销售类面试评价表

应聘人姓名应聘职位薪酬期望可到岗时间面试阶段评价方向评价要素（满分为100）各要素分值评分1评分21.礼仪着装22.沟通表达能力33.是否守时参加面试24.对公司和岗位的了解程度25.住所离公司远近26.个人职业目标是否明确27.求职态度是否积极诚恳28.薪资价值观31.是否能吃苦耐劳32.团队合作能力33.对企业价值观的认同度34.对企业的忠诚度31.抗压能力52.应变能力53.谈判能力54.服务意识55.自信心和冒险精神56.学习能力57.工作主动性和工作激情58.自我激励和驱动力51.销售知识和技巧72.销售工作经验73.相关客户资源84.销售管理经验8总分（满分100分）是否录用录用岗位定岗名称定岗级别入职时间初试（满分30分）复试（满分70分）评估意见基本情况企业融合度职位相关素质销售相关面试时间：□建议录用□存档□不建议不录用综合评估意见□录用□不录用录用部门专业复试1评价意见：面试时间：□推荐复试□建议录用□不建议录用部门复试2评价意见：人事初试评价意见：面试时间：□推荐复试□存档□不建议录用销售类面试评价表