员工记录经理岗位说明书

某某有限责任公司员工记录经理岗位说明书单位名称某某有限责任公司岗位名称员工记录经理直接上级人力资源经理部门人力资源部直接下级下级人数职位代码职系职等职级薪金标准核准人填写日期主要工作职责创建、维护公司员工记录，协调员工绩效评价与人员信息工作。工作内容1.创建并维护公司员工记录；2.对所属员工进行任务分配，并指导其进行员工绩效评价和档案维护；3.与人力资源经理及其他部门经理就有关员工绩效问题进行协商，并制定相关政策，规章；4.协助新项目的人力资源开发与管理工作；5.向各部门管理人员提供有关人员信息准备及处理的建议和帮助。工作条件工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。任职资格性别不限年龄资格证教育背景◆管理学、人力资源管理专业本科以上学历。培训经历◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。经验◆3年以上人力资源管理工作经验。知识技能◆熟悉绩效管理流程和各种绩效评价方法；◆人力资源管理理论基础扎实；◆熟练使用办公软件。职业素养◆具备很强的责任感和高度的团队协作精神；◆能够解决比较复杂的人事管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力。