岗位人员职责及任职要求

文件编号：文件版本：实施日期：岗位人员职责及任职要求页数：为使公司所聘用之人员能达到相关的岗位要求，并让每一级员工明白所属岗位的职责，从而满足客户所需产品的质量。适用于公司全体员工。3.1各课：负责依照《岗位人员职责及任职要求》认真履行自己的工作职责；3.2人事行政课：人事行政课负责依照《岗位人员职责及任职要求》进行人员的招聘工作；部门岗位职责备注管理者代表A﹕负责协助总经理管理公司一切运作事务;各职能部门运作中的关系协调；（经理）B﹕各部门质量/环境目标达成状况的审核；C﹕定期召开生产品质会议，管理评审会议；D﹕负责有关质量环境体系的对外联络工作；E﹕及时向总经理汇报质量环境体系运行情况；ISO专员A﹕体系文件的编写、修改、维护、监督及检查B﹕计划并负责实施内部质量环境审核﹐以保証质量环境体系持续性和有效性,以及客户或第三方审核的陪审；C﹕管理评审计划的编制，总结。D﹕行政部门的管理，以及公司5S的稽查；E﹕各课质量/环境目标达成状况的监督实施；F﹕各课流程化的监督、审核；H﹕不合格或不符合监督验证；A﹕负责确定工程技朮标准，确定工艺流程；B：客户技术图纸的审核、转换及其分发；C﹕客户样板制作的全面跟进及各产品成本预算；D﹕样品承认书的制作；A﹕铣、磨床等部分设备的维修和保养B﹕部分测试夹具设备的制作与准备；C﹕生产用设备(如夹具)的制造与安装调试；D:所属区域内5S的维护；D:协助生产部门工作；1.目的2.范围3.职责4.内容JCWI-HR-002A/02011.10.08文件名称第1页/共6页东莞市**五金有限公司D.具有较强的沟通及协调能力.E.熟悉5S实际运作.A.大专以上，有三年以上本职工作经验.B.有ISO9001或TS16949及ISO14001内审员证任职要求A.5年以上公司质量/生产主管工作经验，较强的领导组织能力；B.熟悉质量/环境管理体系；C.熟悉工厂实际运作模式.A.高中及以上学历.B.从事机械行业管理经验三年以上C.熟悉机械加工生产流程；C.有培训经验D.有良好的沟通能力及协调能力D.对ISO有一定认识与了解；A.有本职工作3年经验以上B.熟练操作磨、铣等机加工设备，有设备保养维修经验；经理室工程课绘图员(工程师)工装师傅文件编号：文件版本：实施日期：岗位人员职责及任职要求页数：部门岗位职责备注品质主管A﹕部门质量目标达成状况的审核与改善验证；B﹕进料﹑制程﹑出货品质的检验作业的异常事故的处理；C﹕客户投诉产品质量验証与处理；D﹕质量异常﹑不合格纠正措施相关之事实掌握﹑审查效果确认；E﹕检验作业规范的审批；F﹕部门人员的培训与考核，不断提高品检员之品质控制能力；及上级交办之其它事项；品质工程师（QE）A：制程不良、客户投诉、来料等品质目标统计分析与改善；A.2年以上品质经验或等职要求B：公司测量仪器与设备的管理，校验；B.有客户投诉及应对经验；C：样品试制后之验证；C.熟悉五金行业标准；D：质量检验标准制订；E：辅助供应商质量改进；F：指导品检员进行统计工具应用；品质组长A：进料、过程检验等日常工作的监督管理；B：部门人员出勤情况的管理、统计；C：每日、周、月产品质量情况的审核及上报品质主管；D：检验报表等文件资料的管理E：对进料与制程纠正措施的发行F：急单出货时，协助品检员进行检验；且不定时对品检员检验之良品进行抽查。品检员(PQC)A：负责首件及制程之检验项目的执行；A.熟练使用各类检测仪器；B：检验结果的判断；B.有品管一年及以上工作经验；C：检验报告的填写及检验状态的标识D：不符合事实的掌握、记录与汇报E：不良品的隔离摆放与标识；品检员(FQC)A：负责全检项目的执行，协助包装等工作；A.熟练使用各类检测仪器；B：检验结果的判断；B.有品管一年及以上工作经验；C：检验报告的填写及检验状态的标识D：不符合事实的掌握、记录与汇报E：不良品的隔离摆放与标识；JCWI-HR-002A/02011.10.08B.熟悉五金行业标准要求；C.