最新2022年总工会先进集体典型事迹材料

最新2022年总工会先进集体典型事迹材料最新2022年总工会先进集体典型事迹材料坚持以职工为中心的工作导向，以建立健全劳动关系领域风险监测、分析、预防和处置机制为抓手，下面是小编给大家带来的最新2022年总工会先进集体典型事迹材料，希望大家喜欢。XX区总工会以抓党建增“三性”、去“四化”、强基层、促发展，自20XX年以来，结合实际提出“五心”机关建设要求，形成具有“工”字特色的“五强五带模范机关”创建模式。一、“四标”行动靶向治疗，机关效能添活力一是盯住先进，下功夫科学寻标。找准自身在全市工会系统中的排名定位，纵向看齐，横向对比。将省总工会、市总工会作为赶超标杆，多次与省总、市总交流学习，与全总、省总、市总联合开展活动，以全总蹲点调研为契机，党建引领xx工会工作高质量发展。二是找准问题，见行动精准对标。坚持在寻标对标中找差距，重点对标省总工会各项要求及市总工会机关建设方面好的经验做法，在高质量发展思路、境界视野、精神状态、工作作风、服务效能等方面找差距、查不足，学习先进、补齐短板，集中解决一批问题和矛盾。三是突出实效，严要求加速达标。坚持高标准、严要求，党组带头，结合实际，每年研究制定《模范机关创建工作方案》，把先进经验和学习成果转为谋划工作的思路举措，转化为推进各项工作创新落实的实际成效。四是奋勇争先，动脑筋努力创标。为强化工作效能建设，健全和完善内控制度共计xx项，严格落实党组议事规则、主席办公会议制度和“三重一大”事项集体决策制度，坚持严管厚爱并重，为全面提升党组、主席办公会议质效和工会干部履职水平提供制度保障。二、“五个过硬”内强素质，强基固本树形象一是政治坚定过硬。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，狠抓政治理论学习。20xx年以来，开展理论学习中心组(扩大)学习2次，组织集中学习10余次，党支部组织主题党日活动xx次、现场教学活动xx次、专题党课xx次，“党史学习教育专题读书班”“万名党员进党校”培训，党员参学率达xxx%，在强化理论武装中铸就忠诚信仰，做到“绝对忠诚、最讲政治”。二是素质本领过硬。聚焦“模范机关”定位，持续补足党员、工会干部能力上的短板、本领上的不足，做到“素质更高、本领更强”。以“红船领航?_百年工会行”“七个一、庆七一”系列活动为主线，大力开展“中国梦?劳动美”“榜样在身边、向榜样学习”等比学赶超典型活动，开设“党工共建”“百年党史天天学”“我身边的最美奋斗者”等栏目，打造职工大讲堂、新文明实践站点等载体，开展“工心向党”劳模宣讲“五进”活动xx场。三是能力实绩过硬。全方位推进工会工作高质量发展，xxxx年以来，创新“中心+星级示范点”模式，建成首批xxx家xx职工文体活动服务中心;20xx年新建职工驿站x个，国家级职工书屋x个，国家级“职工便民阅读点”x个，正在积极申报省级职工书屋x个，省级电子书屋x个，省级职工小家x个，推动服务阵地提质增效;开展劳动竞赛xx场次，涉及xx个工种，惠及xxxx名职工;以“x+x”模式组建志愿服务队，开展各类志愿服务活动xx余场，建成统一、开放、高效、务实的工会志愿服务体系，让“工会蓝”力量成为拓展服务职能、联系服务职工的新纽带。四是作风务实过硬。以提升组织力为重点，巩固市级“五星级示范党支部”建设成果，全面推行“一机关一特色一支部一特色”党建品牌活动机制，持续开展“三亮三表率一模范机关”创建活动，带头践行“三个表率”，推动“双亮双争”活动向纵深发展，落实“双报到双服务双报告”工作机制，20xx年以来，区总工会机关党支部为社区服务xxx次，在职党员个人到常住地社区报到服务xx次，该党支部在20xx年全区“两优一先”表彰大会上评为先进基层党组织，做到“堡垒坚强、先锋模范”。