岗位责任书（DOC37页）

岗位责任书岗位责任书为了完善岗位责任制和绩效考核机制，明确各岗位工作职责，把各项工作落实到位，特与各岗位责任人签定本责任书。部门职务院长岗位职责1．在集团董事会领导下，依据相关法律法规全面负责医院管理工作，主管医院运营工作，与执行院长、业务院长共同管理院医务部（含院办室、人力资源部、总务科），业务部（含医务科、护理部）工作。2．主持制定医院营销战略，确定经营方针、策略。负责审核医院中长期发展规划、年度计划，主持年度考核、总结、奖励工作。定期向董事会汇报医院工作。3．主持制定医院经费预算和年度决算。审查各项收入与支出，监督各部门合理使用经费。按时向董事会汇报医院的收支状况，分析经营形势，提出改进措施。4．与执行院长共同组织领导医院员工的招聘、续聘和解聘工作。指定员工薪酬、福利和社保管理办法，切实保证员工的合法权利，调动全员员工工作积极性。5．负责领导医院学形象工程和公共关系工作，努力培养良好的医院文化。建立良好的医院内外关系，提高医院的美誉度。6．定期组织对医院的监督、检查，参加现场办公和行政查房工作。完善医院各项管理工作，不断提高医疗水平和经营管理水平。7．完成董事会交办的其他工作8．因事外出或缺勤时，得指定一位副院长代替院长职务。岗位承诺1.严格遵守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排。2.严格按照岗位职责履行本岗权利、义务。3.确保按期完成工作目标和任务。责任人签字日期岗位责任书任职责任书为了完善岗位责任制和绩效考核机制，明确各岗位工作职责，把各项工作落实到位，特与各岗位责任人签定本责任书。部门职务执行院长岗位职责1.在集团董事会和总经理的领导下，全面负责医院行政管理、人力资源管理和后勤保障工作。协助总经理做好医院的经营和经济管理工作。2.组织医院建设发展规划和工作计划的制定、实施、检查、总结工作。定期向董事会和总经理汇报工作。3.领导医院实行科学管理，统筹安排各项工作，定期分析医疗工作数量质量情况，及时发现问题并提出改进措施。4.负责全院行政管理、后勤保障、质量认证和公共关系工作，确保工作有序，防止各类事故发生。5.协助总经理做好医院的员工的聘用工作，对员工的综合素质、工作能力和工作态度进行考核，提出使用意见。6.审查有关业务支出计划和支出项目，经总经理批准后执行。7.组织指导员工参加继续医学教育和各种培训，积极开展学习型医院活动。8.教育员工树立全心全意为人民服务的思想，不断改进医疗作风，提高服务质量。加强职业道德建设，杜绝不正之风。9.完成董事会交办的其他工作。岗位承诺1.严格遵守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排。2.严格按照岗位职责履行本岗权利、义务。3.确保按期完成工作目标和任务。责任人签字日期岗位责任书任职责任书为了完善岗位责任制和绩效考核机制，明确各岗位工作职责，把各项工作落实到位，特与各岗位责任人签定本责任书。部门职务业务院长岗位职责1.在集团董事会和总经理的领导下，分管医院的医疗、预防、教育、科研管理工作。2.根据董事会和总经理要求，组织制定、落实医院的医疗年度计划和阶段性安排，组织年度、季度、月度医疗质量检查和总结。及时提出改进措施。3.负责医院重点专科确定和全面建设，参与医务人员的选聘、引进。组织对医务人员的考察、考核，对人员的调配、任用提出意见。4.定期深入科室检查医疗质量，领导每月医疗查房，组织科室间协作，指导科室主要业务活动。组织对急、危、重症病员的会诊、抢救、治疗工作。5.协助总经理审查药品、器械采购计划，检查药品器械供应管理工作，定期督查、检查主要医疗设备使用、保管、维修情况。6.负责组织开展临床新业务、新技术、新项目和科研临床工作。7.负责组织医务人员“三基”“三严”训练，各专业人才梯队建设和技术操作考核工作。8.督促医务人员履行岗位职责，执行操作规程，妥善处理和化解矛盾纠纷，严防医疗事故。9.负责组织医院的病案管理和卫生统计工作，按时审查统计报表并提出分析意见和改进措施。10.完成董事会交办的其他工作。岗位承诺1.严格遵守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排。2.严格按照岗位职责履行本岗权利、义务。3.确保按期完成工作目标和任务。责任人签字日期岗位责任书任职责任书为了完善岗位责任制和绩效考核机制，明确各岗位工作职责，把各项工作落实到位，特与各岗位责任人签定本责任书。部门职务办公室主任岗位职责１.在院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。２.安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。３.负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。４.负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。５.负责院长临时交办的其他工作。办公室副主任协助主任负责相应的工作。岗位承诺1.严格遵守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排。2.严格按照岗位职责履行本岗权利、义务。3.确保按期完成工作目标和任务。责任人签字日期岗位责任书任职责任书为了完善岗位责任制和绩效考核机制，明确各岗位工作职责，把各项工作落实到位，特与各岗位责任人签定本责任书。部门职务医务科主任岗位职责１.在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。２.拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。３.深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量。做好医疗事故防范工作，严防差错事故。４.负责医疗纠纷、医疗事故的接待、处理工作，对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。５.负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。６.负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。７.检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。８.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。９.领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。医务科副科长协助科长负责相应的工作。岗位承诺1.严格遵守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排。