2022年组织生活会个人发言材料

参考资料，少熬夜！2020年组织生活会个人发言材料2020年组织生活会个人发言材料2020年组织生活会个人发言材料根据郑市政管党(2020)11号关于印发《郑州市市政工程管理处2020年度党支部组织生活会工作方案》的通知要求，我对比学习贯彻习近平新时期中国特点社会主义思想、《纪律处罚条例》、《支部工作条例(试行)》，树牢“4个意识”、坚定“4个自信”坚决做到“两个保护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面，查找差距和不足。结合本人本身思想和工作实际，认真查摆本身问题，深入剖析问题缘由，并提出整改措施，自查情况对比以下：1、存在的主要问题(1)认真学习贯彻新时期中国特点社会主义思想方面。1是学习理解不够系统，不深入，在“学懂”上还有差距。对习近平新时期中国特点社会主义的学习还浮于表面，特别是对新理论、新观点、新战略研究的还不够深入，在系统掌控、扩大延伸上下工夫不够。贯彻新发展理念还不够积极，在创新举措方面不够大胆、站位不高、思路不宽，对全局的长远的关注不够、思考不深、掌控不准，为处领导科学决策出谋划策、提供根据做的还不到位;对接改革、迎接改革做的还不够主动，对1些新情况新问题，没有时时刻刻扑下身子去思考研究利用现有条件，深度发掘分析，找准解决本身短板，迎头遇上做到还不到位。虽然制定了学习计划，但有时因工作忙为由，多数时候是上级要求学甚么就学甚么，上级要求做甚么就做甚么，或是工作中用到哪部份才会学哪部份，多重视领导讲话，政策文件和业务知识的学习，对新思想知识体系和整体框架的建立缺少系统的归纳整理。2是政治理论学习抓的不紧，理论水平不系统。学习上满足于循序渐进学习指定的资料、记读书笔记、写体会，没有结合本身工作生活和学习实际，进行认真思考、深入剖析，在解剖方面不深入，学得不深、不透，存在蜡点水，浮于表面、流于形勢。3是能够建立“4个意识”、建立“4个自信”,但是对“4个意识”和“4个自信”的认识仅是停留在系统的认识层面，对他们的内在联系，对他们具有的科学指点意义没有细致的研究和深入的认识。(2)工作风格及发挥作用方面。1是艰苦奋斗意识树的不牢。工作中1定程度上存在图安逸，图省事，不愿下苦工夫、不爱研究的态度。2是工作主动性、创造性有所弱化，创新意识不足。忙于应付多主动落实少，缺少创造性展开工作，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面不积极、不主动，被动应付。3是对工作标准要求不高，存有畏难忧愁的思想，工作满足于过得去，不求过得硬，缺少大胆面对的勇气，对碰到的矛盾和问题，有时候能推就推。(3)自我要求方面。参考资料，少熬夜！整体来讲没有作奸犯科的行动和现象，但是剖析思想上的问題对风格建设认识不高，对待纪律要求时好时坏，时紧时松，被动响应的现象仍然存在，也有放松自我要求的表现。2、产生问题的缘由上述主要问题和不足的存在，有多方面的缘由，通过分析，主要是以下几个方面的缘由:1是理论学习还不够深入，理论的苏醒才能带来行动的自觉。正由于对习近平新时期中国特点社会主义思想的学习还不够深入，在学懂弄通做实上还有差距，体现在工作落实方面表现出从全局和大局斟酌问题还不够多，对自己主管工作，就事论事，全局性协作配合的机制还需完善。所以说，正由于理论学习、理解上的不足，造成思想认识上的模糊，从而造成行动上的差距。2是党性修养还有欠缺，政治站位还需提高。1个党员的党性，不是随着党龄增长和职务提升而自然提高的，不加强修养和锤炼，党性不但不会提高，反而会下降。而我在党性修养方面，在坚定马克思主义信仰、坚定对社会主义和共产去义信心方面还有欠缺，虽然是有着10多年党龄的老党员，有时放松了对自己的要求。对本身存在的问题还缺少“吾日3省吾身”的自省、自律精神。3是创新意识跟不上新时期发展的要求。自己在90年代参加工作，工作经验相对丰富了但在过去工作中长时间构成的1出思想意识和行动习惯，也影响着当前工作的展开。在定思路、做决策时常常会有旧的思想意识，住往还拘泥于询参照、找根据，怕出头、求稳怕乱，缺少敢闯、敢试，敢为天下先的勇气和魄力。当前中国特点社会主义面进入了新时期，面对新情势、新任务、新问题、新要求，没有率先大胆打破常规，冲破陈腐观念的束缚，在抓班子、带队伍、推动工作上，创新工作思路、方法和举措的力度还不够大，方法还不够多。