几种类型的职务说明书

安徽和信科技公司岗位说明书表一：岗位名称综合事务部副经理岗位数1名岗位等级管理六岗任职条件1.本科及以上学历，两年以上行政管理工作经验。2.有较高的政治素质和政策理论水平。3.具备管理学的基本知识，企业应遵守的相关法律法规知识和行政事务管理知识。4.具备较高的行政管理能力，组织、指挥和控制能力，沟通、协调能力，文字处理能力。5.身心健康。岗位职责协助综合事务部经理处理部门日常事务及进行部门日常管理。综合事务部职责如下：1.负责公司各类公文和综合事务部部门公文的处理。2.负责公司规章制度的执行监督。3.负责公司法律事务的归口管理。4.负责公司质量管理体系文件的管理。5.负责公司信印管理。6.负责公司人力资源管理。7.负责公司档案管理。8.负责公司仓库的管理。9.负责公司实物资产的管理。10.负责公司仪器仪表的送检。11.负责涉及本部门职责范围内的各种上报报表和其它上报材料的整理、上报和归档。12.负责公司资质、产品成果和荣誉申报的管理。13.负责公司信息化工作。14.负责公司对外宣传的归口管理。15.负责公司战略规划的管理。16.负责公司图书资料的管理。17.负责公司的保密工作。18.负责公司会议的组织和公司来客的接待。19.负责公司的后勤保障工作。20.负责公司的安全保卫工作。21.负责公司的网站内容的更新和维护。22.在党总支的领导下，负责公司党务、监察和纪检工作。23.负责涉及本部门质量体系全面实施和完善。24.负责公司交办的其它工作。安徽和信科技公司岗位说明书表二：岗位名称初级程序员岗位数3名岗位等级生产、辅助岗二岗任职条件1.本科及以上学历，计算机或相关专业；两年以上大型软件项目开发经验或两年以上计算机编程语言教学经历。2.有强烈的事业心、高度的责任感和正直的品质，具有团队的合作精神；熟悉软件开发过程和软件工程方法，具备数据库基本理论知识，了解流行的数据库和中间件技术的关键性能，具备一定的硬件知识和网络知识，较高的英语水平；具有较强的分析、判断和概括能力，逻辑思维能力，良好的沟通协调能力，较好的语言表达能力，较好的文字处理能力。3.身心健康。岗位职责1.对项目经理负责，负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，对小型软件项目兼任系统分析工作。2.参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析。3.熟悉并熟练掌握交付软件部开发的软件项目的相关软件技术。4.负责向项目经理及时反馈软件开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议。5.参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软件首次安装调试、数据割接、用户培训和项目推广。6.负责相关技术文档的拟订。7.负责对业务领域内的技术发展动态进行分析研究。8.负责向项目经理、部门经理/副经理及时反馈实际工作中遇到的问题，并提出改进建议。9.承担相应的保密职责。10.完成部门经理/副经理或项目经理交办的其它工作。安徽和信科技公司岗位说明书表三：岗位名称助理网络工程师岗位数2名岗位等级生产辅助岗二岗至一岗任职条件1.大学专科及以上学历，计算机及相关专业；一年以上大型网络集成工程实施或大型网络维护经验，或者一年以上计算机网络教学经历。2.有强烈的事业心、高度的责任感和正直的品质，具有团队合作精神；熟悉网络技术，了解数据库、服务器和数据存储系统基本知识，掌握项目管理的基本知识，了解与项目管理和工程实施的相关法律法规知识，熟悉网络集成的有关技术标准；具有较强的分析、判断和概括能力，具备较强的逻辑思维能力，良好的沟通协调能力，较好的语言表达能力，较好的文字处理能力。3.身心健康。岗位职责1.对网络主管负责，按时按质完成网络主管交付的工程实施和维护任务。2.负责公司承接的网络系统集成的安装、调试和用户培训。3.负责实施公司承接的网络系统的维护。4.负责实施对部门承接的相关项目进行技术支持。5.负责有关技术文件的拟订。6.