2.严格按照岗位职责履行本岗权利、义务。3.确保按期完成工作目标和任务。责任人签字日期岗位责任书任职责任书为了完善岗位责任制和绩效考核机制，明确各岗位工作职责，把各项工作落实到位，特与各岗位责任人签定本责任书。部门职务人事科主任岗位职责１.在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，担任人员调出、调入工作。２.掌握熟悉员工业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。３.主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。４.按照国家规定，做好员工的聘任、续聘、考勤、休假、辞退、离职、社会保障的各项手续办理工作。５.负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。收集、整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。副科长协助科长负责相应的工作。岗位承诺1、严格遵守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排。2、严格按照岗位职责履行本岗权利、义务。3、确保按期完成工作目标和任务。责任人签字日期岗位责任书任职责任书为了完善岗位责任制和绩效考核机制，明确各岗位工作职责，把各项工作落实到位，特与各岗位责任人签定本责任书。部门职务总务科科长岗位职责１.在院长领导下，负责全院的后勤工作。教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。２.负责组织领导财务管理、物资供应、设备维修、病员膳食、职工食堂、房屋修建、院容整顿、交通、电话和生活等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。３.经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的可能，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。４.组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。５.组织本科人员做好进修、实习、参观人员的生活接待。6.做好污水处理和医疗废弃物管理、转运工作。副科长协助科长负责相应的工作。岗位承诺1.严格遵守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排。2.严格按照岗位职责履行本岗权利、义务。3.确保按期完成工作目标和任务。责任人签字日期岗位责任书任职责任书为了完善岗位责任制和绩效考核机制，明确各岗位工作职责，把各项工作落实到位，特与各岗位责任人签定本责任书。部门职务财务科科长岗位职责１.在院长领导下，负责本院的财务工作。教育本科人员树立为医疗第一线服务的思想，保证医疗任务的完成。２.贯彻有关财务会计的法律、法规和规章制度，遵守财务纪律。３.根据市卫生计划生育委员会规定的统一收费标准，合理的组织收入。监督预算资金正确支用。４.根据医院发展规划正确、及时的编制年度和季度（或月份）的财务计划，办理会计业务，按照规定的格式和期限报送会计期报和年报。５.按时清理债权和债务，防止拖欠，严格控制呆帐。６.保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生。７.负责医院的经济管理及其他有关财务制度之掌握和财务管理工作。副科长协助科长负责相应的工作。岗位承诺1.严格遵守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排。2.严格按照岗位职责履行本岗权利、义务。3.确保按期完成工作目标和任务。责任人签字日期岗位责任书任职责任书为了完善岗位责任制和绩效考核机制，明确各岗位工作职责，把各项工作落实到位，特与各岗位责任人签定本责任书。部门职务会计岗位职责１.在财务科长领导下，搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，控制预算定额。２.负责各项会计事务处理，做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，日清月结，报账及时。３.及时、正确地编制会计报表，做到账表对口，并认真分析，有情况，有说明，经院长核准，按时上报。４.经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。５.严格执行结算纪律，及时清理债权债务。６.认真贯彻执行国家相关法律法规和市区有关规定。7.认真执行财务纪律，管好会计档案。岗位承诺1.严格遵守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排。2.严格按照岗位职责履行本岗权利、义务。3.确保按期完成工作目标和任务。责任人签字日期岗位责任书任职责任书为了完善岗位责任制和绩效考核机制，明确各岗位工作职责，把各项工作落实到位，特与各岗位责任人签定本责任书。部门职务出纳岗位职责１.在财务科长领导下，做好银行存款及库存现金的收付，并随时记帐，每日向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。２.逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。３.做好各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。４.每日将住院处、收款处收款入库，并当日存入银行。５.经常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根。６.保证库存现金不超过银行规定的库存限额。7.严格执行财务制度和财务纪律。岗位承诺1.严格遵守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排。2.严格按照岗位职责履行本岗权利、义务。3.确保按期完成工作目标和任务。责任人签字日期岗位责任书任职责任书为了完善岗位责任制和绩效考核机制，明确各岗位工作职责，把各项工作落实到位，特与各岗位责任人签定本责任书。部门职务网络管理员岗位职责1.制定本院信息网建设及网络发展总体规划，组织并实施年度计划；负责医院内部局域网和外网的维护，及网络设施及性能维护；2.全面规划医院信息网络IP分配策略，负责医院信息网络IP地址分配和医院电脑软硬件维护；3.负责医院服务器的稳定运行，监控网络状态、及时排除各种异常，优化配置软硬件资源；4.负责服务器和网站的安全工作，定期进行安全漏洞扫描分析和入侵检测并提出解决方案；5.负责计算机系统备份和网络数据备