4是担当精神与职责使命还有1定差距。身为行政1把手在急难险重工作眼前、在困难挑战眼前，都能够做到态度鲜明，步调1致，勇于负责，迎难而上。但平时在工作中依然存在工作不够深入，调查研究不足等问题还不够。在坚持原则、担当作为、整风肃纪提升工作效能方面还需进1步加强领导，加大力度。3、今后改进措施和努力方向(1)要进1步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，建立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点，以改进自己的工作风格和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指点实践上下真工夫不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统1。(2)要进1步改进工作风格，增强主旨意识，建立忘我奉献和艰苦奋斗的精神。牢固建立全心全意为人民服务的思想，建立为党为人民忘我奉就精神，把个人的寻求融入党的事业当参考资料，少熬夜！中，坚持党的事业第1、人民利益第1。正确对待权利、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，节约节俭，不奢修浪费，不寻求享受。要努力做到善于克服消极思惟、模糊认识所酿成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上、积极工作。(3)要进1步保持清正康洁，增强拒腐防变能力。建立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪门邪道，始终做到清正廉洁，尽心尽力把工作做好。(4)要进1步务实创新，增强工作实效，要坚持解放思想一想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指点下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，终究到达工作成效的不断提高。不断总结和完善工作经验，首创工作新局面。(5)要严格履行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。通过深入学习贯彻党的109大精神和“两学1做”教育活动以来，本人严格依照处党委的整体部署和安排，始终保持与时俱进、开辟创新的精神状态，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格束缚自己，在工作和生活中要严格要求自我，充分发挥自我的主观能动性和创造性，为市政事业贡献微薄之力。正确对待公与私，正确处理本身利益与党和人民利益的关系，1心为公，甘于奉献，始终保持共产党人的政治本质。以上对比检查情况，不妥的地方恳请同志们批评指正。2020年组织生活会个人发言材料在省委、市委、县委提出的改革创新奋发有为的活动中，我积极分析，深入剖析：1、我个人存在的突出问题有：1、学习习近平新时期中国特点社会主义思想不够深入，学习只是走马观花，未学到其精华和实质。2、在工作中存在遇到困难有回避心理，不能创造性地展开工作。3、在工作风格方面存在有官僚主义思想，服务大众不仔细，不耐心。4、在6个破除方面僵化守旧方面主要是干工作思想僵化，办案思路不宽在沿袭守旧方面是办案只会学他人模式办案，不能主动创新。封闭狭隘方面不能及时跟新自己的知识，不能与时俱进，破除资源依赖方面我没有这方面的毛病，在随遇而安方面和慵懒惰漫方面主要是工作标杆不高，上进思想不足，有干好干坏1个样的思想，在遵照纪律方面不够不能严格要求自己。2、产生问题的缘由有：1、主要是思想上的缘由，觉得国家的大政方针离的自己比较远，自己学不学都对社会不会有太大影响。2、个人意志不够强。3、在工作风格方面存在问题的主要缘由有为民服务思想缺失，个人本位的思想严重，和怠惰思想较重。4、在6个破除方面存在的问题我觉得还是自己思想方面参考资料，少熬夜！有问题不能开动脑筋想问题办事情，怠惰思想严重，进取心不强。