副职述职述德述廉述党建报告

副职述职述德述廉述党建报告副职述职述德述廉述党建报告过去的一年，在集团党委的坚强领导下，在XX广大党员、干部和全体职工的鼎力支持下，本人格尽职守，励精图治，廉洁自律，认真抓好各项工作落实。作为专职副书记，本人全力配合党委书记抓好党的建设，坚持以高质量党建引领企业高质量发展为统领，推动党建业务深度融合为主轴，致力于推动XX党的工作由文件会议型、具体事务型向价值创造型、专业管理型转变，深入推进党建工作规范化、信息化、公开化建设，强化八个坚持，聚焦八个重点领域，确保工作取得实效。一、勤勉履职，务求实效，抓好党建重点工作落实(一)坚持理论武装，聚焦“大学习”，凝聚了干事创业新能量一是开展集中学习，示范引领。全年组织中心组集体学习16次，本人认真参加集体学习，主动交流学习成果，带头讲授“缅怀光辉历史，弘扬优良传统，做忠诚干净担当的好党员好干部”、“铭记光辉历程，勇担时代使命，以高质量工会工作推动企业高质量发展”主题党课，发挥了以上率下的示范带领作用。邀请专家辅导、授课，深入一线集中宣讲，送党课到店、到现场。二是开展主题活动，以赛促学。本人立足XX下属党组织多、所属企业驻地分散、青年党员多等工作实际，认真推进“讲规矩、防风险、强作风、促发展”活动，牵头组织“大学习强党性、大比拼增本领”党的知识竞赛，指导各级党组织发挥学习的引领带动作用，成效明显。三是创新学习方式，实现全覆盖。创新构建“六微”学习模式(开设学习“微课堂”、讲述身边“微故事”、制作推广“微电影”、定格感人“微瞬间”、进行文化“微联动”、学以致用“微行动”)，编印党的知识100题与应知应会手册，在网络商学院开通党的十九大专题网课，扩大“XX微党课”微信平台应用，化整为零推动了“大学习”。(二)坚持从严从实，聚焦国资委巡察，开辟了从严治党新境界一是自查自纠打牢了迎巡基础。坚持把自查自纠作为自我提升、迎接巡察的有力抓手，认真制定工作方案，带头推进自查自纠，所属XX个直管企业党(总)支部和公司本部XX个相关部门认真查摆问题，覆盖率达100%，还对XX家市内企业开展了实地督查。查摆并整改党组织规范化建设、意识形态工作等方面的问题130余项，为迎接市国资委党委巡察创造了良好条件。二是配合巡察工作高质量推进。将迎巡作为重要政治任务，协助党委书记做好相关工作，高标准制定迎巡工作方案，主动对接巡察组，加大沟通汇报力度，积极配合召开巡察工作动员会，实事求是汇报情况，牵头准备党委履行全面从严治党主体责任情况等工作报告及上万份迎检资料，配合巡察组深入9个基层党组织现场巡察，促进了巡察工作扎实深入有序推进，服务保障工作得到了巡察组充分肯定。(三)坚持深度融合，聚焦高质量发展，构建了党全面领导经济工作新格局一是彰显把方向、管大局、保落实的领导作用。指导下属企业修订“三重一大”决策制度实施办法、总经理办公会议事规则等制度，严格落实党组织研究讨论“三重一大”前置程序，牵头组织召开党委会22次，研究重大问题130余项，指导12家直管企业完成公司章程修订，并健全完善党组织月度信息报告制度，持续深化合规巡检，指导XX行等单位制定“内部风险控制”清单，进一步明确各所属企业日常工作核决权限，提升了依法依规治企水平。二是强化党的建设引领企业高质量发展。坚决贯彻集团2021年战略研讨会精神，协助党委书记研究孵化保险代理、汽车整备、二手车业务、新能源电池梯次利用等“高精尖”项目，注入发展新动能。持续推进16个党建创新重点项目建设，坚持查摆问题与发现亮点、推荐经验相结合，积极推广XX党建有益经验。荣获了“市文明单位”、市总工会“工人先锋号”、市国企党建研究会调研课题一等奖、集团企业文化建设先进单位等多项殊荣。XX党支部发布“活力企业，集采先锋”党建品牌，XX党支部邀请党员客户体验红色服务,XX党支部组织大客户参观信息化排序和电子拣选系统，有力推动了生产经营发展。(四)坚持强基固本，聚焦组织力提升，推动了“三基”建设取得新成效一是完善制度体系保障。