负责实施网络技术和网络设备的有关技术跟踪研究。7.参与网络系统工程和维护过程中重大技术问题的解决。8.参与项目验收和相关合同评审。9.负责向部门经理/副经理或网络主管及时反馈实际工作中遇到的问题，并提出改进建议。10.承担相应的保密职责。11.完成网络主管交办的其它工作。安徽博达监理公司岗位说明书表一：岗位名称副经理岗位数4名岗位待遇技术八岗任职条件文化程度中专及以上学历。政治素质遵纪守法，爱岗敬业，忠于职守，团结同志，勤奋工作，廉洁奉公。专业知识熟悉企业所营业务及通信工程建设技术规范。能力要求具有较强文字、语言表达能力、分析能力、组织协调管理能力、亲和力，善于思考、勇于创新，具有熟练的计算机操作能力。岗位经历从事基层管理工作三年以上。主要职责1、协助部门经理做好负责分管的各项工作；2、负责本部门所承接监理工作服务质量的管理工作；3、负责本部门监理资料制作的管理工作；4、负责本部门监理人员日常业务知识培训的管理工作；5、负责与客户进行沟通并及时处理客户的投诉；6、协助部门经理抓好安全生产工作；7、完成领导临时交办的其他任务。激励与约束条件按照公司《绩效考核办法》执行。备注安徽博达监理公司岗位说明书表二：岗位名称监理员岗位数4名岗位待遇生产五岗任职条件文化程度中专及以上学历。政治素质遵纪守法，爱岗敬业，勤奋工作，具有吃苦耐劳的工作精神。专业知识熟悉企业所营业务及通信工程建设技术规范。能力要求具有文字、语言表达能力、组织协调管理能力，善于思考、勇于创新，具有熟练的计算机操作能力。岗位经历从事基层工作三年以上。主要职责1、在监理工程师的指导下开展现场监理工作；2、检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，并做好检查记录；3、复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原始凭证；4、按设计图及有关标准，对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录，对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录；5、担任旁站工作，发现问题及时指出并向专业监理工程师报告；6、做好监理日记和有关的监理记录；7、完成领导临时交办的各项任务。激励与约束条件按照公司《绩效考核办法》执行。备注和平国际大酒店岗位说明书表一：岗位名称礼宾组行李员所属部门前台部岗位数1名任职条件文化程度高中或中专以上学历政治素质专业知识初级英语，服务礼仪知识能力要求性格外向，活泼开朗，口齿清晰岗位经历1年以上工作经验主要职责1．为住店、离店客人提供行李搬运服务，做到入店客人行李立即送、离店客人行李及时取。2．认真填写行李进出及运送记录，分检入住团队行李和收集离店团队行李。3．递送住店客人的信件、留言、报纸、挂号信、杂志等，向办公室递送信函、报纸、邮件等。4．为住店客人办理小修理、购物、委托代办等事宜。5．办理客人行李的长期或短期存放，并认真登记，保持行李房内清洁卫生。6．耐心回答客人的询问，主动帮助客人解决问题。7．送行李到房间时，主动向客人介绍房间设备及饭店服务设施。激励与约束条件易岗易薪，750元备注25周岁以下，男性，1.75m左右；和平国际大酒店岗位说明书表二：岗位名称秘书所属部门总经办岗位数1名任职条件文化程度大专以上学历政治素质专业知识公文写作知识及文秘相关知识，中级以上英语能力要求工作积极主动、细致缜密，责任心强，理解能力较强，文字水平较高，岗位经历具有一年以上秘书工作经验主要职责1．负责酒店半年及全年工作总结和工作计划等各项文字材料的撰写。2．负责酒店各项规章制度或其它文字材料的起草或编写工作。3．负责酒店各类行政会议的通知、安排、记录等具体组织工作。4．负责会议纪要的整理及对会议决议事项执行情况的统计、汇总。5．负责将酒店的经营活动、好人好事、先进经验通过信息、简报、通讯等形式向上级机关、宣传媒介进行投稿。6．负责宾客表扬及投诉的收集、整理、建档及各种奖励、罚款事宜。7．负责接待、处理来访、接洽事宜，必要时协助处理日常行政事务。