3、今后努力方向和改进措施：1、重新学习习近平新时期中国特点社会主义思想，深入分析和研究，理解其精华和实质，化作自己工作的思想源泉和动力保证。2、锻炼自己的客服困难的意志，遇到困难迎难而上。3、要重温入党誓辞，学习中国共产党主旨，服务大众仔细耐心。4、严格要求自己，在平常的工作中要克服困难，开放思想，多学习更新自己的知识，多向进步先进学习，克服慵懒的思想争取自己的工作再上个大台阶。2020年组织生活会个人发言材料依照本次专题民主生活会要求，围绕会议主题，在认真对比检查的基础上，深入剖析本身存在问题，并明确了整改方向和落实措施。现扼要汇报以下1、存在不足(1)4个意识”牢不牢方面存在的问题。1、理论学习不深入。只满足于了解4个意识的基本内容，即政治意识、大局意识、核情意识和看齐意识，对为何要牢固建立“4个意识”怎样久长坚持“4个意识”未进步深入研究，没有深入领会到其中的精神实质和思想精华。2、思想认识不到位。在工作中，能时刻不忘政治意识和大局意识，1直以党员干部的高标准、严要求鞭策自己，不忘入党初心。但对党中央的最新核心理念、方针政策缺少第1时间的了解和深入的掌握，思想上存在“慢半拍”的现象3、贯彻落实不全面。对“4个意识”，能做到思想上认同、组织上服从、工作中围绕，但缺少将其贯彻到细枝末节点滴小事中的敏感性，作为共产党员，只有将“4个意识”转化为自觉的行动、内心的遵从，才能筑牢政治灵魂，挺起精神脊梁。(2)思想解放够不够方面存在的问题。1、能自觉破除陈腐思想的藩篱，主动要求创新。但思想解放程度还不够深，创新招法还不够多。在创造性的工作中，容易被教条主义、经验主义所影响，认为马上要退2线了，工作完成绩好，没必要讲求优化。2，思想上存在破旧易、立新难的情况。对新知识、新利用、新趋势缺少学习和了解，对如何在新时期应用新政策解决新问题，缺少相应理念和有效办法。(3)担当作为强不强方面存在的问题。1、有主动担当作为的姿态，但在很多情况下，上级部布置的工作要求时间紧、压力大，有时疲于应付，只能集中精力处理其中的核心任务，放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去。2、超前意识不强，还存在机关里的“等、靠、要”之风，参考资料，少熬夜！等会议精神、靠红头文件、要外力推动，布置到哪就完成到哪，对潜意识里可能岀现的情况缺少“此时不搏更待什么时候”的紧急感、忧患感。(4)作用发挥好不好方面存在的问题。1、带头作用发挥还不够，作为1名党员，提升分管科室人员的综合素质、增强他们的党性修养是1堂“必修课”，但有时耽于时间安排，只满足于自己职责实行到位、工作落实到位，缺少对科室人员的领导教育。2、在工作中有时急于求成、缺少耐心，只从全局着眼对ー些小细节、小问题没有抓实管好，而是大而化之“钉子”精神还不够。(5)自我要求严不严方面存在的问题。1、自我要求严格，但有时不但“严于律己”，而且“严以待人”，习惯于以束缚自己的要求来催促下级，而没有斟酌到下级的个人性情及能力作为，1味地指责抱怨，缺少相互沟通、理解。2、政治敏感性不强。对社会上出现的1些有背政治纪律的言论和行动，有时没有及时纠正和制止。整改措施针对查摆出的问题，我将发挥示范带头作用，以认真、叫真的态度抓好整改，务求获得实效。(1)正本清源，牢固建立“4个意识”坚定不移保护党组织权威和党中央集中统1领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度1致。深化对“4个意识”的学习，学到底、悟到位、落到实，做到学思用贯通知信行统1，用“4个意识”来武装头脑，对标补差，指点工作(2)解放思想，凝聚创新强劲之カ。面对日新月异的发展情势、复杂多变的农村情况，巫需进1步解放思想，向海绵吸水1样学习新理念、新知识、新政策，绝不停歇地増强能力、磨炼本领，实现好创新的意愿，培养好创新的能力，让创新之火成燎原之势。老龄化社会的到来，让养老情势更加严峻，下1步，我将会带领分管科室，创新养老理念打造“家庭养老+社会养老+政府养老”新模式，积极鼓励、培养更多养老护理员，让全镇老年人“老有所依”“老有所养“老有所乐”(3)履职尽责，主动带头担当作为。认真完成好每项任务，在其位就要干其享、谋其效，在工作中积极尽责、避免失责、不怕问责，勇于担当责任、勇于直面矛盾、善于解决问题，做到责任过硬。同时鼓励科室人员