苏州大学党建工作考核指标体系及任务分解书

1苏州大学党建工作考核指标体系及任务分解书一级指标及分值二级指标及分值考核内容满分值评分标准表现形式主办单位协办单位责任人一、学校党委建设300分(M1)思想建设60分（1－1）按照“三个代表”重要思想要求，全面贯彻党的基本路线和教育方针，及时传达中央及省委的有关文件和重要会议精神。30视考核情况，酌情给分。1-1-1：总结材料，会议记录及纪要，阅文、办文制度，贯彻落实的有关文件和材料，图片、音像资料。党办校办田晓明根据学校实际及时制定贯彻方案、措施。自觉遵守党的政治纪律。1-1-2：学校制定的有关贯彻方案、落实措施、规章制度以及执行情况党办组织部田晓明坚持社会主义办学方向，具有科学的办学指导思想和正确的政策导向。1-1-3：学校发展规划、学年和学期工作计划及总结，有关专题总结、经验交流、汇报材料，有关媒体新闻报道汇总表及报道内容复印件。党办校办宣传部田晓明解放思想，实事求是，切实领导学校的改革与发展。30无学习计划扣10分；计划执行不好酌情扣分。1-1-4：领导班子思想建设情况（文字材料，图片、音像等资料）。党办田晓明理论武装工作深入开展，重视领导班子思想理论建设，坚持党委中心组学习制度，有计划，有考勤，效果好。1-1-5：中心组学习制度，学习计划、学习材料、考勤记录、学习总结与体会、中心组成员科研情况，图片，参加上级组织的学习培训情况。宣传部高祖林坚持育人为本，德育为先，切实加强师生员工的思想政治教育1-1-6：“三个代表”和十六大精神集中学习教育活动材料，教职工政治学习制度，大学生形势政策教育制度，计划、总结、学习材料、开展活动情况、学习体会、图片。宣传部学生工作部（处）研究生党工委高祖林组织建设60分（1-2）坚持和完善党委领导下的校长负责制。30党委领导下的校长负责制贯彻不好，党委的领导核心作用不突出扣10－15分；校长职权不能得到充分保障和发挥的扣10分；机构、编制、经费不落实扣10分。（本指标扣满30分止）1-2-1：学校文件、规定、制度、党政议事规则，党委常委会、校长办公会纪要及党政有关会议记录党办校办田晓明党委支持校长依据《教育法》和《高等教育法》独立负责地行使职权。校长自觉维护党委的领导核心地位。1-2-2：党政分工情况，书记、校长岗位职责，学校加强领导班子建设有关制度、措施。党办校办田晓明发挥教代会、工会等群众团体在学校管理中的民主参与和民主监督作用。1-2-3：教代会制度，两级教代会材料、代表提案及处理情况，工会有关文件、图片。工会王顺利学校党务工作机构健全，编制落实。1-2-4：党务工作机构（网络图）、人员编制情况。人事处组织部姜存禄学校党务工作经费落实。1-2-5：近两年来党务工作经费预算与落实、使用情况明细表，党务工作经费占全校总经费的比例（％）财务处张建初有一支政治强、业务精、作风正、素质高、结构合理的专兼职党务工作队伍1-2-6：党务工作人员基本情况一览表（学历、职称、年龄等），专兼职具体人数组织部王尧2一级指标及分值二级指标及分值考核内容满分值评分标准表现形式主办单位协办单位责任人一、学校党委建设300分(M1)认真执行党的代表（党员）大会制度，党委按时换届，行政领导班子实行任期制。严格执行《党政领导干部选拔作用工作条例》，干部选拔作用工作程序规范，手续完备。制定中层后备干部队伍建设规划，数量充足，年龄、专业、知识结构合理。处级干部能按有关规定定期培训、轮岗、交流，实行任期制。30未制定本校干部选拔任用工作规范扣5分；不执行《条例》扣10分；执行不好扣5-10分；无建设规划扣10分；数量不足扣5分；不培训、不轮岗交流、不实行任期制各扣5分。（本指标扣满30分止）1-2-7：干部工作有关文件、制度、规定，干部名册、统计数据图表、总结材料、经验交流材料，后备干部建设规划、基本情况与数字统计表，中层干部培训、轮岗、交流等制度及统计数据，干部任期的制度规定。组织部人事处宣传部党校王尧作风建设60分（1-3）领导干部经常深入分管部门、单位，了解掌握下情。