《综合基础知识》必看考点《事业单位知识》(2021年最新版)

《综合基础知识》必看考点《事业单位知识》(2021年最新版)事业单位招聘题库大纲考点高频考题：1、单选题事业单位专业技术一级岗位是_____专设的特级岗位，并实行总量控制和管理。A:地方政府B:专业机构C:本单位D:国家点击查看答案参考答案:D本题解释:[解析]专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位，由国家实行总量控制和管理，其人员的确定按照国家有关规定执行。所以，本题正确答案为D。2、多选题下列机构属于事业单位的是_____。A:教会学校B:防疫站(所)C:公路养护段(站)D:人才交流中心点击查看答案参考答案:ABCD本题解释:ABCD［解析］略3、单选题下列属于事业单位的是_____.A:财政局B:社科院C:县法院D:民政局点击查看答案参考答案:B本题解释:B【解析】事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他社会组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。本题中，AD两项属于国家行政机关，C属于国家审判机关。选B。4、多选题事业单位按性质和特点可以分为_____A:具有非政府公共机构性质的事业单位B:具有一定经济效益的公益性事业单位C:具有生产经营性和能力的事业单位D:政府办事业单位点击查看答案参考答案:ABC本题解释:ABC【解析】本题考查事业单位的分类。按照事业单位的性质和特点，事业单位可以分为具有非政府公共机构性质的事业单位、具有一定经济效益的公益性事业单位和具有生产经营性和能力的事业单位，D项为干扰项。故选ABC5、单选题事业单位人员处分的种类不包括_____。A:警告B:记大过C:降低岗位等级D:开除点击查看答案参考答案:B本题解释:[解析]《事业单位工作人员处分暂行规定》第5条第1款规定：“处分的种类为：（一）警告;（二）记过;（三）降低岗位等级或者撤职;（四）开除。”故本题应选B。、多选题对事业单位分类改革的基本要求是_____A:统筹兼顾，分类实施，因地制宜B:行政决策与执行相协调C:公益事业举办主体多元化D:与发展社会主义市场经济的要求相适应点击查看答案参考答案:ABCD本题解释:ABCD【解析】本题考查事业单位分类改革的要求。事业单位分类改革的基本要求包括：（1）与发展社会主义市场经济的要求相适应；（2）公益事业举办主体多元化；（3）行政决策与执行相协调；（4）政事、企事分开；（5）统筹兼顾、分步实施，因地制宜。故选ABCD.7、多选题《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革指导意见》指出，在清理规范基础上，按照社会功能将现有事业单位划分为_____三个类别。A:从事社会事务B:承担行政职能C:从事生产经营活动D:从事公益服务点击查看答案参考答案:BCD本题解释:[解析]《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革指导意见》指出，在清理规范基础上，按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。故应选BCD。8、单选题某事业单位职员倪某正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，能够完成工作任务。对其应认定为哪一等次的考核结果?_____A:优秀B:良好C:合格D:不合格点击查看答案参考答案:C本题解释:[解析]《事业单位工作人员考核暂行规定》第7条规定，职员考核各等次的基本标准是：优秀：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁奉公，精通业务，工作勤奋，有改革创新精神，成绩突出。合格：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，能够完成工作任务。不合格：政治、业务素质较低，组织纪律较差，难以适应工作要求，或工作责任心不强，不能完成工作任务，或在工作中造成严重失误。据此可知，本题应选C。9、单选题我国传统的事业单位管理体制形成的原因不包括_____A:高度集中统一的计划经济体制B:高度中央集权的政治体制C:对外开放的发展D:认识误区点击查看答案参考答案:C本题解释:C【解析】本题考查我国事业单位管理体制形成的原因，它包括:（1）高度集中统一的计划经济体制是传统事业管理体制形成的经济根源.（2）高度中央集权的政治体制是传统事业管理体制形成的政治根源.（3）认识误区是传统公共事业管理体制形成的思想根源.故选C。10、单选题事业单位人事争议诉讼属于_____的范围。A:刑事诉讼B:行政诉讼C:民事诉讼D:民事、行政诉讼点击查看答案参考答案:C本题解释:[解析]人事争议诉讼是人事争议当事人不服仲裁裁决寻求司法救助，从而保护其合法权益的法律制度。具体讲，就是指人民法院依法对人事争议案件进行审理和判决的司法活动，包括人事争议案件的起诉、受理、调查取证、审判和执行等一系列诉讼程序。根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》的规定，事业单位的人事争议适用《劳动法》的规定处理。因此，事业单位人事争议诉讼属于民事诉讼。本题选C。11、多选题随着公共服务事业的发展，事业单位将成为缓解就业压力的重要力量，主要体现在_____。A:创造就业岗位B:提供职业培训C:提供就业服务D:完善用人制度点击查看答案参考答案:AD本题解释:[解析]事业单位，是指国家以社会公益为目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。从总体上讲，事业单位为提供公共服务、创造就业岗位、完善用人制度、改善人民生活、促进经济社会发展做出了重要贡献，尤其在推动社会事业发展和扩大公益服务供给方面起到了十分重要的作用。提供职业培训和提供就业服务只是就业培训中心的主要职能，不属于事业单位的作用的主要体现，故排除B、C项。故本题选AD。12、单选题我国事业单位的概念和定义得以法制化，政府对事业单位的宏观管理体制也不断走向规范化是在_____年。A:1990B:1996C:1998D:2004点击查看答案参考答案:D本题解释:[解析]2004年6月27日，《国务院关于修改〈事业单位登记管理暂行条例〉的决定》再次重申了事业单位的定义。