岗位职责和任职要求

岗位职责和任职要求1．总经理1．1职责1．1．1认真贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家的法律、法规，坚持社会主义市场经济的发展方向。1．1．2切实维护三者利益，正确处理三者关系。1．1．3根据市场需求和公司发展方向，提出公司的年度经营目标和质量方针目标，并认真组织实施。1．1．4注重市场信息，不断开发新产品，降低物质消耗、产品成本和费用，不断增强公司的应变能力和竞争能力。1．1．6采取切实可行的措施，推进公司技术进步和开展现代化管理，提高公司的管理水平和经济效益。1．1．7不断改善劳动条件，搞好安全生产和环境保护，关心职工生活，逐步改善职工的物质文化生活条件。1．1．8搞好职工教育，加强职工培训，不断提高职工素质。1．1．9组织职工切实做好安全保卫工作，确保公司安全运行。1．1．10保护职工利益，开展各项群众性活动。1．1．11主持管理评审，评价质量管理体系的有效性和效率，以及质量方针和质量目标的实现程度。1．1．12建立完善的组织结构和良好的沟通机制，提高管理效率。1.1.13确保顾客的要求得到确定和满足。1．1．14制订全年的产销计划，综合市场需求及时编制和下达生产任务单，督促部门生产，搞好产销衔接。1．1．15加强供销人员的管理，不断完善销售责任制。1．1．16积极开展市场调研，掌握市场信息，提出新产品开发建议。1．1．17负责本公司对各地区经销单位的联络，组织开展经销、代销、展销业务。1．1．18负责产品发运和交付，联系落实运输车辆，组织实施售后服务。1．1．19负责催讨销售货款，加速资金回笼。1．2权力1．2．1对公司的经营方针、长远规划、年度计划、重大技改计划等经营管理的决策权和指挥权。1．2．2总经理有权根据公司的实际需要对管理机构的设置、调整、撤销及人员调整等作出决定。1．2．3公司中层行政人员由总经理决定任免。1．2．4总经理有权按国家规定和公司章程对职工进行奖惩。2．任职要求：1．思维敏捷，作风硬朗，熟识业务，独立工作能力和责任心强，深得信任并任命。2．遵纪守法，身体健康。3．具有高中及以上文化程度和经济师职称。2．生技部经理2．1职责2．1．1根据生产计划或生产任务单安排好生产，确保及时交货。2．1．2加强生产调度和管理，实行生产上的集中统一指挥，及时组织有关部门、车间采取有效措施，消除生产中的各种薄弱环节，确保生产正常运行。2．1．3认真贯彻执行国家劳动保护的有关政策、法规，组织安全生产检查，及时消除事故隐患，开展安全、文明生产，加强环境保护。2．1．4组织和协调各车间和辅助部门完成各项生产任务。2．1．5加强设备、用电设施的管理和维护，确保设备正常运行。加强生产现场管理和劳动力管理，充分利用生产潜能提高产出。2．1．6配合总经理搞好特殊合同的评审工作。2．2任职要求2．2．1认真执行国家的方针、政策，遵守国家的法律、法规。2．2．2有较强的经营管理能力和组织协调能力，有中等以上文化程度，有较强的工作能力。2．2．3对本工种有五年以上的工作经验，年龄在45周岁以下。2．2．4以身作则，关心职工，作风正派，讲究民主，有较强的事业心。2．2．5自觉接受监督。3．车间主任3．1职责3．1．1遵守国家的法律、法令、法规，执行公司的计划、决定。3．1．2根据公司工作计划、质量方针，认真组织实施。3．1．3定期向公司领导报告工作，主动接受监督。3．1．4注重管理，降低物质消耗、产品成本和费用。3．31．5积极推进公司技术进步，不断改进企业管理，努力提高公司的管理水平和经济效益。3．1．6不断改善劳动条件，搞好安全生产和环境保护，关心职工生活。3．1．7搞好职工教育，加强岗位培训，不断提高职工素质。3．1．8组织职工切实做好安全工作，确保企业安全运行。3．2任职要求3．2．1遵纪守法，服从指挥。3．2．2有较强的经营管理能力和组织协调能力，有中等以上文化程度，有较强的工作能力。3．2．3对本工种有五年以上的工作经验，年龄在45周岁以下。3．2．4以身作则，关心职工，作风正派，讲究民主，有较强的事业心。3．2．5自觉接受监督4．生产操作人员4．1职责4．1．1树立企业主人翁思想，维护集体利益。4．1．2服从领导分工，不无故推却，保质保量完成各项任务。4．1．3讲究卫生、不随地吐痰，不乱丢果壳等杂物，遵守禁烟制度；4．1．4按时上班，不迟到、不早退，有事请假，不旷工。4．1．