乡镇党委支部开展党建工作情况总结报告

乡镇党委支部开展党建工作情况总结报告乡镇党委支部党建工作总结报告要找出来我值多少，那是别人的事情，主要的是能够献出自己。下面是网友为您分享的乡镇党委支部开展党建工作情况总结报告。1.基层党建定期召开党委会及党建工作例会，认真贯彻落实中央和省、市、县委决策部署，研究党建工作中存在的问题，及时分析、解决；注重力量下沉，选派党建指导员指导基层党建工作，落实党委班子党支部联系点制度，充实基层党建工作力量。组织召开“党旗在基层一线高高飘扬——以实际行动庆祝中国共产党成立100周年”系列活动，现已按照时间节点开展选派帮扶干部与群众“说变化，谋发展”、入党积极分子和发展对象培训班、“双百”人物中的共产党员学习、“七一”走访慰问、“两优一先”评选表彰等10余项活动。扎实开展“光荣在党50年”老党员纪念章颁发活动，组织镇村召开老党员老干部座谈会，老党员老干部忆初心、践使命，为永堌镇发展建言献策，发挥余热。持续推进服务“送到家”工作。6村设立金农惠民宝，今年以来提供金融服务2800余次；午季秸秆禁烧期间，充分发挥服务队职责，深入一线、服务一线，帮助困难群众代收、代送、代购农资，保证颗粒归仓、不误农时；进入汛期以来组织各级党组织时刻保持战时状态，关注雨情，迅速行动排查隐患，树警示牌、拉警戒线、清沟沥水，保障群众生命财产安全，筑牢防汛红色堡垒；时值葡萄成熟季，各村积极联系收购商户代售葡萄，目前已代售葡萄350余吨。依托网格，完善“群众说事情”场所，7村已建立党群服务站13个，22个正在筹备中。均能做到有人场、有人气，成为服务群众、方便群众的关键阵地，把矛盾隐患化解在基层。2.集体经济吴庄村整合多方资源在“西湖”建立的蔬菜瓜果大棚种植基地面积已达200余亩。窦庄村、前进村等村的夏黑等优质品种葡萄核心种植区面积已达5000余亩，窦庄村紧扣葡萄特色产业，逐步发展状大“智慧葡萄”扶贫基地，目前已建成高温大棚90座，占地135亩，年产量40余万斤，90亩优质葡萄“蜜莉”未开园就已被抢购一空。我镇的葡萄产业发展壮大了“萧县葡萄”农业特色产业，走出了一条以科技创新引领的“智慧农业”产业化道路。下一步永堌镇党委将进一步探索“乡村旅游”、“土地经营”、“产业带动”等多元化发展途径，助推乡村振兴。指导各村因地制宜发展壮大村集体经济，吴庄村、窦庄村继续做大做强蔬果大棚基地；胜利村、马庄村利用扶贫工厂，开展自营或者厂房租赁增加收入；山窝村千亩梅花园，前进、许岗和胜利村的古庙、古树、水库、老泉等遗产，坚持开发利用资源与保护生态环境相统一，结合农业产业种植，探索开展乡村旅游业，预计20xx年底我镇村级集体经济2村突破50万，4村20万元以上，夯实乡村振兴的基础。3.发展党员永堌镇党员发展严格按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要抓手，把全面从严治党要求贯穿于发展党员工作的各方面、全过程。一是提高认识，强化入党思想教育。抓实入党积极分子、发展对象的培养教育。通过专题讲座、“三会一课、交流讨论等形式，帮助入党积极分子端正入党动机，树牢理想信念。4月份举办一期积极分子和发展对象专题培训班，要求党员应顺势而为，因时而变，积极承担起新职责和新任务，立足本职勤勉作为，脚踏实地砥砺前进，迈向新的远大征程。二是坚持标准，严格发展党员程序。抓好入党申请关、抓好入党推优关、抓好入党考察关。今年以来，永堌镇共有23名党员发展对象光荣的成为了预备党员。4.换届工作历次换届平稳有序、目前无突出问题的村：前进村、许岗村、窦庄村、马庄村、吴庄村。具体表现为前进村：班子健全、团结，战斗力强；后备力量充足；党组织书记思想作风过硬；集体经济发展较好。许岗村：班子团结，党员队伍强；党组织书记政治素质高，各项工作开展较好。窦庄村：班子健全、团结，战斗力强；党组织书记政治素质高，履职能力强，各项工作开展有力；集体经济发展好。马庄村：班子健全，党组织书记年轻有为，履职能力强，各项工作有序开展。吴庄村：班子健全，凝聚力强；后备力量充足；党组织书记整治素质高，履职能力强，各项工作开展成效好；集体经济收入高。历次换届有一定波折，可能出现影响稳定因素的村：胜利村、山窝村。具体表现为胜利村：班子不齐全、缺村主任一名。山窝村：班子战斗力不强；后备干部储备不足。7个村目前“两委”成员42人，党组织28人，村委会20人，35岁以下6人，平均年龄43岁，女性15人，高中及以上学历39人，拟继续留任36人，一肩挑7人。储备人选49人。永堌镇本次换届拟任职数，支委37人，村委27人，交叉任职15人，共计49人。7个村书记主任全部“一肩挑”。拟任两委平均年龄为40.37岁（达标），村书记平均年龄44.86岁（达标）。拟任两委中高中及以上学历的48人，占比97.96%（达标），拟任村书记大专及以上学历的4人，占比57.14%。拟任两委中35岁以下年轻干部15人，占比30.61%，35岁以下村书记2人。拟任两委中妇女干部16人，占比34.69%（达标）。换届后拟新进村“两委”班子13人，其中6名县招“选青”后备干部，拟新进村“两委”4人。5.网格化服务管理当好“四员”，提升服务水平。永堌镇7个行政村38个自然村，共建立35个网格，48名网格员。网格员四大职责，当好“排查员”、“信息员”、“宣传员”、“服务员”，为群众排忧解难。倾听民意，化解矛盾纠纷。以群众“说事情”为契机，7个村已在网格上建立13党群服务站，推动网格治理一体化。吸引党员群众到服务站内说事情、谈意见，党政班子成员、包村干部、村“两委”干部不定期到党群服务站内调研走访、倾听群众诉求，将为民解忧战斗堡垒建立在网格点内，将矛盾纠纷化解在服务站内。从去年8月份至今已累计收集群众“说事情”142件，目前已办结138件，其余4件目前正在积极推动解决。6.村党组织领办合作社开展土地托管“以点带面”，逐步整村推进。永堌镇党委经过实地走访调研，党委开会研究，召集相关人员开展座谈会等方式，确定我镇采取“以点带面”，先在小自然村试点，然后逐步整村推进的方式开展土地托管。计划以许岗村为土地集约经营重点打造村，预计今年年底在许岗村岗北自然村实现550余亩土地托管，预计每亩可增加集体经济收入60元左右，岗北自然村试点成功后，逐步整村推进。结合前进村耕地面积广，集中连片的特点，计划以前进村为土地集约经营发展重点村。目前各村通过广泛开展宣传，已与部分村民签订承包合同，达成土地托管1400余亩意向，目前已签订200余亩，下一步将持续宣传，提升村民意识，扩展土地托管面积，同时各村将持续推进村党组织合作社创办进度，完善相关配套设施，充分利用好农技站、农机站、农经站相关技术支撑，发挥技术集约优势研究设立农业土地集约经营专项激励资金，提升村党组织领办合作社开展土地托管动力，不断发展壮大村级集体经济，推动乡村振兴进程。