开展干部心理健康教育的实施方案(最新)

开展干部心理健康教育的实施方案教育增强干部心理素质的意见》（x〔x〕34号文件精神），现就我区开展干部心理健康教育工作提出如下方案：关系干部职工心身健康、家庭和睦幸福、单位和谐稳定，把心理健康教育有机融合到实际工作中，有效运用心理学知识，有针对性开展经常性的心理健康教育，帮助干部职工更好的理顺心境、促进和谐、推育，开展人性化思想政治工作，提升心理健康教育工作的科技含量，进一步减轻干部职工的心理压力，促进干部职工心身健康，以放松的结合的原则。以心理健康教育理论为基础，根据干部职工心身发展特心态贯彻好、落实好各项工作。动工作。一、指导思想为了增强干部心理素质，建立起人文关怀和心理疏导的长效机制，帮助全区党员干部掌握心理调适方法，使之保持良好的心态，快乐的生活，快乐的工作，根据x党委组织部《关于开展干部心理健康人的思想活动规律受制于心理活动规律，现实工作生活中的许多矛盾并不是思想觉悟和政治立场问题，而是心理健康问题。心理健康指导思想：以“x”重要思想和科学发展观为指导，按照建设高素质干部队伍总体要求，加强人文关怀和心理疏导，深化心理健康教二、基本原则干部心理健康教育工作应遵循以下原则：一是科学性与针对性相点与规律，采用科学方法，有针对性实施心理健康教育。二是尊重理解与严格保密相结合的原则。心理健康教育过程中，尊重、关心和理解心理咨询人，通过相互沟通，严格保密咨询人个人情况及谈话内容对关键岗位、关键部位、关键环节人员及单独提出辅导需求的人员实施个案辅导。四是关注职工与解决问题相结合的原则。坚持把做好思想工作与帮助干部职工解决实际问题结合起来，从干部职工关心的问的原则。突出党的路线方针政策正面教育，突出理想信念渗透教育，使干部职工触动思想，弘扬正气，促进团结，进一步引导干部职工自我启发教育，正确评价，促进提高。强宗旨意识、公仆意识、廉洁自律意识和先进性意识，使全体干部模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，生活情趣健康，精神追求高遵守纪律，恪守职业道德。积极提倡合理的公平竞争，反对不择手段；尚，自觉做到自重、自省、自警、自励，始终保持积极健康、昂扬向三、主要内容题入手，将思想政治工作内容渗透到为干部职工办实事、解难题之中，等，建立平等、互信的关系。三是个案辅导和团体辅导相结合的原则。遵循心理规律，坚持预防为主，疏导在先，促进干部职工心理和谐。增强针对性，提高实效性。五是正面渗透教育与自我启发教育相结合1、加强理想信念教育。坚持用x主义、x思想、x理论、“x”重要思想和党的最新理论成果武装干部的头脑，教育引导全区干部增上的精神状态。2、加强职业道德教育。教育引导全区干部忠于职守，勤勉尽责，提倡适当的个性发展，反对盛气凌人；提倡健康的人际交往，反对媚俗取宠；提倡真诚的协作互助，反对拉帮结派；做当荣之事、拒为辱之行，努力成为良好风尚的模范实践者和推动者。题的人员进行心理咨询、心理疏导和心理保健，使干部具备良好的理智情感、意志品质、人格形象、性格气质和心理承受能力，塑造出自尊自信、自爱自严、乐观豁达、积极向上、理性平和的心态。以充分的关心和支持，解决他们在工作、生活中存在的具体困难和问题。对那些干出成绩引来忌妒的干部、大胆干事得罪人的干部、因客观因素出现失误的干部，既肯定支持，又保护引导；对那些有棱角、谈话谈心及时掌握了解干部的思想动态，掌握了解干部所思、所盼、所需、所求，帮助干部调整心理状态，及时解决干部中存在的思想问织部长心理帮助专用电子邮箱，作为倾听干部心声的重要平台。邮箱题和实际困难，缓解干部思想情绪方面和工作方面的压力。敢冒尖、有争议的干部，既宽容对待，又帮助教育，促其健康成长。4、建立干部保护机制。对那些长期在条件艰苦、工作困难地方3、加强心理健康教育。定期邀请心理保健专业人员举办心理保健培训班，进行必备的心理健康保健知识的普及，并及时对有心理问工作的干部和那些不图虚名、踏实干事的干部，从政治上、生活上予5、推行谈话谈心制度。注重对干部心理的关注和引导。按照《x区干部谈心谈话制度》的要求，分层级开展干部谈心谈话活动，通过6、开通党政主要领导专用电子信箱。充分利用《x党建网》、《x公众网》开通“党政主要领导同志心理帮助专用电子邮箱”、“组由专人负责管理，及时将邮件送领导阅看，根据领导批示做好信息反馈工作。有关领导要坚持亲自批阅邮件，密切关注邮件中反映的重要意见，及时研究提出处理意见。特殊环境下工作的干部群体，或在重大事件发生后的干部群体，要及时采取有效措施，帮助干部增强心理调试能力，尽可能杜绝不良心理状态导致的各种问题。等，组织心理学专家帮助干部解决一般性、常规性心理问题。通过邀请专家开展心理健康现场咨询活动，给干部提供与心理学专家面对面交流的机会，帮助干部解决好工作和生活中可能出现的各种心理问育工作的重要性，切实加强组织领导。单位领导要关注心理健康问题，并带头学习，掌握必备的心理卫生知识。首先使自己成为一个心理健康的人，并惠及他人，切实体现对干部的关爱。平时同下属要多沟通，题。8、建立干部健康体检制度。定期组织在职干部进行身体和心理7、落实干部休假休养制度。按照《公务员法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定，有计划地安排干部休假。对一些在特殊岗位、健康检查。通过开设心理咨询专线电话，开辟心理咨询网络交流平台四、几点要求（一）加强领导，抓好落实。各单位要充分认识开展心理健康教缩短与干部的心理距离，帮助干部理清思路、完善方法、实现目标，使其增强做好工作的信心。重点，创新工作方式，讲究工作实效，开展心理健康教育工作，进一步明确工作目标和方法，使干部职工心理健康教育工作进一步制度定落实保密制度，保护好干部职工隐私和秘密。对个案辅导等咨询人的个人情况及谈话内容等要严格保守秘密，对干部职工的心理健康档案要安排专人实施保密管理，充分发挥思想政治工作的作用。（二）创新方法，力求实效。各单位要密切结合实际，把握工作化、常态化，进一步增强针对性、实效性，以系统内宽广和深入的人文关怀促进和谐单位建设不断深入。（三）严格保密，保护干部。各单位要进一步加强保密意识，制