劳务管理站2022年上半年工作总结范文范例

劳务管理站2020年上半年工作总结范文范例一、劳务分包管理截止5月底，我站所履约劳务分包总合同380份，(其中已签359份，未收6份;未签14份，终止1份);在施合同97份、停工完工终止及往年合同260份);2021年新签劳务合同43份(其中在施13份、完工26份、停工4份);签订完工合同履约表66份(2021年新劳务合同履约评价表66份，停工合同22份)。二、劳务用工管理我站所履约在施项目97个，所管辖劳务队伍务工人员100%参保,对于不符合用工年龄的及时下达了退场通知。三、劳务安全管理劳务队进场后，对劳务队进行安全技术交底，并签字存档。及时了解劳务队特工种办证意向，收集相关材料上报安全科。并将所管理劳务队积极传达相关培训信息。四、劳务结算管理截止2021年5月份我站各分公司结算额32986324.94元。五、劳务费支付管理严格按照所属项目名称，金额，开具收据，待确认劳务费到账后及时交至财务办理。付款收据开票额为：42170482.79元，到账金额为：39036988.57元。六、劳务工资管理已签订的劳务费分账管理协议项目，建立协议台账明细。目前已有10个项目建立四方协议。十六分公交首末站项目，八分中森嘉院项目、常兴园区项目、黎候世纪城项目，建安六分河洛旅游文化项目、黎城县文化中心项目，长晋关杜庄项目，为现场农民工办理了银行工资卡。七、劳务发票管理2021年截至5月份已开具的增值税发票金额为18504488元。八、劳务工伤管理截止2021年5月三站发生工伤2起。及时查看人员参保信息，落实工伤事故情况上报合同科，通知劳务队收集上报相关资料。九、劳务纠纷管理跟踪落实处理往年争议纠纷3起，新争议纠纷2起也在落实处理中。