济南市科技局关于加强机关思想政治工作的意见

济南市科技局关于加强机关思想政治工作的意见为认真贯彻落实江泽民总书记七一重要讲话和十五届六中全会精神，推进四个创新，进一步加强机关的思想政治工作，提高干部队伍的整体素质，更好地肩负起科教兴市和依法行政的任务，加快全市科技创新和高新技术产业的发展，结合我局实际，对加强局机关思想政治工作提出以下意见。一、坚持不懈地抓好学习，不断提高机关干部的综合素质加强学习，是以江泽民为核心的党中央高度重视和反复强调的一个重大问题，是研究新情况、解决新问题、切实转变学风的一项重要内容。必须站在关系到党和国家的全局高度，站在关系中国社会主义事业的长远发展的高度，站在关系到中华民族的前途命运的高度，站在实现21世纪科技进步跨越发展的高度，充分认识新形势下全党重视和加强学习的重要性和紧迫性，牢固树立学习、学习、再学习的观念，切实把政治理论、业务学习摆到重要位置并要坚持解放思想、实事求是，勇于开拓创新。1、党组每月安排一次理论、业务知识学习；各处室根据自身特点每月组织一次有关政治、业务、高新技术等方面的学习。每周五下午为机关学习日，机关全体人员集中学习。2、学习日学习计划由机关党委、组织人事处负责制定。学习计划应就学习内容、学习要求和学习进度作出具体安排。机关党委、组织人事处定期检查，并将学习、活动情况作为年终总结、处室评优的依据之一。3、政治理论学习的重点是：学习邓小平理论、江泽民同志七一讲话、《论三个代表》、《论科学技术》和关于创新的一系列讲话；学习中央、省、市委的有关指示、文件；学习党的一系列路线、方针、政策。进行理想信念教育，帮助机关工作人员树立正确的世界观、人生观、价值观，深刻理解三个代表与时俱进的创新思想，坚定中国特色社会主义信念，提高政治敏锐性和政治鉴别力。业务学习的重点是：学习科技管理、社会主义市场经济的基本知识和相关的法律、法规，金融知识。重点学习掌握现代科技知识、现代科技管理知识，掌握WTO与国际、国内科技发展最新动态，提高机关工作人员业务工作水平和驾驭现代形势下科技管理的能力。4、严格遵守学习制度。一般情况下要准时参加，因故不能参加的要向学习组长请假，过后要进行补课；每人备有学习笔记本，认真做好学习笔记；每人每年写出两篇以上学习心得。要建立学习考勤制度，不能按时按计划组织学习的处室，要安排时间补学，对没有参加处室学习的人员，处长要督促本人补上学习内容。各处室要有专人负责保管、发放学习材料。5、鼓励机关人员参加学历教育。在不影响工作，确保工作目标完成的前提下可参加半脱产或业余本科以上学历教育。二、充分发挥思想政治工作优势，增强局机关的凝聚力抓好党员的思想教育工作，要认真落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》的规定，严格党内组织生活。要定期召开党员大会、支部会、党小组会，按期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评。要坚持民主集中制，模范遵守党的纪律，任人唯贤，团结协作，从而增强党员干部的全局观念、法制观念和服务意识。1、机关思想政治工作实行分级负责制。局党组及处室主要负责同志是思想政治工作的主要负责人。党组书记、局长负责局系统全面的思想政治工作，重点是班子成员的思想政治工作；纪检组长协助党组书记做好细致的思想工作；分管局长负责各分管处室的思想政治工作，重点是处级干部；各处室负责同志负责做好本处室人员的思想政治工作。形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局，把思想政治工作落到实处。2、建立谈心制度。班子成员、领导与群众、上级与下级之间要经常开展谈心活动，沟通思想。分管领导要多与部属谈心，特别是干部职工在工作调动、职级调整、家庭生活出现困难时，要注重谈心工作。机关党委、党支部成员、党小组长也要按分工经常开展谈心活动。提倡机关干部职工之间相互谈心帮助，共同进步。3、处室主要负责人在抓思想政治工作中，要做到三个负责：一要负责组织好本处室的政治理论和业务知识的学习，严格学习制度，保证不走过场。二要负责做好本处室每个同志的思想政治工作，调动每个工作人员的积极性，保证业务工作的顺利完成。三要负责向分管局长汇报本处室人员的思想状况和工作情况。在工作过程中，要及时了解掌握每位同志的思想状况和工作情况，及时输送反映群众意见，使上级领导更详细的了解和掌握处室内的工作、思想状况。同时，要每月一次向机关党委、纪检监察部门、组织人事处通报本处室及人员思想情况；遇有重要问题，及时通报，并向局有关领导详细报告。三、深入实际，切实转变工作作风深入贯彻十五届六中全会精神，以三个代表理论为指导，深入实际，不断转变工作职能、工作方式和工作作风，努力提高工作质量和工作效率是加强和改进思想政治工作的重要内容。1、从局、处级领导做起，减少各类事务性活动，集中精力研究和处理自己分管的工作。局、处级领导原则上不出席企业、部门召开的各种颁奖、剪彩、开幕式、纪念会、展览展销会等事务性活动以及与科技工作关联度不大的一般性会议。2、制定制度，精简会议和文件，切实转变工作方式和工作作风。进一步精简会议和文件，使我局工作人员从文山会海中解脱出来，把工作重点放在深入实际、深入群众，加强调研和督办、督查工作上来。我局全体干部必须正确对待和使用人民赋予的权利，贯彻全心全意为人民服务的宗旨，不断强化公仆意识，摆正自己在人民群众特别是科技人员中的位置，下定决心克服工作作风上存在的问题。要坚决克服门难进、脸难看、话难听、事难办的不良作风。3、切实转变政府职能，深入开展调查研究，注重科技发展的战略性、前瞻性研究。局党组成员要紧紧围绕科技局的中心工作以及我市科技工作面临的新形势、出现的新问题积极开展调研，把精力放在抓宏观管理和政策制定上来。为此，要理论联系实际，坚持从实践中来，到实践中去的群众路线。局级领导每年深入基层、调查研究的时间累计不少于2个月，调研报告不少于2篇；处级领导干部每年累计不少于1个月，调研报告不少于1篇；其他人员原则上不少于20天，调研报告不少于1篇。调研报告应以本处室业务为主，对工作具有广泛的指导意义，能站在较高的高度提出对本业务工作的指导意见。调研报告完成后，尽量向业务有关的报刊、杂志或专业书籍投稿；同时报各局长并送组织人事处备案。四、进一步搞好机关精神文明建设，促进机关各项工作的开展充分发挥党组织的作用，切实加强和改进思想政治工作。以思想政治工作来促进局系统精神文明建设，要齐抓共管、分工负责，共同把精神文明建设提高到一个新水平。1、机关党委要从转变职能、改进机关作风的目标出发，结合思想政治学习，对机关人员不断进行开拓创新，争创一流的思想教育，增强全局上下创新意识一流、服务质量一流、工作效率一流、参谋助手作用一流和工作成果一流，为创新产业化做出新的贡献。2、局机关组成爱卫会，定期检查机关各处室的卫生情况，保证机关有一个整洁的办公环境。3、机关党委、组织人事处、机关工会要根据实际条件，每年组织一至二次文体活动。4、机关党委、组织人事处、机关工会每年组织一次提合理化建议活动，发动群众为搞好机关建设出谋划策。5、结合创建文明机关，进行爱岗敬业教育，使创建文明机关工作再上新台阶。各局属单位、离退休党小组可结合实际参照本意见执行。（