从此，我国事业单位的概念和定义得以法制化，政府对事业单位的宏观管理体制也不断走向规范化。13、单选题事业单位人事制度改革的基本思路是（）【已修正本题】A:脱钩、分类、放权、搞活B:集中、分类、放权、搞活C:定编、定责、分类、搞活D:公开、公正、分类、搞活点击查看答案参考答案:A本题解释:“脱钩、分类、放权、搞活”是事业单位人事制度改革的四条基本思路。“脱钩”就是实行政事分开，改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做法，逐步取消事业单位的行政级别。“分类”就是根据社会职能、经费来源不同的岗位工作性质的不同，建立符合不同类型事业单位特点和不同岗位特点的人事制度，实行分类管理。“放权”就是在合理划分政府和事业单位职责权限的基础上，进一步扩大事业单位的人事管理自主权，建立健全事业单位用人上的自我约束机制。“搞活”就是贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，引入竞争激励机制，通过建立和推行聘用制度，搞活工资分配制度，建立充满生机活力的用人机制。14、多选题事业单位是指不以营利为目的，主要从事_____、体育等行业，以一定的方式向社会公众提供一定形式的物质产品和精神产品以改善社会公众的生活，经费主要由国家财政拨给，受国家机关尤其是政府部门领导的社会组织。A:教育B:科技C:文化D:卫生点击查看答案参考答案:ABCD本题解释:[解析]事业单位是指不以营利为目的，主要从事教育、科技、文化、卫生、体育等行业，以一定的方式向社会公众提供一定形式的物质产品和精神产品以改善社会公众的生活，经费主要由国家财政拨给，受国家机关尤其是政府部门领导的社会组织。15、单选题下列人员事业单位不可以采取直接考核的方式招聘的是_____。A:赵某，为急需引进的高层次人才B:钱某，为急需引进的短缺专业人才C:侯某，为具有高级专业技术职务的人员D:詹某，为具有经济学硕士学位的人员点击查看答案参考答案:D本题解释:[解析]《事业单位公开招聘人员暂行规定》第20条规定：“急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，可以采取直接考核的方式招聘。”据此可知，本题应选D。16、单选题事业单位人事制度改革要按照_____的路子，改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做法，逐步取消事业单位的行政级别，不再按行政级别确定事业单位人员的待遇。A:“脱钩、分类、放权、搞活”B:“多予、少取、放权、搞活”C:“调节、整合、分权、搞活”D:“合并、改制、分权、搞活”点击查看答案参考答案:A本题解释:[解析]《关于加快推进事业单位人事制度的改革的意见》指出，事业单位人事制度改革要按照“脱钓、分类、放权、搞活”的路子，改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做法，逐步取消事业单位的行政级别，不再按行政级别确定事业单位人员的待遇。17、多选题申请事业单位法人登记，应当具备的条件包括_____。A:已向审批机关备案B:有自己的名称、组织机构和场所C:有与其业务活动相适应的从业人员D:能够独立承担民事责任点击查看答案参考答案:BCD本题解释:[解析]《事业单位登记管理暂行条例》第6条规定：“申请事业单位法人登记，应当具备下列条件：（一）经审批机关批准设立;（二）有自己的名称、组织机构和场所;（三）有与其业务活动相适应的从业人员;（四）有与其业务活动相适应的经费来源;（五）能够独立承担民事责任。”故应选BCD。18、多选题下列有关事业单位人事争议仲裁的表述，不正确的是_____。A:除涉及国家、军队秘密和个人隐私的以外，仲裁都应当公开开庭进行B:涉及商业秘密，当事人申请不公开开庭的，应当不公开开庭C:当事人协议不开庭的，仲裁庭可以书面仲裁D:被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，应中止裁决点击查看答案参考答案:ABD本题解释:[解析]仲裁应当公开开庭进行，涉及国家、军队秘密和个人隐私的除外。涉及商业秘密，当事人申请不公开开庭的，可以不公开开庭。故A、B项错误，应选。当事人协议不开庭的，仲裁庭可以书面仲裁。故C项正确，不选。人事争议仲裁委员会在收到仲裁申请书之日起10个工作日内，认为符合受理条件的，应当受理，将受理通知书送达申请人，将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响仲裁的进行。故D项错误，应选。此题目A、B选项合在一起才是正确的表述。A选项中的表述：除涉及国家、军队秘密和个人隐私的以外，仲裁都应当公开开庭进行。但未考虑到涉及商业机密，当事人又申请不公开开庭的这种情况。B选项中描述错误，是由于此种情况下是可以不公开开庭，也可以公开开庭，而不是应当不公开开庭。19、单选题按照事业单位人事制度改革的指导思想，就是要坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，以_____为统领来推动人事制度改革。A:经济发展B:文化建设C:科学发展观D:管理创新点击查看答案参考答案:C本题解释:[解析]2010年9月，在全国人力资源和社会保障厅局长事业单位人事制度改革专题研讨班上，我国人力资源和社会保障部副部长王晓初指出，当前和今后一个时期深化事业单位人事制度改革的指导思想是：以***理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据完善社会主义市场经济体制和发展社会事业的需要，坚持科学化、民主化、制度化方向，全面推行聘用制度和岗位管理制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，充分调动事业单位各类人才的积极性、主动性、创造性，为促进社会公益事业发展、全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供人才保障。20、单选题事业单位管理体制的实质是_____A:政府与事业单位的关系问题B:事业单位的职能转变C:事业单位的发展D:事业单位的组织结构点击查看答案参考答案:A本题解释:A【解析】本题考查事业单位管理体制的实质。事业单位管理体制的实质是政府与事业单位的