华彩9001程序文件-3级文件-公司各部门岗位规范-恒立分厂岗位规范(doc 21)

精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料宁波华彩电器公司文件发布2006-12-31实施2007-01-01修改2006-12-31文件名称：员工岗位规范(厂长助理)编制：文件编号：QB/HC3001-01版本：A/01审核：主控部门：行政部批准：宁波华彩电器公司文件发布2006-12-31实施2007-01-01修改2006-12-31文件名称：员工岗位规范(厂长助理)编制：文件编号：QB/HC3001-01版本：A/01审核：主控部门：行政部批准：岗位规范岗位名称厂长助理所属部门恒立分厂直接上级恒立分厂厂长直接下级仓库主任任职资格1.最低学历高中及以上2．工作经验二年冰箱生产管理经验3．知识要求1）企业管理基础知识2）冰箱生产工艺流程3）生产计划及物资管理基本知识4．技能要求1）具有一定的组织和协调能力5、特殊资格岗位工作目标岗位工作内容1．确保分厂各项工作的正常运行协助厂长对全厂整个生产过程进行管理宁波华彩电器公司文件发布2006-12-31实施2007-01-01修改2006-12-31文件名称：员工岗位规范(恒立分厂办公室主任)编制：文件编号：QB/HC3001-02版本：A/01审核：主控部门：行政部批准：宁波华彩电器公司文件发布2006-12-31实施2007-01-01修改2006-12-31文件名称：员工岗位规范(恒立分厂办公室主任)编制：文件编号：QB/HC3001-02版本：A/01审核：主控部门：行政部批准：岗位规范岗位名称恒立分厂办公室主任所属部门恒立分厂直接上级分厂厂长直接下级食堂班长、门卫任职资格1.最低学历高中及以上2．工作经验二年以上行政管理经验3．知识要求1）企业管理基础知识2）行政管理知识3）安全、消防知识4．技能要求1）具有一定的组织和协调能力2）编制分厂各项管理制度5、特殊资格岗位工作目标岗位工作内容1．招聘和培训符合要求的员工1）根据岗位需求，及时招聘符合要求的员工宁波华彩电器公司文件发布2006-12-31实施2007-01-01修改2006-12-31文件名称：员工岗位规范(恒立分厂仓库主任)编制：文件编号：QB/HC3001-03版本：A/01审核：主控部门：行政部批准：宁波华彩电器公司文件发布2006-12-31实施2007-01-01修改2006-12-31文件名称：员工岗位规范(恒立分厂仓库主任)编制：文件编号：QB/HC3001-03版本：A/01审核：主控部门：行政部批准：岗位规范岗位名称恒立分厂仓库主任所属部门恒立分厂直接上级分厂厂长直接下级零件库保管员、成品库保管员、装卸班长任职资格1.最低学历高中及以上2．工作经验一年仓库物资管理经验3．知识要求1）物资管理2）产品零件明细及消耗定额3）产品标识、防护、贮存等4．技能要求1）具有一定的组织、协调能力2）物资管理程序，仓库管理制度的判定5、特殊资格岗位工作目标岗位工作内容1．提高仓管员的工作积极性和工作效率组织内部岗位培训，督促仓管员尽快熟悉产品规格、零件明细、材料宁波华彩电器公司文件发布2006-12-31实施2007-01-01修改2006-12-31文件名称：员工岗位规范(预装车间主任)编制：文件编号：QB/HC3001-04版本：A/01审核：主控部门：行政部批准：宁波华彩电器公司文件发布2006-12-31实施2007-01-01修改2006-12-31文件名称：员工岗位规范(预装车间主任)编制：文件编号：QB/HC3001-04版本：A/01审核：主控部门：行政部批准：岗位规范岗位名称预装车间主任所属部门恒立分厂直接上级分厂厂长直接下级内胆班长、预装班长、门发班长、箱发班长任职资格1.最低学历高中及以上2．工作经验一年冰箱生产或二年相关基层生产管理经验。3．知识要求1）企业管理基础知识2）冰箱生产工艺流程3）冰箱发泡基本知识4．