县人社局年度工作总结样例参考

县人社局2021年度工作总结样例参考县人社局关于2021年度工作总结范文今年以来，县人社局紧紧围绕“人才优先、民生为本”工作主线，积极应对新冠病毒肺炎疫情，着力抓好疫情防控期间人社各项工作，有力促进企业复产、劳动力复工，加快健全多层次社会保障体系，切实加强人事人才工作，积极构建和谐劳动关系，坚定信心、攻坚克难，各项工作取得显著成效，为推动全县经济社会高质量发展发挥了应有作用。一、工作开展情况（一）全力促进就业创业，就业局势持续稳定。截至xx月底，全县城镇新增就业xxxx人，完成全年计划的xxx.xx%，其中实现失业人员再就业xxxx人，完成年度计划的xxx%，困难群体再就业xxx人，完成年度计划的xxx.xx%；城镇失业登记人数为xxxx人，登记失业率为x.xx%，在控制范围内；职业技能培训xxxx人，完成年度计划的xxx.xx%。离校未就业高校毕业生就业服务率xx%以上。预计全年共支出就业资金xxxx.xx万元，其中：发放社会保险补贴xxx万元，发放公益性岗位补贴xx万元，发放农村扶贫公益性岗位补贴xxx万元，发放培训补贴xx.xx万元，发放技能鉴定补贴x.xx万元，发放小微企业一次性补贴xx.x万元，发放家政服务业意外伤害保险补贴x.xxx万元，发放以工代训补贴xxx万元，扶贫车间就业补贴x万元，创业贷款贷款x.x亿元。一是坚持以人为本，全面实施全民创业工程。大力实施“全民创业工程”，认真落实上级在职业培训、社会保险补贴、创业扶持、创业贷款贴息等各项就业创业扶持政策，积极鼓励激发广大城乡劳动者自主创业、自谋职业。积极开展创业助推活动，对创业者免费进行培训，对符合条件的小微企业发放一次性创业补贴；创业贷款担保中心对符合条件的创业者发放创业担保贷款，加快了全民创业工程实施步伐。xxxx年共发放小微企业一次性创业补贴xx.x万元，为符合条件的创业人员发放小额担保贷款x.x亿元。二是坚持服务理念，不断提高公共就业服务水平。下沉公共就业服务，根据“三化”系统要求，将就业失业登记、困难人员认定等业务全部下沉到乡镇街道办理，登记发放《就业创业证》xxxx本，方便了群众就业需求。大力开展了以“微笑服务、和谐就业”主题的就业专项活动，先后组织开展了“人才招聘会”、“就业援助月”、“五进四送”等专题活动，以就业困难人员、高校毕业生、农村贫困家庭劳动力为重点服务对象，开展了多种形式的精细化服务活动，免费为求职者送信息、送技能、送岗位，使xxxx余人通过专项活动找到了理想的职业。三是加大培训力度，不断提高劳动者就业能力。按照省厅“五年规划”和市局下达的培训计划和要求，结合我县实际，制定并下发了《规范定点培训机构工作流程的通知》，严格开班审核、严格控制班期规模，培训期间全程录像监控，进一步强化了对定点培训机构的监督管理，确保了培训质量。四是突出重点，扎实做好高校毕业生就业工作。实施高校毕业生就业创业推进行动，积极建设xx大学生就业微信平台，向毕业生提供不断线服务；认真做好高校毕业生见习和大学生创业引领工作，重新审批公示青年见习基地为x家，xxxx年，经推荐及单位自主招聘的青年见习人数为xxx人。多渠道做好高校毕业生就业推荐工作，通过向我县高校毕业生发短信、微信公众平台推送、打电话等方式方法，推送就业信息xxxx余次，组织xxx余名毕业生参加推介会，实现高校毕业生就业xxx人，充分挖掘就业潜力，积极与县内外企业用人单位联系，共向县内外企业推荐高校毕业生xxx余人次，实现就业xxx余人。五是坚持帮扶援助，切实做好困难群体就业。托清困难群体人员的底子，分别按系统和企业为就业困难群体人员建立了档案，实行动态化管理。对登记的就业困难群体人员，逐人告知其应享受的优惠政策，确保其充分知晓就业扶持政策。深入开展就业困难人员援助活动，积极鼓励就业困难人员自谋职业或灵活就业，鼓励县内企业优先录用就业困难人员。xxxx年为xxxx名就业困难人员发放灵活就业社保补贴xxx余万元，创了历史新高。（二）社保体系进一步完善，服务民生能力持续增强。