五是纪律规矩过硬。严格贯彻落实中央八项规定精神、“七严格十严禁”、整治“四风”要求，监督党员干部全面履职尽责。践行“四种形态”，充分运用好“第一种形态”，认真开展工作提醒谈话。扎实开展“四进四促”、“三个一”等廉洁警示教育和党风廉政建设宣传教育“三宣三讲三建”活动，打造廉洁文化阵地建设，20xx年党风廉政建设责任制考核被评为“优秀”等次，绷紧廉洁自律之弦，做到“纪律严明、廉洁从政”。三、“五心”领创模范机关，实干担当谱新篇一是坚定维护核心。坚持以职工为中心的工作导向，以建立健全劳动关系领域风险监测、分析、预防和处置机制为抓手，建立完善《xx区劳动关系领域预警维权联动机制》，形成覆盖全区的四级劳动关系预警网络，打造“xx法律维权服务圈”。目前，全区三级工会建成劳动争议调解委员会、工会劳动法律监督委员会xxx家，打通劳动争议案件“快立快审快结”绿色通道，20xx年以来，共计发出工会维权建议书xxx份，形成典型案例xx件，指导我区企业签订工资专项集体合同覆盖职工xx万余人。依托“职工(农民工)维权岗”，采取各项措施为职工“撑腰”，累计受理农民工讨薪及困难职工法律援助案件xx件，挽回经济损失xx万余元，切实维护职工合法权益。二是牢牢坚守初心。充分发挥工人阶级主力军作用，从“三新领域”和货车司机等灵活就业群体建会入会、产业工人改革发展等工作中的难点问题出发，制定“民生实事计划”x件，领导班子制定“为民办事清单”x件，查找问题x条、工作短板x条，实行项目化管理、清单制落实，办结率均达xxx%。“菜单式”“清单式”精准帮扶，主动回应xx职工关切，立足服务职工需求，全市首家开设xx区“工乐惠”爱心托管服务，并将xx区爱心托管服务的首创成功案例打造为精品和样板工程。践行初心使命，在大局中谋划推进工作，建功“十四五”、奋进新征程。三是注重服务中心。围绕主动服务中心大局，做实做细做精做新“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”等工会传统帮扶项目，20XX年以来，走访慰问x万余名职工送温暖资金达xxx.xx万元，组织xx万余名职工参加职工医疗互助活动，累计为xxxxx名住院职工报销医疗互助金额xxxx万余元，为xx名困难职工子女助学圆梦，为xx名失业人员、农民工发放创业担保贷款金额xxx万元，发放x家小微企业担保贷款xxx万元，线上线下开展工会普惠制服务x场。四是始终紧贴民心。倾力打造xx服务职工阵地建设“新名片”。整合小坝社区党群服务中心资源打造户外劳动者爱心驿站，融入区委组织部打造的“馨空间·心服务”党建品牌，首推xx“驿站心馨火xx文明光”“工”字品牌，首次打造“互联网+工会”智慧书屋，并升级打造全省第一家社区职工服务站，精准服务一线职工，让“职工走进来，让服务有温度”。全区共建成职工驿站xx个，20xx年建成全国最美户外劳动者服务站点x个，着力打造“会、站、家”一体化的多元服务平台，以服务实效贴近人心。五是不断凝聚人心。创新推行“党建+”工会服务新模式，打造“党建引领·情暖职工”党建品牌，充分发挥雄达、顺丰速运、桃源社区、小坝社区x个“党工共建”示范点及全省首个“工人力量”主题公园基层党建品牌作用，党工共建凝聚发展合力。全市率先启动xx区“新就业形态劳动者入会集中行动周”，创新成立xx首家园区xxx文化创意园工会联合会，创新在全市率先成立“xx区流动职工工会联合会”及“xx区(中部联盟)新就业形态职工工会联合会”。建成至今线上吸纳新就业职工入会xxxx人。截至目前，“三新”领域建会xxxx家，包含“两新”组织xxxx家，入会率xx.x%，建会率xx.xx%。