5精力集中，认真负责，严格执行标准，加强生产自检，不偷工减料。4．1．6爱护公物，生产工具按指定地点存放。4．1．7文明生产、安全操作。4．1．8积极参加岗位培训，不断提高生产技术水平。4．2任职要求4．2．1遵纪守法，作风正派，有一定的事业心。4．2．2有一定文化程度，身体健康。5．仓库保管员任职要求：5．1职责5．1.1根据定单与生产计划及时上报仓库的库存情况，提供采购物资的名称、数量、规格等资料。5．1.2根据生产计划，监督审批成品和成品出入情况。5．1.3对进库产品的质量进行检查，防止不合格品的流入。5．1.4定期盘库，核对库存物资的名称和数量。5．1.5健全库房的进、出手续。领料单、入库单都应有主管人员的签字，对库存物品建立帐、卡、物一致的管理方式，控制库存消耗。5．1.6保持库房整洁，物料堆放的整齐有序。5.2任职要求5．2.1对本工种有二年以上的工作经验，年龄在50周岁以下，具有中等以上学历。6．综合办主任6．1．职责6．1．1传达上级部门的规定和指示，督促检查各部门制度执行情况。6．1．2根据公司方针目标，负责编制公司管理年度工作计划，并组织实施和监督检查。6．1．3负责公司文件、资料的编写、收发和管理，确保文件的正常传递。6．1．4负责管理本公司人力资源、安全、档案等管理和培训工作，定期进行工作总结，并向总经理汇报。6．1．5组织协调、督促检查公司的质量管理工作，组织开展内部质量审核。6．1．6加强内部沟通，确保质量管理体系的持续性、有效性和符合性。6．1．7学习、研究、采用先进的管理方法和科学技术，提高公司管理和科学技术水平。6．2任职要求6．2．1能深入了解国家的方针、政策和国家的法律、法规。6．2．2有较强的管理和组织协调能力，具有一定的文件编写和电脑操作技术，事业心较强。6．2．3对本工种有五年以上的工作经验，年龄在45周岁以下。6．2．4待人诚恳，为人正派，善于了解人、关心人、爱护人、帮助人。6．2．5有中等以上文化程度。6．2．6自觉接受监督7．供销部经理的任职要求:7．1．职责7.1.1、必须具有与营销专业相适应的专业素质,能分析市场动态,熟悉经济合同法的操作。严格执行国家有关法律法规和企业规章制度。7．1.2、有良好的沟通能力和较强社交能力,能识别并满足不同顾客的需求和潜在需求,积极处理顾客的投诉。7．1.3、具有材料采购方面的基本知识。7．1.4、及时把市场营销情况向总经理汇报,设立产品销售台帐,编制月、季、年销售计划，及时对计划进行监控检查，确保资金及时回笼。7.2任职要求7.2.1、对营销有五年以上的工作经验，年龄在45周岁以下，具有高等以上学历。8．供销员任职要求8．1．职责8．1.1认真执行国家的方针、政策，遵守国家的法律、法规。8．1.2熟悉市场行情，能正确利用合同手段维护公司权益。8．1.3有较强的营销能力和组织协调能力，有中等以上文化程度，业务能力较强。8.2任职要求8.2.1.对营销有五年以上的工作经验，年龄在45周岁以下9．质检部经理任职要求9．1职责9．1．1贯彻《产品质量法》，按照产品标准和有关规定，组织开展产成品、原材料、辅助材料的各项检验工作。9．1．2负责产品验证和对不合格品的管理工作。9．1．3会同办公室对车间工艺规程的贯彻情况进行检查和督促。9．1．4贯彻“预防为主”的方针，认真做好质量信息的反馈和处理。9．1．5组织新产品研制开发，新项目、技术改造项目的策划、实施和审核。9．1．6负责做好本部门质量数据的收集、统计、分析、和上报工作。9．2任职要求9．2．1认真执行国家的方针、政策，遵守国家的法律、法规。9．2．2处事公正，严格实施质量监督管理职能。9．2．3有较强的管理能力和组织协调能力，有中等以上文化程度，业务能力较强。9．2．4对本工种有五年以上的工作经验，年龄在45周岁以下。10．质量检验员的任职要求：10．1．职责10．1.1、负责产品生产过程的巡回检验和成品检验工作。10．1.2、负责对原辅材料的进货检验。10．1.3、负责填写检验记录和检验报告。10．1.4、严格按照检验规程进行检验。过程巡检要定时巡查，保证及时发现质量异常情况，及时改正。避免出现批量报废。10．1.5、成品检验按照国家标准和顾客要求，对技术指标、包装要求进行检验和核对。保证出公司合格率达到100%。10．1.6、搞好质检清洁卫生，爱惜各种仪器。10．2任职要求10．2．1、对本工种有三年以上的工作经验，年龄在45周岁以下，具有中等以上的学历。