预计到xx月底，全县企业基本养老、失业、工伤及居民基本养老保险参保人数分别达xxxxx人、xxxxx人、xxxxx人、xx.xx万人，征缴企业养老保险基金xxxxx万元、工伤保险基金xxx万元、失业保险基金xxxx万元、机关事业养老保险xxxxx万元、职业年金xxxx万元，总支出xx.xx亿元。社会保障卡持卡人数达xxx万人，完成年度任务指标的xxx.x%。一是社保降费减免政策成效持续显现。认真落实延长阶段性减免企业社保费实施期限政策，切实减轻受疫情影响企业压力，全年减免养老、工伤及失业保险单位缴费惠及xxx余个用人单位x.x万人次，职工基本养老、工伤及失业保险分别减征xxxx.xx万元、xxx.xx万元、xxx.xx万元，确保了减免政策的落地落实。二是扩面征缴持续加力。全年新增企业养老保险扩面xxxx人，完成全年计划的xxx.xx%；工伤保险扩面xxxx人，完成全年计划的xxx.xx%；失业保险扩面xxxx人，完成全年计划的xxx.xx%。三是社保待遇按时足额发放。按时足额发放xxxx余名机关事业单位离退休人员离退休费x.xx亿元，为全县x.x万名企业待遇领取人员发放养老保险退休金x.xx亿元，社会化发放率xxx%。为xxx名企业离退休病故人员发放丧葬费及抚恤金xxx.xx万元。为xx名在职去世人员发放丧葬费和一次性救济金xxx.xx万元，为xx名xxxx年度去世人员补发丧葬费和一次性救济金xx.xx万元。受理劳动能力鉴定xxx人，办理职工因病提前退休xx人次，审批企业退休职工直系亲属生活困难补助xx人次。全年共发生各类工伤事故xxx起，其中工亡x人，支出工伤保险基金xxxx万元。为xxx家企业办理稳岗业务，发放稳岗补贴xxx.xx万余元，惠及x.x万余名职工。为xxxx名失业人员发放失业金xxx.xx万元、缴纳医疗保险xx.xx万元、发放物价补贴xxxx人次xx.xx万元；办理失业补助金xxxx人xxx.xx万元，物价补贴xx.xx万元；办理技能提升补贴xxx人xx.xx万元。对机关事业单位xxxx余名离退休人员的待遇进行了调整，及时对xxx余名机关事业单位xxxx年退休人员改革过渡期的待遇进行了新老办法对比，抽调专人集中进行了待遇清算，核算增资及清算补发待遇xxxx万元。为xx.xx万名xx岁以上城乡居民发放居民基本养老金xxxxx.xx万元；共办理丧葬补助xxxx人，一次性发放丧葬补助金xxx.xx万元；办理居民基本养老保险注销登记共xxxx人，退保金额xxx.xx万元。四是社会保险经办管理服务水平进一步提升。进一步加强社保公共服务平台建设，用足用好“大数据”，提高经办管理效能和办窗口服务的科学化、标准化、精细化水平，以真心、用真情赢取群众的满意与信任，不断提升社保服务新形象。全面推行“不见面”服务，深化社会保险基金电子票据推广应用，参保单位和群众足不出户即可完成网上申报、网上缴费、网上开票和取票，实现“一站式”网上办结，社保缴费实现了“零跑腿”。企业退休审批实现一次办结，建立部门科室联动机制，“一窗受理，多窗联动”，确保退休群众不出社保服务大厅办结退休事项，办理退休业务“最多跑一次”。五是社保基金管理进一步加强。严把养老、工伤及失业保险待遇基金支付复核关口，社会保险待遇支付环节实行了四级控制制度。进一步加强了经办机构基金运行风险防控工作，把风险防控工作与健全经办风险防控组织相结合，与规范风险防控工作流程相结合，与强化经办风险的信息系统管控相结合，保障了社保基金的安全完整。同时，通过疑点数据比对，核查问题人员xx人，追回发放待遇xx.xx万元。（三）人才队伍不断扩大，人事工作持续推进。一是扎实做好人才引进及考录招聘工作。在事业人员招聘中，优化招聘报名条件及工作环节，进一步放宽我县事业单位公开招聘报名条件，将报名年龄放宽至xx周岁及以下，不再限制全日制学历，不再限制生源地，取消x市内机关事业单位在编人员不得应聘的限制。