巡视反馈意见民主生活会对照检查

巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料按照县上召开省委巡视组反馈问题整改专题民主生活会的通知要求和本单位民主生活会的安排，我深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，重点对照《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，切实学深悟透、弄懂做实，紧紧围绕提高政治站位、端正政治态度、履行政治责任，以强烈的政治担当全面彻底整改巡视反馈问题这个核心任务，联系自身工作实际，全面查找问题，认真对照检查，深入进行了党性分析。现汇报如下：一、存在的突出问题按照这次民主生活会要求，坚持理论联系实际，强化问题意识，通过领导点、同事提、自己找，经归纳梳理主要存在六个方面的问题：一是政治站位还不高。有时做事情、干工作只从自身业务出发，对单位作出的一些关系全局的安排理解不透。在领会政策文件过程中，从本位主义的角度出发进行解读，站位不高，眼光狭窄，视野短浅，本位观念当头。在工作中，仅认为完成自身任务就自我感觉满足，没有站在全局的角度上看待问题，与上级和其它科室业务沟通少、联系少，与整体联动、团结协作的要求相比还有较大差距。没有认识到局部与全盘之间的协作关系，工作中，虽然是尽心尽力也只是做了眼前的事，但还存在思路不够开阔，着眼点不够高，大局意识不够强的问题。二是理论学习还不到位。学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和中央省市纪委决策部署的主动性和自觉性还不强，习惯于以干代学、以会代学，集体学习多，个人自学少，浅层学习多、深度研讨少，对新时代纪办公文库原创发布检监察工作的创新理论未能真正做到入脑入心。理论学习中心组制度执行不够严格，学习的随意性较大。平时满足于事务性工作，不注重学习一些新知识，存在吃老本思想。三是学用结合还不紧密。仍然存在学用脱节的问题，存在“两张皮”现象，业务学习缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，工作疲于应付，不能很好的把业务知识和实践工作有机结合起来。在日常工作中，认为只要把工作稳步推进，按时完成任务就行了，工作上因循守旧、按部就班、依葫芦画瓢，不能创造性地开展工作，创新意识不强。能够按时完成工作任务，但在抓重点、破难点、推动工作提水平、上档次、创佳绩等方面明显不够，抓工作落实的效果不明显。四是宣传教育还不深入。有时片面认为纪律教育是“软指标”，而不是“硬任务”，主要靠干部自觉，开展纪律教育缺乏长期性、系统性、持久性。在具体安排部署上只注重过程，不注重实效，一些党员干部和公职人员受教育后思想和行为转变不快。纪律教育的针对性不强，对乡镇部门廉政党课、警示教育、主题教育等一些“规定动作”督促指导不够，一些教育活动的开展与单位具体情况和党员干部思想实际结合不紧密，方式单一、活动载体不丰富，纪律教育的感染力、号召力不强。开展廉政教育的舆论氛围不浓，面向社会开展廉政主题教育和警示教育频次少，宣传面不宽，广大党员干部对党章党规党纪知识理解掌握的不够全面，自觉遵守法纪、维护法纪，开展监督的意识不强，社会监督作用发挥不充分。干部教育培训还不到位，在干部的业务培训和能力提升等方面虽然做了一定努力，但培训的系统性、专业性、实效性还不够强，一些干部对相关法律法规还比较生疏，一些干部对党纪条规的掌握运用也不够娴熟。五是政务服务还不到位。还存在政治理论水平不高、文字写作和组织协调能力不强、工作效率不高等突出的问题。文稿起草、公文办理的流程还不严谨，一些文稿起草质量不高、一些文件办理过程中拖文章系文库原创发布，侵权必究。拖拉拉、落实效果不明显。在会务组织上还存在提前谋划不够，沟通协调不及时，服务保障不到位等问题。信息工作与上级要求相比还存在差距，信息报送数量不多、质量不高，报送率和采用率较低。六是工作协调还不及时。