岗位计分表

技能水平专业学历50知识530职称10经历(年)15管理计划1技能组织15领导1控制1评价1人际沟通3技能协调39配合3相关工作经验6劳动强度体力62脑力4劳动环境野外作业52危险性3解决问题能力分析205识别判断5处理方法5处理时效5责任行为自由度168行为对结果的影响8133专2本3技术员1助工2工程师5低0.2中0.5581低0.2中0.5低0.2中0.5低0.2中0.5低0.2中0.5低0.5中1.5低0.5中1.5低0.5中1.5较少1一般3无0有2较危险1轻1中1.5弱1中2.5一般1中3一般1较复杂3适宜1良好3按期1及时32参与性作用4程序性工作3原则性工作5辅助性作用教授级高工10本3硕5工程师5高工81015中0.5高158812中0.5高1中0.5高1中0.5高1中0.5高1中1.5高3中1.5高3中1.5高3一般3丰富6有2较危险1危险3中1.5重2中2.5强4中3强5较复杂3复杂5良好3最佳5及时3迅速5指导性作用6主导性作用8原则性工作5创造性工作8一级二级三级四级五级六级学历333322职称855221经历15128831计划110.50.50.20.2组织110.50.50.20.2领导10.50.50.20.20.2控制10.50.50.20.20.2评价110.50.20.20.2沟通331.51.51.50.5协调331.51.51.50.5配合331.51.51.50.5相关经验663311体力11.52222脑力442.52.52.51野外作业022222危险性033333分析553311识别判断533111处理方法533111处理时效553331行为自由度855333行为对结果影响866442岗位薪点8776.558.546.63624.5点值（2.5）2.502.251.821.531.281.00点值（3）3.002.662.091.711.371.00岗位薪点评定表24.5