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，今年以来，公开招聘综合类事业单位xx人，配合县教体局、卫健局公开招聘教师类工作人员xxx人、医疗卫生类工作人员xxx人，招募“三支一扶”支教大学生xxx人。开辟高层次人才引进“绿色通道”，发布《xxxx年xx县“双一流”高校毕业生引进公告》，引进“双一流”高校毕业生xx人。为鼓励人才向乡镇基层流动，提升基层专业技术人员的工作积极性，根据省、市有关文件精神，为我县乡镇中小学批复特设岗位xxx个（其中专业技术七级特设岗位xxx个，专业技术十级特设岗位xx个），有效解决了乡镇中小学中高级专业技术岗位不足的问题，为乡镇基层教育留住了高素质优秀人才。二是技能人才队伍建设取得积极成效。建立xx县首席技师选拔管理制度，发挥示范引领作用，构建高技能人才梯队发展培养体系，评选“xx县首席技师”xx名。加强高技能人才载体建设，搭建技能人才培养平台，积极帮助企业搞好人才平台载体建设和申报服务工作，xxx美酒股份有限公司成功获批齐鲁技能大师特色工作站项目。创新技能人才培养模式，积极推进企业新型学徒制培训。积极组织开展我县首届“劳动之星”职业技能竞赛，为企业职工快速搭建成长通道。通过以赛带训、以赛代评、以赛代考的方式，组织举办的本届“劳动之星”职业技能竞赛，培养技能人才xxxx余人，竞赛共评选出“xxxx劳动之星”xx名、“xx县技术能手”xx名、“最美劳动者”xx名、“青年岗位能手”xx名、决出个人一等奖xx名、二等奖xx名、三等奖xx名、优秀奖xxx名，决出团体一等奖x个、二等奖x个、三等奖x个、最佳组织奖x个、优秀组织奖x个。扎实做好“金蓝领”技师培训工作，组织xx名高技能人才参加了“金蓝领”技师培训，打造了高技能人才“金字招牌”。积极推进企业新型学徒制培训，在全县全面推行“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的技能人才培养模式。三是专业技术人才队伍建设不断加强。扎实做好高层次人才（平台）管理服务工作，积极推荐进行百千万人才国家级人选申报、xxxx年度享受国务院特殊津贴选拔、xxxx年度博士后科研工作站申报、x市博士后创新实践基地申报、x市继续教育基地（乡村振兴）申报等高层次人才平台申报选拔工作，农村劳动力向非农产业转移培训xxxx人，乡村振兴专业技术人员培训xxxx人。xx美酒股份有限公司尹福获国务院特贴，xx鸿强蔬菜产销合作社成功获批x市继续教育基地（乡村振兴）。同时，落实关心关爱抗疫一线人员保障政策措施，优先为防控一线人员晋升职称和岗位等级。（四）全面推进劳动维权，持续构建更加和谐的劳动关系。一是劳动关系总体保持和谐稳定。加强对企业劳动用工的指导和服务，指导企业依法妥善处理劳动关系。积极推进企业薪酬调查，按照人社部抽样企业名单，积极做好我县xx家企业的薪酬调查工作，采集企业职工岗位信息xxxx条，涉及职工xxxx多人。做好国有企业薪酬分配和监督检查工作，对我县x家国有企业负责人xxxx年度薪酬分配进行汇总上报。二是劳动人事争议案件调解仲裁扎实开展。以维护企业和职工的合法权益、促进劳动关系的和谐稳定为出发点，认真做好了各项调解仲裁、信访案件调处等工作，先后处理劳动人事争议案件xxx件，涉及职工xxx人，结案xxx件，按期结案率xxx%，其中调解结案xxx件，调解率xx%，裁决结案xx件（含一裁终局xx件，一裁终局率xx%），其他方式结案xx件，为劳动者挽回经济损失xxx余万元。扎实落实“互联网+调解仲裁”xxxx行动实施计划，年度线上实时办案率达到xx%以上；开展网上调解工作，多数乡镇（街道）调解组织上线使用，实现了调解仲裁工作管理和办案的信息化。积极推进“互联网+调解”平台劳动争议案件处理机制，劳动者通过平台上传申请书等材料，平台收到申请后分配调解组织参与调解。认真做好陪同县领导接访和来信来访工作，先后受理各类信访案件xxx余起，建立了党组领导包案制度，信访案件化解率达到xx%以上。三是劳动监察力度不断加大，根治欠薪工作积极推进。通过日常巡查、专项检查等方式，巡查各类用人单