优化营商环境相关文件学习情况报告2021年度范例

2021年度优化营商环境相关文件学习情况报告范例关于2021年优化营商环境相关文件学习情况报告范文按照县委常委会第xx次（扩大）会议工作部署，县统计局党组高度重视，认真组织干部职工，深入学习讨论县委组织部《关于开展我为“优化营商环境”建言献策活动情况汇报》等文件，现将工作开展情况报告如下：一、传达学习情况一是第一时间传达学习。xx月xx日下午，县统计局召开干部职工会，会议传达学习了县委第xx次常委会（扩大）会议精神，原文学习了县委组织部《关于开展我为“优化营商环境”建言献策活动情况汇报》、县教育局《优化营商环境推进中层干部轮岗交流》、县行政审批局《优化营商环境大力推行中层干部竞争上岗》文件精神。二是第一时间交流讨论。会上，局班子成员、全体中层干部围绕县委常委会第十五次（扩大）会议精神、苏刚书记所作的财税金融专题党课报告、县委组织部《关于开展我为“优化营商环境”建言献策活动情况汇报》等文件，结合自身工作进行了交流讨论。与会人员谈感受、说认识、述打算，进一步引导统计党员干部职工充分认识中层干部轮岗交流是优化营商环境、解决机关中层干部懒政庸政等问题的关键，是打通“中梗阻”的重要举措，切实提高统计干部职工优化营商环境认同干部轮岗交流的思想自觉、行动自觉。二、存在问题对照学习市委优化营商环境专项巡察组反馈问题、书记所作的财税金融专题党课报告和学习讨论县委组织部等部门加强中层干部轮岗交流相关文件，通过检视，县统计局在优化营商环境工作中，加强中层干部轮岗交流存在以下问题和不足：一是部门“一把手”抓班子带队伍有短板，能力有待提升；二是班子成员存在“本位主义”思想，部分领导干部只关心分管负责工作，缺乏全局意识，动力有待提升；三是中层干部进行轮岗交流思想不够解放、有畏难情绪，干事创业活力有待激发。三、下步打算一是加大激励奖惩。修订《县统计局目标绩效管理考评办法》，用好考核“指挥棒”，调动统计党员干部干事创业积极性。二是谋划中层干部轮岗交流。按照“三定”方案，重新对部门中层干部任职情况进行清理统计，建立完善干部交流台账。学习借鉴县级部门推进中层干部轮岗交流先进经验，逐步推进统计系统中层干部轮岗交流。三是加强后备干部培养。加大人才引进和公务员招录力度，xxxx年计划公开招录参公人员x人，缓解中层干部交流配备难的现实问题，为常态化推动中层干部轮岗交流打好基础。四是实施统计业务提升行动。持续开展“统计微讲堂”，加强统计专业人员互学互鉴，确保干部职工了解专业流程，熟悉专业技能，切实提升专业人员综合素质，打造一支对党忠诚、业务精湛的统计干部队伍。