技能要求1）具有一定的组织和协调能力2）装配和发泡质量符合性的判定5、特殊资格岗位工作目标岗位工作内容1．确保班组工作的正常、有序1）根据分厂的生产计划，合理分配班组的各项工作，并检查、监督、宁波华彩电器公司文件发布2006-12-31实施2007-01-01修改2006-12-31文件名称：员工岗位规范(总装车间主任)编制：文件编号：QB/HC3001-05版本：A/01审核：主控部门：行政部批准：宁波华彩电器公司文件发布2006-12-31实施2007-01-01修改2006-12-31文件名称：员工岗位规范(总装车间主任)编制：文件编号：QB/HC3001-05版本：A/01审核：主控部门：行政部批准：岗位规范岗位名称总装车间主任所属部门恒立分厂直接上级分厂厂长直接下级总装组长、打包组长、测试组长任职资格1.最低学历高中及以上2．工作经验一年冰箱生产或二年相关行业基层生产管理经验3．知识要求1）企业管理基础知识2）制冷基础知识3）冰箱生产工艺流程4．技能要求1）具有一定的组织和协调能力2）装配质量符合性的判定3）制冷性能的判定和基本故障的处理方法5、特殊资格岗位工作目标岗位工作内容1．确保班组工作的正常、有序1）根据分厂的生产计划，合理分配班组的各项工作，并检查、监督、宁波华彩电器公司文件发布2006-12-31实施2007-01-01修改2006-12-31文件名称：员工岗位规范(内胆班长)编制：文件编号：QB/HC3001-06版本：A/01审核：主控部门：行政部批准：宁波华彩电器公司文件发布2006-12-31实施2007-01-01修改2006-12-31文件名称：员工岗位规范(内胆班长)编制：文件编号：QB/HC3001-06版本：A/01审核：主控部门：行政部批准：岗位规范岗位名称内胆班长所属部门恒立分厂预装车间直接上级恒立分厂预装车间主任直接下级所属员工任职资格1.最低学历初中及以上2．工作经验一年以上班长工作经验，二年以上冰箱生产经验3．知识要求1）ISO9000知识2）冰箱的基础知识，装配技术要求3）产品工艺流程4．技能要求1）能正确合理的进行产品装配及现场指导2）具有一定的组织协调沟通能力5、特殊资格通过班长资格评审岗位工作目标岗位工作内容1．确保在装配过程中质量符合要求生产过程中的半成品进行质量监控宁波华彩电器公司文件发布2006-12-31实施2007-01-01修改2006-12-31文件名称：员工岗位规范(预装班长)编制：文件编号：QB/HC3001-07版本：A/01审核：主控部门：行政部批准：宁波华彩电器公司文件发布2006-12-31实施2007-01-01修改2006-12-31文件名称：员工岗位规范(预装班长)编制：文件编号：QB/HC3001-07版本：A/01审核：主控部门：行政部批准：岗位规范岗位名称预装班长所属部门恒立分厂预装车间直接上级恒立分厂预装车间主任直接下级所属员工任职资格1.最低学历初中及以上2．工作经验一年以上班长工作经验，二年以上冰箱生产经验3．知识要求1）ISO9000知识2）冰箱的基础知识，装配技术要求3）产品工艺流程4．技能要求1）能正确合理的进行产品装配及现场指导2）具有一定的组织协调沟通能力5、特殊资格通过班组长资格评审岗位工作目标岗位工作内容1．确保在装配过程中质量符合要求生产过程中的半成品进行质量监控宁波华彩电器公司文件发布2006-12-31实施2007-01-01修改2006-12-31文件名称：员工岗位规范(门体发泡班长)编制：文件编号：QB/HC3001-08版本：A/01审核：主控部门：行政部批准：宁波华彩电器公司文件发布2006-12-31实施2007-01-01修改2006-12-31文件名称：员工岗位规范(门体发泡班长)编制：文件编号：QB/HC3001-08版本：A/01审核：主控部门：行政部批准：岗位规范岗位名称门体发泡班长所属部门恒立分厂预装车间直接上级恒立分厂预装车间主任直接下级所属员工任职资格1.