有较强沟通能力；D.熟练质量统计工具的应用；D.熟悉机械加工作业流程，依据标准制订检验要求E.熟悉ISO9001-2008国际质量管理体系标准；第2页/共6页任职要求A.4年本职工作经验C.懂五金产品常规质量标准D.熟悉运用统计技术(SPC)E.熟悉电脑操作E.有供应商管理经验，协助供应商进行质量改善F.熟练质量统计工具的应用，质量统计工具使用推进A.二年品管工作经验；B.熟悉ISO运作D.能识图纸；E.有良好的责任心；C.视力良好；D.能识图纸；E.有良好的责任心；C.视力良好；东莞市**五金有限公司品质课文件名称文件编号：文件版本：实施日期：岗位人员职责及任职要求页数：部门岗位职责备注成品仓管（包装工）A：成品仓货品的进出库管理与记录，始终保持帐物卡一致；每月进行库存品盘点；B：客退品数量的记录、确认与放置；C：按客户或主管要求进行产品包装工作；D：出货用包材控制及请购；E：出货确认货品是否与出货单一致等信息；F：协助品检员称重或主管交办之其它事项；生产主管A﹕负责对业务发出之合同进行接收﹐评审和就生产进度与业务进行联络；B﹕负责生产计划制定及分发C﹕生产计划的实施监督，生产进度跟进；D﹕生产疑难的及时处理；E﹕管理工场现场秩序及环境，5S“管控”；F﹕生产问题的汇报及生产数量的统计；G﹕生产物料的管理与控制；H﹕定期召开生产部门会议；生产组长A.负责部分机器的调试、工夹具安装；B.员工培训、工业卫生﹑安全的管理,所属区域5S的监督维护；C.机器/设备的正常操作﹑督导；D.生产计划的实施监督与掌控；E.生产疑难的处理及协助品质课处理客诉；F.生产进度问题的汇报及生产日报表完成；G.员工出勤情况的管理、统计及加班申请；H.不良品的标识与处置；加工师傅A﹕负责机器设备程序的调试，设置；治夹具的安装；A.有相关工作3年经验B﹕上料情况的掌控，及时上料；C﹕对所负责机台的上料员的管理；以及物料的控制；异常情况的汇报；D﹕不良品的标识摆放；E﹕夜班时负责代理组长管理本单位一切事务；F﹕组长交办之其它事项；JCWI-HR-002A/0A.一年仓管工作经验；B.懂基本量具的使用；C.责任心强，能服从安排；D.有一定数字观念；2011.10.08文件名称第3页/共6页任职要求C.熟悉生产物料控制及生产安排D.熟悉机械加工生产工艺；E.有强协调和组织能力F.懂计算机操作E.懂电脑基本操作；A.有相关工作5年经验B.懂ISO及相关程序C.熟悉生产物料控制及生产安排D.熟悉机械加工生产工艺；E.有强协调和组织能力F.懂计算机基本操作；A.有相关工作3年经验B.懂ISO及相关程序D.有强协调和组织能力E.懂计算机操作G.能单独调试机器；B.对ISO及5S有一定认识；C.熟悉物料收,发,存储经验生产课品质课东莞市**五金有限公司文件编号：文件版本：实施日期：岗位人员职责及任职要求页数：部门岗位职责备注A：遵守公司厂纪，厂规及车间制度作业员B：严格按＂工作指导书＂“图纸”作业；Ｃ：合格品与不良品的标识与放置；Ｄ：认真按照技术要求及主管安排及时完成生产任务，以及上级交办之其它事项；统计员A﹕每日正确统计生产之产量；B﹕掌控每批产品的生产总数，及时上报；C﹕外发产品的准备、统计及进度跟催；D﹕加班申请的填写及上级交办之其它事项；清洗工A﹕每日负责对所有生产之产品按照要求进行清洗；B﹕清洗房设备的基本保养，区域内5S的维护；C﹕检查待清洗产品是否有相应的标识卡，如无反退生产部让其进行标识；D﹕胶筐的清洗；以及上级交办之其它事项；摔渣工A.每日负责对车间内所有渣桶进行清理，并将料渣放入离心脱水机内将油甩净后放入料渣放置区；B.每日对车间卫生进行全面性打扫；每隔一日用木渣对地面进行干燥处理；C.每日不定时的对车间进行例行清洁；D.协助厨房人员进行材料的搬运及准备；E.上级交办的其它事项。A.寻找料源、比价、议价及采购日常工作，新厂商的开发，厂商样品承认及交期督导，价格管理,协助品管处理材料品质问题。B.积极建立合格厂商机制及参与厂商评鉴与执行。