树立“日清月结”的干事理念，做到日日清、月月结，推动工作提质增效。这里，我给大家布置一个任务，大家要认真总结2019年工作，看一看哪些工作做的不错，总结一下经验；