30不深入基层调查研究扣10分；无解决问题措施扣10分；不实行校领导接待日制度扣5分。1-3-1：学校关于加强机关作风建设的有关文件材料，校领导联系部门、学院制度。党办校办机关党工委田晓明定期深入基层进行调查研究。1-3-2：调研的材料、图片、座谈会记录、调研报告，现场办公制度及有关材料、图片党办校办田晓明对群众关心的热点、难点问题有解决时间进度表和措施，有工作效果。1-3-3：近年来解决的热点、难点问题汇总表、采取的措施、落实的具体时间，群众来信来访处理情况汇总。党办校办纪监审办田晓明坚持校领导接待日制度。1-3-4：校领导接待日制度，领导接待安排表、接待记录。党办校办田晓明领导班子精神振奋，团结协作，具有开拓创新意识。工作规划合理，工作目标明确，工作措施得力。重点工作有专人负责，完成党委工作年度计划。30开拓创新意识不够扣5-10分；班子不团结扣5分；工作规划不合理、目标不明确、措施不得力、重点工作不突出扣10分；重点工作无专人负责扣10分；未完成年度工作计划扣5分；有违反廉政规定的扣5分（本指标扣满30分止）1-3-5：中央级媒体对我校深化改革、推进学校事业发展的有关报道，领导班子分工情况，重点工作专人负责情况，学校党政工作计划，若干领导小组组成情况。党办校办宣传部田晓明严格遵守《廉政准则》和领导干部廉洁自律等各项规定1-3-6：遵守廉政准则和领导干部廉洁自律等情况，有关总结材料、经验交流材料。纪监审办朱心行制度建设60分（1-4）领导班子坚持民主集中制，实行集体领导与各分工负责相结合的制度。领导班子成员职责明确，分工范围内的事不推诿、塞责。有健全和完善的党政议事规则及决策程序。每学期至少召开一次党委会全体会议。30无议事规则及决策程序扣10分；一学期不开党委会全体会议扣10分；其他酌情给分。1-4-1：坚持和贯彻民主集中制的文件、制度，党政议事规则及决策程序，校领导班子成员分工的有关文件，党委全委会纪要，党委工作文件汇编。党办校办田晓明3一级指标及分值二级指标及分值考核内容满分值评分标准表现形式主办单位协办单位责任人重大问题决策前、中、后有相应的民主程序，广泛听取群众意见。30民主程序执行不好扣10-15分；监督不力扣5分；不过双重组织生活扣5分；未实行民主测评扣5分；未坚持民主生活会扣5分。1-4-2：重大问题的民主决策程序（前、中、后），重大问题提交教代会讨论情况，经常委（扩大）会和党政联席会议讨论决策的重大问题汇总党办校办田晓明领导干部自觉、全面地接受各级党组织、教代会和群众团体的监督。1-4-3：领导干部接受监督的制度，党委向群众团体、民主党派、离退休老同志征求意见、情况通报、接受监督的有关材料。党办纪监审办校办统战部工会离退休工作部田晓明坚持领导班子成员过双重组织生活和一年一次民主测评领导干部制度。1-4-4：校领导参加所在党支部活动的材料，领导干部民主测评情况。党办组织部田晓明领导班子坚持每年一次民主生活会制度，会议质量不断提高。1-4-5：民主生活会制度及执行情况、民主生活会记录组织部党办王尧工作成效40分（1-5）有切合实际的学校改革发展中、长期规划。积极探索和拓宽办学途径，改革发展总体思路清晰，目标明确，措施可行。目标规划付诸实施。20无规划扣5-10分；发展思路不清扣5-10分；未实施目标管理扣5分；成效不显著扣5分；无目标、无计划、无总结扣5分。（本指标扣满20分止）1-5-1：学校改革发展中、长期规划（“十五”计划和2010年远景规划），学校定位、发展思路、采取的措施，各项分规划，有关总结材料、调研报告、新闻报道。党办校办宣传部田晓明全力推进校、院（系）两级目标管理，并有显著成效。1-5-2：建立的目标管理制度，学院目标管理工作任务书、分解表及年度工作总结，近两年来对学院考核、奖惩情况。党办校办组织部田晓明吴俊生党委有年度工作目标、计划和总结。1-5-3：计划、总结。党办田晓明在全面推进学校各项改革中，重视党建工作的紧密结合。