县市工作管理岗位说明书

县市工作管理职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：县市工作管理所属单位：部门：企业发展部所属职类职种：工作地点：职位设立日期：职位目的：指导、协调全省县（市）分公司，促进县域业务发展。工作关系：直接上级：企业发展部经理同僚：综合管理员经营体制管理直接下属：主要职责：重要性应负职责衡量标准1制定县（市）指导性政策意见。根据县域市场的变化和县（市）分公司的实际，制定符合县（市）发展的指导性意见，促进县域业务快速发展。导向准确2县域业务经营统计、分析及评价。分月汇总全省各县（市）收入、用户数发展情况，做好月度分析并通报各市分公司县域业务经营情况，为公司拓展业务领域、提高市场竞争力提供战略导向和信息支持。支持有力数据准确分析合理3制度建设根据县域市场的变化和县（市）分公司的实际，制定符合县（市）发展的指导性意见，促进县域业务快速发展。制度合理指导有效3县（市）通信综合用房建设管理。提出对县（市）分公司通信综合用房的建设意见，逐步解决县（市）分公司的用房困难，统计县（市）通信综合用房的建设进度。符合文件规定建议得当4协调县（市）发展。通过县（市）调研，了解县（市）实际需求。负责县（市）分公司人员的培训需求规划，县域业务的政策协调和县域业务支撑系统建设的协调。协调得当规划合理5县（市）组织结构规划管理。根据市场形势的变化，及时引导县（市）分公司调整组织结构，适应企业发展需要。符合县（市）发展需要任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）适应年龄25岁以上适应性别男√女所需学历高中所需职称√初级适应专业人力资源专业中专(职高)中级大学专科高级√大学本科硕士以上任职资格相关专业本科以上学历；熟悉县（市）分公司的运作；有两年以上工作经验，了解县域通信市场；有一定的组织管理能力与经营和财务知识；有较强文字组织能力和计算机操作水平。素质要求亲和力书面表达能力逻辑思维能力所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）岗前培训财务、营销、管理学相关培训在岗培训企业管理方面的培训职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）编制：（本职位说明书编写信息。）编写:批准：审核：编制日期：