人力资源资料-福田汽车职位与任职资格介绍

1集团战略实现的支撑者，建立与之匹配人才战略、人事制度并推进落实业务发展的合作伙伴，提升人才、制度与业务发展符合度，支持业务发展员工的服务者，促进员工职业发展，建立激励制度，提供服务支持，提高敬业度。集团业务员工1人才战略人力资源业务体系与基础保障职位与任职资格管理绩效管理人力资源规划与预算干部与人才管理薪酬管理员工关系与人事服务企业发展战略：2020战略人才战略：通过不断的人才整合与培养、支持业务持续、高速的发展人力资源战略培训管理招聘管理人力资源管控模式人力资源组织人力资源队伍人力资源信息系统福田汽车整体人力资源业务架构2导语什么是任职资格？任职资格的作用是什么？在特定的工作领域内，根据任职资格标准，对员工能力的证明。任职资格体现组织需要，也体现个人能力，一是指现实工作环境中完成任务的能力，二是指能按企业标准来满足业绩要求的能力。一把尺子一面镜子一个位子一座梯子34567891011121314151617XX18192021勇闯三关2223242526272829Q&A任职资格的作用是什么？一把尺子一面镜子一个位子一座梯子任职资格的应用可以有哪些？