最低学历初中及以上2．工作经验一年以上班长工作经验，二年以上冰箱生产经验3．知识要求1）ISO9000知识2）冰箱的基础知识，发泡技术要求3）产品工艺流程4．技能要求1）能正确合理的进行产品发泡及现场指导2）具有一定的组织协调沟通能力5、特殊资格通过班组长资格评审岗位工作目标岗位工作内容1．确保在发泡过程中质量符合要求生产过程中的半成品进行质量监控2．保持和提高班组员工对班组员工日常工作安排，检查、宁波华彩电器公司文件发布2006-12-31实施2007-01-01修改2006-12-31文件名称：员工岗位规范(箱体发泡班长)编制：文件编号：QB/HC3001-09版本：A/01审核：主控部门：行政部批准：宁波华彩电器公司文件发布2006-12-31实施2007-01-01修改2006-12-31文件名称：员工岗位规范(箱体发泡班长)编制：文件编号：QB/HC3001-09版本：A/01审核：主控部门：行政部批准：岗位规范岗位名称箱体发泡班长所属部门恒立分厂预装车间直接上级恒立分厂预装车间主任直接下级所属员工任职资格1.最低学历初中及以上2．工作经验一年以上班长工作经验，二年以上冰箱生产经验3．知识要求1）ISO9000知识2）冰箱的基础知识，发泡技术要求3）产品工艺流程4．技能要求1）能正确合理的进行产品发泡及现场指导2）具有一定的组织协调沟通能力5、特殊资格通过班长资格评审岗位工作目标岗位工作内容1．确保在发泡过程中质量符合要求生产过程中的半成品进行质量监控宁波华彩电器公司文件发布2006-12-31实施2007-01-01修改2006-12-31文件名称：员工岗位规范(总装组长)编制：文件编号：QB/HC3001-10版本：A/01审核：主控部门：行政部批准：宁波华彩电器公司文件发布2006-12-31实施2007-01-01修改2006-12-31文件名称：员工岗位规范(总装组长)编制：文件编号：QB/HC3001-10版本：A/01审核：主控部门：行政部批准：岗位规范岗位名称总装组长所属部门恒立分厂总装车间直接上级恒立分厂总装车间主任直接下级所属班组员工任职资格1.最低学历高中及以上2．工作经验一年以上班组长工作经验，二年以上冰箱生产经验3．知识要求1）ISO9001知识2）产品工艺流程，装配技术要求3）一定的制冷方面的知识4．技能要求1）能正确合理的进行产品装配及现场指导2）具有一定的组织协调沟通能力5、特殊资格通过班组长资格评审岗位工作目标岗位工作内容1．保持和提高班组员工的工作积极性和工作效对班组员工日常工作的分配、检查、监督、绩效考核及沟通与协调宁波华彩电器公司文件发布2006-12-31实施2007-01-01修改2006-12-31文件名称：员工岗位规范(打包组长)编制：文件编号：QB/HC3001-11版本：A/01审核：主控部门：行政部批准：宁波华彩电器公司文件发布2006-12-31实施2007-01-01修改2006-12-31文件名称：员工岗位规范(打包组长)编制：文件编号：QB/HC3001-11版本：A/01审核：主控部门：行政部批准：岗位规范岗位名称打包组长所属部门恒立分厂总装车间直接上级恒立分厂总装车间主任直接下级所属班组员工任职资格1.最低学历初中及以上2．工作经验一年以上班组长工作经验，二年以上冰箱生产经验3．知识要求1）ISO9001知识2）产品工艺流程3）包装技术要求4．技能要求1）能正确合理的对各类冰箱进行包装及现场指导2）具有一定的组织协调沟通能力5、特殊资格通过班组长资格评审岗位工作目标岗位工作内容1．保持和提高班组员工的工作积极性和工作效对班组员工日常工作的分配、检查、监督、绩效考核及沟通与协调宁波华彩电器公司文件发布2006-12-31实施2007-01-01修改2006-12-31文件名称：员工岗位规范(统计员)编制：文件编号：QB/HC3001-12版本：A/01审核：主控部门：行