牵头研究制定了在战略转型中进一步坚持党的领导加强党的建设的XX条措施和落实《Q集团基层党建三年行动计划》的实施方案，形成了“1+3+1”党建顶层设计工作体系。构建了以《基层党委工作规则》《基层党支部工作规则》为核心，民主生活会、民主评议党员等领域专项制度为支撑的2+N党建制度体系。二是健全基本职能保障。结合机构调整、人员变化，指导组建了XX党委和物流党委，指导XX党委成立了5个区域党总支、17个党支部，实现了组织建设的全覆盖。指导19个基层党组织顺利完成换届，实现了系统化规范化管理的突破性进展。认真组织开展党组织和党员“双报到”，规范发展29名党员。三是强化党员党性教育。牵头组织开展庆祝中国共产党成立97周年“七个一”系列活动，以党支部为单位，组织观看《厉害了，我的国》《青年马克思》，参观“庆祝改革开放40周年大型展览”，推进了“两学一做”学习教育常态化制度化，同时严格召开组织生活会程序，规范民主评议党员。四是突出特色党支部打造。认真贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，以规范化党支部建设为抓手，深化党组织建设、党组织活动、党组织工作的标准化，完善星级党支部评价，不断提升党建科学化水平。借助党组织书记培训会、党群例会，促进经验交流，推动成果应用。XX党支部成为Z市基层党建示范点、XX党支部的党员活动室成为区域党建活动室，XX党支部成为W市五星级基层党组织，XX获评区基层党建示范窗口，小支部发挥大作为等基层党建成果不断涌现。(五)坚持人才强企，聚焦培养监督，激活了高质量发展新动力一是严肃干部管理。严格按照新时代好干部标准和20字要求选拔领导人员，在考察中坚持做到“凡提四必”。贯彻市委“四不让”要求，提拔、调整干部70余人次，所属企业领导班子构成和干部队伍结构进一步优化。进一步严格了干部因私出国(境)证照管理，做好领导人员兼职管理工作，落实了从严监督管理干部的要求。同时，扎实开展干部业绩考核和民主测评，聚焦考准考实，强化结果应用。二是强化干部培养。坚持人才强企，大力推进“三个一批”工程(外部招聘一批、内部培养一批、岗位转换一批)，打造复合型党群队伍。加强后备干部梯队建设，实施“M”项目，形成了56名优秀年轻干部人才库，优中选优推荐其中16名作为集团“N”项目后备人选。推进人才继任计划并荣获2021年度中国人才管理典范企业奖，强化一线技能人才培养，在D全国大赛中取得优异成绩。健全相马育马赛马机制，创新型经营人才队伍建设初见成效。开展人才和统战专题调研，完善公司党外人士、优秀人才数据库，实施统战人才建功方案。(六)坚持文化兴企，聚焦意识形态，培育了核心竞争力新优势一是把握“主动权”。协助党委书记制定《意识形态工作责任制实施方案》，加强重要节点、活动管控，对重要培训进行提前把控，重点强化网络等薄弱点管理，广泛开展专题形势宣传教育，全方位强化意识形态管控，保证了意识形态领域安全。二是弘扬“主旋律”。举办XX“宣讲大赛”并成立宣讲团，深入开展“送文化、走基层”活动，讲好XX故事。推动精神文明建设，XX党支部定点帮扶XX特殊小学，Q党支部、S党支部赴H县特教中心慰问，XX党支部评选“最美员工”，企业文明素质有了新提升。三是打好“主动仗”。牵头组织开展庆祝改革开放40周年、Q成立60周年系列活动，举办“开启新时代创新赢未来”第四届企业文化节，创新开展系列文化活动，评选表彰“感动XX十大人物”，进一步发挥榜样力量，同时制定《企业文化建设三年规划》，印发《企业文化建设管理办法》。四是守好“主阵地”。构筑全媒体传播平台，《Q报》XX专版共刊登xx个整版、xx个半版，推送“Q党群”微信277篇，制作“XX”内刊12期，开展“匠心”专题宣传，为企业全面发展提供强大舆论支持。完善舆情处置体制机制，营造了良好外部环境。重点强化新媒体建设，助力企业品牌形象提升。(七)坚持真抓严管，聚焦正风肃纪，增强了党内监督新合力一是抓作风建设。