并建立合格供应商目录及供应商实地考察表。采购员C.新厂商的调查与评估，并建立供应商调查表；D.材料订单之发放及交期追踪，对供应商的价格、品质、交期、配合度进行评估。E..材料品质问题之处理及呈报，如特采、批退、产线材质不良品之交换。F.材料价格的呈报与管理及上级交办之其它事项。任职要求A:能识图纸；B:对工作认真负责及服从安排C:有团队合作精神JCWI-HR-002A/02011.10.08第4页/共6页D.具有较强的数字观念；A.有相关工作1年经验；B.做事勤奋，能吃苦耐劳；C.熟悉物料收,发,存储经验；D.能操作基本测量仪器；A.熟悉物料收,发,存储运作；B.懂计算机操作；C.对常用物料能正确识别；A.高中或中专以上学历B.熟悉物料采购流程A.做事勤奋，能吃苦耐劳；B.品性道德良好；C.能服从安排。C.熟悉物料及供应商管理，有较强的谈判能力。D.有各部门间的协调能力。E.懂ISO相关程序，熟悉电脑操作。生产课采购课文件名称东莞市**五金有限公司文件编号：文件版本：实施日期：岗位人员职责及任职要求页数：部门岗位职责备注A﹕公司的财务账目管理并建立账务明细表；A.有相关2年工作经验以上；B﹕公司人员工资的结算B.对财务,出纳有实际工作经验；会计.出纳C﹕日常办公用品的采购D.客户的货款催收；E:费用报销单的审核以及现金出纳管理；F:公司所有税务的办理以及证件的年审；保安A:文明礼貌接待一切来宾；确认其身份，通知被访人，经证实后进行登记；B:对员工考勤进行监督，对于违反考勤纪律的人员需进行登记及上报；C:对于外出人员的包裹（箱子）进行检查；认真监控闭路视频；D:夜班人员对办公室大门进行安全上锁；E:突发事件的现场控制,及时汇报紧急处理；F:对夜班加班人员的巡视，对违反纪律（如迟到、早退、睡觉等）的人员如实进行记录及上报；G:负责大门片区的卫生清扫工作及上级交办的其它事项；人事文员A:新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理；厂牌制作、工衣发放、宿舍安排等工作；并对新员工进行入职前培训；B:全厂人员档案的建立与管制并进行更新；C:传真的检查并打印给相关人员；每月月底统计下月生日人员交财务；D:公司总机电话的接听及转接，全厂奖惩手续之办理及归档。E:每日/月核对全厂职员工的考勤。F:协助工程课进行技术图纸的管理，更新；G:每月底协助财务课进行对账工作。H:完成主管临时交付的任务。JCWI-HR-002A/02011.10.08文件名称第5页/共6页A:受过专业保安培训。B:具有2年以上工厂保安工作经验。C:良好的职业道德和个人修养；任职要求C.计算机操作熟练；D.良好的职业操守。C:仔细细心，责任心强。A:普通话标准，计算机操作熟练，熟知劳动法相关规定.东莞市**五金有限公司人事行政课财务课B:有二年以上人事工作经验。文件编号：文件版本：实施日期：岗位人员职责及任职要求页数：部门岗位职责备注A.负责公司所注册之阿里巴巴中国站管理；B.礼貌、认真回复客户的每次询盘；C.意向客户的开发；C.熟练操作国内电子商务平台；D.老客户的维护；D.能独立的开发客源；E.订单接收后转接（业务跟单）；交期的协调沟通。E.具有良好的职业道德；F.客户满意度的调查；A.负责公司所注册之阿里巴巴国际站或环球资源等网络平台的管理；B.礼貌、认真回复客户的每次询盘；C.意向客户的开发；D.老客户的维护；D.能独立的开发客源；E.订单接收后转接（业务跟单）；交期的协调沟通。E.具有良好的职业道德；F.客户满意度的调查；A.组织相关单位对合同的评审；B.生产通知书的下达；B.熟悉五金加工行业生产流程；业务跟单C.生产进度的跟进以及与客户或业务的沟通；C.良好的沟通协调能力；D.协助品质课处理客户抱怨的问题；E.每月客户的对账及上级交办其它事项；5.参考文件5.1《质量手册》5.2《人力资源管理程序》6.相关记录无文件名称第6页/共6页JCWI-HR-002B.有五金