促进各项改革的顺利进行。20各项改革中，党建工作作用发挥不好的扣5-10分。党建工作促进各项工作的完成成效不明显的扣5-10分。1-5-4：各项改革方案，有关典型事例、典型材料，有关总结交流材料。人事处组织部国资办姜存禄党委重视并统一领导工会、共青团、学生会等群众组织。1-5-5：加强对工会、共青团、学生会领导的文件，召开教代会、团代会、学代会的批复，任命文件，会议材料，领导讲话。工会团委王顺利张国华切实抓好学校思想政治工作和稳定工作。1-5-6：加强思想政治工作的有关文件、措施、成效。宣传部高祖林1-5-7：稳定工作组织网络、工作制度、运行机制，民事调解组织网络，处置突发事件的预案、成效，信息工作制度及上报信息汇总，有关总结汇报、交流材料。党办学生工作部研究生党工委保卫部工会团委田晓明4一级指标及分值二级指标及分值考核内容满分值评分标准表现形式主办单位协办单位责任人结合学校师资队伍建设、学科建设等各项工作加强党的建设，党建工作有力地促进了各项工作目标的实现。1-5-8：党组织设置情况，“争先创优”活动开展情况，党员干部、党员教师发挥作用的有关事迹材料，优秀党员教师典型材料，各级党组织在事业发展中发挥战斗堡垒作用的总结、汇报、交流材料，按学科建立党支部的情况汇总表，学科带头人、引进人才、专任教师等人员中的党员比例统计图标，一篇优秀博士论文复印件及证书。组织部人事处研究生部王尧有一批较强的学科和特色专业。1-5-9：国家、部、省级重点学科情况介绍及汇总表。研究生部朱士群1-5-10：品牌、特色专业情况介绍及汇总表。教务处徐汀荣办学水平、办学效益和教育质量不断提高。1-5-11：办学层次不断提高的情况（排名情况、各项事业逐年发展情况示意图等），办学效益总结交流材料，教育质量提高的有关数据统计及获奖情况，博、硕士点建设情况汇总，省级以上课题立项获奖情况，科研经费数，有关音像资料、新闻报道。校办研究生部科研处教务处继续教育处吴俊生毕业生就业率高，普遍受到社会好评。1-5-12：就业率、就业流向、社会评价（信息反馈情况、媒体报道情况）。学生工作部（处）研究生党工委钱贵江党建研究和信息管理20分（1-6）重视开展党建研究工作，加强对校党建研究会的指导，研究会活动正常。20不开展党建研究的扣10分；未定期维护扣5分；未及时上报扣5分；未进行统计分析扣5分。（本指标扣满20分止）1-6-1：党建研究会选题，年会召开情况，年会材料汇总，会议论文汇编、评奖情况，有关总结、交流材料。组织部王尧定期维护党内基本信息库，做好党内统计资料利用分析工作，及时、准确地上报党内信息统计报表。1-6-2：年报表、党员名册、统计分析表，信息库建立与使用情况总结，获奖情况组织部王尧二、院（系）党组织建设260分(M2)（含机关党工委、群直工委、离休党委的建设）常委重视50分(2-1)认真贯彻《江苏省高等学校院（系）党组织工作暂行规定》和《院（系）党建工作基本标准》，学校党委抓总支、支部建设有明确的思路和措施。25视考核情况酌情给分。2-1-1贯彻的情况，落实的思路和措施，有关制度和规定，总结交流材料。组织部王尧每半年对党组织建设情况进行专题研究。每年对落实目标责任制情况进行考核。25未建设责任制扣10分；未进行专题研究扣5分，未进行考核扣5分；未实行联系制度和培训制度扣5分。2-1-2：专题研究的主题、记录，目标责任制考核情况，专题调研报告。组织部王尧党委(总支)、工委负责人定期联系1-2个党组织。2-1-3党委（总支）、工委负责人定期联系1－2个党组织的网络图组织部各党委（总支）、工委书记王尧有计划地对党总支书记、党支部书记进行培训。2-1-4：培训计划、总结，学员登记表，学习交流材料、图片党校各分党校高祖林组织设置30分（2-2）各党委（总支）、工委设置合理，配备必要的专兼职党务工作人员。按时换届，工作制度健全，定期召开委员会会议，交流思想，研究工作。30设置不合理扣10分；除书记、委员外，无党务工作人员扣5分；不按