激励与约束条件易岗易薪，1500元左右；备注40周岁以下；和平国际大酒店岗位说明书表三：岗位名称精品商城营业员所属部门商场部岗位数1名任职条件文化程度高中或中专以上学历政治素质专业知识商品销售知识，初级英语能力要求性格外向，活泼开朗，口齿清晰岗位经历具有一年以上商品销售工作经验主要职责1．做好商品清点工作，要备齐商品及票据，货架丰满整齐、无空位。2．做好工作环境的清洁卫生工作，在工作岗位上不做与工作无关的事。3．做到帐物相符、排列整齐、货卡对位、标价签准确无误。4．熟悉本柜组商品的名称、价格等有关产品知识，做好客人的参谋，为其提供服务。5．随时掌握商品的销售情况，如发现缺货或退换货应及时上报领班。6．遵守财务制度，当日销货、票据、帐目填写清楚，保证货帐相符。7．服从领导安排、按照商城的工作程序，做好各项工作，不断增强服务意识及销售意识。8．遵守酒店的安全制度，贵重物品要存好，抽屉及店门要锁好，做好三断工作。激励与约束条件易岗易薪，750元；备注25周岁以下，女性，身高1.60以上；规划设计公司岗位说明书表一：职务概况职务名称管线设计助理所属部门各设计部岗位数1名直接上级部门负责人职务编号B01薪资等级技术业务八岗工作内容和职责（1）严格执行设计任务书，在规定的时间内完成设计任务；（2）负责收集设计相关的行业标准、法规、顾客要求、文件和资料；（3）承担单项工程的项目建议书、可行性研究报告、询价书的编制；独立承担单项工程的网络规划；担任综合项目的项目负责人；（4）参与设计各阶段的设计评审会议；（5）参与项目的现场交底和施工疑难问题解决；（6）参与公司和部门组织的技术培训；（7）负责准备本人所承担项目设计的评优材料；（8）完成上级安排的其它工作。工作考核重点（1）设计任务完成的及时性和有效性；（2）设计图纸、设计输出文件的准确性、完整性；（3）用户投诉情况。任职资格个性素质认同公司企业文化，热爱设计工作、诚实敬业、工作严谨、责任心强、善于沟通、具有开拓创新精神。年龄男50周岁以下,女45周岁以下。学历职称设备本科以上学历，线路专科以上学历。专业要求通信、计算机、电子等相关专业。能力要求熟练掌握所从事专业的理论知识和相关专业的基本原理；熟练掌握勘察设计的流程和设计方法。能够承担单项工程的项目建议书、可行性研究报告、询价书的编制；能够独立承担单项工程的网络规划；能够担任项目负责人。经验要求有通信工程或通信专业教学方面经验；无实际经验的，先试岗。身体条件身体健康、精力充沛、能承受工作压力。计算机熟练使用常用办公软件、与规划设计相关的工具软件。外语英语良好。其它具有较强的文字表达能力，语言表达清晰流畅。所需技能培训公司企业文化、规划设计的基本知识和基本技能、ISO9000文件。工作强度忙碌、会经常加班、工作压力较大。规划设计公司岗位说明书表二：职务概况职务名称设备设计助理所属部门各设计部岗位数1名直接上级部门负责人职务编号B01薪资等级技术业务八岗工作内容和职责（1）严格执行设计任务书，在规定的时间内完成设计任务；（2）负责收集设计相关的行业标准、法规、顾客要求、文件和资料；（3）承担单项工程的项目建议书、可行性研究报告、询价书的编制；独立承担单项工程的网络规划；担任综合项目的项目负责人；（4）参与设计各阶段的设计评审会议；（5）参与项目的现场交底和施工疑难问题解决；（6）参与公司和部门组织的技术培训；（7）负责准备本人所承担项目设计的评优材料；（8）完成上级安排的其它工作。工作考核重点（1）设计任务完成的及时性和有效性；（2）设计图纸、设计输出文件的准确性、完整性；（3）用户投诉情况。任职资格个性素质认同公司企业文化，热爱设计工作、诚实敬业、工作严谨、责任心强、善于沟通、具有开拓创新精神。年龄男50周岁以下,女45周岁以下。学历职称设备本科以上学历，线路专科以上学历。专业要求通信、计算机、电子等相关专业。能力要求熟练掌握所从事专业的理论知识和相关专业的基本原理；熟练掌握勘察设计的流程和设计方法。能够承担单项工程的项目建议书、可行性研究报告、询价书的编制；能够独立承担单项工程的网络规划；能够担任项目负责人。经验要求有通信工程或通信专业教学方面经验；无实际经