虽然我们建立了比较完善、规范的机关管理制度，但是在制度执行方面督促作用发挥不充分，组织协调不到位，导致出现有些会议通知了个别干部却不能按时参会、有些文件传阅速度太慢、有些领导批示石沉大海等现象。二、产生问题的原因问题出在表面上，根子生在思想上。认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几点：一是理论学习不够扎实。在一定程度上还存在着主动学习少、被动学习多，系统学习少、现用现学多的问题，有时满足于完成“规定动作”，没有真正做到把学习作为加强党性修养、坚定理想信念、改造主观世界的有效途径，没有真正静下来认真学习，而是注重事务性工作，上级要求学就学一些，要求学什么就学习什么内容，往往是学也学了，记也记了，但用在实际工作中就感到生搬硬套，缺乏学习的系统性、自觉性、积极性和主动性。二是党性修养和锻炼不够。艰苦奋斗的思想意识有所淡化，认为在社会主义市场经济条件下，在物质条件比较充足的今天，再提艰苦奋斗就是老生常谈，不合时宜。有安于现状的思想，工作中凭老经验、老办法办事，不求最好，过得去就行；工作创新不够，工作中多了些因循守旧，按部就班，墨守成规的习性，创新方面不够等等，没有很好的严以修身，自觉不自觉地放松了党性锻炼和自身修养。三是进取意识有待加强。怕开展批评伤害了同事的自尊心，影响同事关系，推行抓落实的制度化、程序化、规范化方面研究思考的少，会抓善抓的能力和本领还需进一步提高。业务上谋划和研究思考不够，仅仅留在完成工作任务的层面，工作标准不高，满足于完成领导交办的任务，满足于不出问题，缺少“能力不足”的恐慌感、“本领不够”的危机感。三、努力方向和整改措施一是坚持把讲政治摆在首位，提高政治站位。作为纪检监察机关，必须把讲政治作为工作的出发点和立足点，始终把牢政治方向，站稳政治立场，坚决不犯原则性、方向性错误。一是提高政治站位。不论是在参谋助手、组织协调、后勤保障工作中，还是在办文办会办事中，都坚持用讲政治的标准来衡量，看是否做到了与上级和领导要求看齐、是否做到了绝对忠诚、是否做到了从大局出发。二是保持政治定力。自觉把理想信念教育作为党性党风教育重点，与日常工作紧密结合、长期坚持，坚决克服“说起来重要、忙不起来不要”的思想，切实树牢“四个意识”。三是强化担当作为。把讲政治体现在日常工作之中，从办文办事办会各项具体工作做起，养成极端负责的工作作风、无怨无悔的奉献精神、廉洁自律的道德操守，做好组织交办的每一项工作，用担当诠释忠诚。二是坚持把有贡献作为衡量标尺，强化担当意识。一是发挥参谋助手作用。对常委会和领导关注的重大事项要在第一时间提供第一手资料，做到未雨绸缪；对领导正在考虑的事情，要提前梳理成型，逐步系统化，做到超前思考；对领导安排部署的事情，抓紧落实，执行到位，并及时反馈问题，跟踪督办，做到落地见效。二是增强组织协调能力。高站位、广视野、多角度考虑问题，动态掌握上下左右的情况，学会十个手指弹钢琴，灵活机动处理问题，做到矛盾不上交，任务不推诿，力争把每项任务都办好，体现出高水平。三是做实督查督办工作。通过及时提醒、督办催办、情况反馈、通报等方式，着力解决领导安排的、文件要求的落实不到位的问题，提高委机关整体工作效率。三是坚持把强素质作为基础工程，提升能力素质。按照政治可靠、业务精通、作风优良的标准培养纪检监察干部。一是培养复合型干部。本领恐慌是工作质量效率不高的主要原因。工作中，要把提升综合能力作为推动工作的重要抓手，通过系统培训、跟踪督办、定期评比等方式，下大气力把干部打造成办文能手、办事高手、办会好手、纪检监察业务的行家里手。二是改进工作作风。办公室工作大事难事急事叠加，要切实提高工作效率。一方面，强化时间观念和效率意识，养成“事不过夜马上就办”、办就办好的良好习惯；另一方面，对工作不在状态、懒散懈怠、无所作为的干部要及时进行谈心谈话，激发干事创业积极性。三是激发团队活力。团结出战斗力，团结出成绩。继续保持团结协作工作作风，注重发挥传帮带作用，带好办公室一班人。弘扬团队精神，增强团结协作，坚持分工与合作相结合，激发干部活力，群策群力，齐心协力，推动整体工作不断迈上新台阶。以上对照检查不对的地方，敬请同志们提出宝贵意见，也请同志们对我开展批评。