创业型领导与员工效能关系研究：人力资源实践与匹配视角

浙江大学硕士学位论文创业型领导与员工效能关系研究：人力资源实践与匹配视角姓名：吴剑华申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：王重鸣20070401创业型领导与员工效能关系研究：人力资源实践与匹配视角作者：吴剑华学位授予单位：浙江大学本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：276a4038-1466-46b2-bfc2-9df70095baed下载时间：2010年9月20日