重点抓好关键领域，在B试点开展廉政风险防控，围绕经营重点工作，推进xx个效能监察项目建设，聚焦汽车服务贸易行业招投标、商务谈判等关键领域，开展联合监督二十余次;突出狠抓关键少数，建立监察对象管理台账，建立干部谈话制度管理体系，联合开展高管及关键岗位人员合规筛查。二是抓责任落实。进一步健全责任体系，印发《落实党风廉政建设责任制领导机构和2021年主要任务分工》，签订《党风廉政建设责任书》xx份，规范履责记实管理，落实一岗双责，认真贯彻《中央八项规定实施细则精神管理办法》，把“四风”问题作为监督执纪问责的重点，持续开展自查自纠，面向新任职干部开展分众式廉政谈话，完善党风廉政建设考核。三是抓廉洁教育。严格落实《2021年廉洁文化建设实施方案》，以党支部为单位学习新修订《中国共产党纪律处分条例》，借助公司网络商学院学习《监察法》，定期通报内部典型问题。扩大教育覆盖面，大力开展参观监狱、征集海报、讲党课、清风XX大讲堂等活动;丰富教育载体，综合运用好廉洁谈话、正面引导、典型教育、专项教育、微信平台等宣传阵地。四是抓廉洁监督。坚持“五主抓，五过硬”：抓好党内监督，完善制度8项，受理、办理问题线索xx件，迅速查办燕盛隆案件;抓好廉洁监督，做好拟任干部廉洁审查，紧盯重大节日关键节点，从严检查;抓好合规监督，推进延伸监督，创新风险管理模式;抓好群众监督，信访举报途径公示实现全覆盖;抓好外部监督，与合资方、供应商签订廉洁约定书。(八)坚持作用彰显，聚焦幸福和谐，开创了幸福XX建设新局面牵头组织认真学习贯彻中国工会十七大、共青团十八大精神，增强了做好群团工作的使命感责任感，坚持党建带工建、带团建，凝聚了干事创业的强大合力。推进工会规范化建设，健全企业民主管理机制，完善两级职代会制度，成立基层工会xx个，职工小家xx个，开展工会财务自查自纠，全面覆盖xx家工会组织，认真完成XX工会会员信息整理录入工作;全力打造工会品牌，建立职工文化优秀人才库，举办XX第3期工会干部培训班，进一步提升企业整体素质，同时健全“夏送清凉、冬送温暖、平时送关怀”普惠服务体系，积极推进精准帮扶、分众帮扶，组织开展“创新促发展，爱心铸未来”丽人节等活动，完成市内各单位2000余人住院医疗投保工作，着力提升服务能力;建设创新工会，实施“匠星”成长十大计划，深化创新工作室建设，成功获评集团星级工作室四星1个、三星3个，指导Q与D公司建立创新工作室联盟，有效推进J市工会会员汽车服务基地落成，强化工会建设创新理论成果提炼;成就有为工会，持续组织开展安康杯、大干白天等系列劳动竞赛，举办专业技能竞赛40余场，累计参与人次共5000余，开展经销店全员营销竞赛45场，有利助推生产经营。同步建设有为共青团，持续完善形成4部加1室的团组织架构，组织开展“青年大学习”和“不忘初心·牢记使命”主题实践活动12次，推进集采业务“转型落地急先锋”等创新创效专项活动，圆满完成“J车展”等志愿服务工作。二、担当作为，靠前指挥，充分发挥示范引领作用(一)勤学善思，不断提高自身综合素质本人深知打铁还需自身硬，积极主动按照“大学习”相关要求，不断强化学习意识，培养良好的学习习惯，始终把学习摆在首位，筑牢强大的思想基础。一是坚持加强政治理论学习，不断提升政治素质。认真学习贯彻党的十九大会议精神以及习近平总书记系列讲话精神，在政治立场和政治方向上始终与上级保持高度一致，认真贯彻落实中央、市委、集团党委重大决策部署，坚持做到执行政策不走样，落实工作有成效。二是坚持加强现代管理理论学习，不断提升管理水平。结合行业结构升级及上市公司运营要求，制定读书清单，全年完成《人性的弱点》、《经济学的思维方式》、《管理学原理》、《组织行为学》等多本著作的阅读，并将所学所思融合工作实际，积极进行实践探索。(二)修身洁行，不断完善自身德法修养无论是在工作还是生活中，本人始终秉持“做人影响做事，做事反映做人”，两者是高度统一的，只有“做好人，才能做好事”。始终坚持约束自身，修养德行，以人格魅力实现由管理到领导的升华。一是积极培养职业道德，坚持大事讲原则，小事讲风格，忠于职守，秉公办事。敢