岗位责任制-XXXX修订

中煤集团大屯公司行政服务中心岗位责任制经理岗位责任制1.岗位描述在大屯公司分管副总经理的领导下，负责主持分公司行政的全面工作，全面贯彻落实上级下达的各项安全生产、经济技术指标和各项工作任务。2.职责2.1认真执行党和国家的各项方针、政策、法律、法规，执行上级指示、要求、决定，落实分公司各项任务。2.2负责分公司安全生产、服务和质量标准化工作以及其他相应工作，定期召开办公会，负责分公司人、财、物等资源的调度和协调，以及监督管理工作。2.3负责分公司内部管理、安全、消防、质量、职工培训教育，不断提高职工技术业务素质，增强安全防范意识。2.4负责中心区暖气、自来水的生产和供应，以及市政管理、绿化美化、公路桥梁修建养护及其它设施的管理；搞好中心区住宅小区的日常管理工作。2.5负责大屯公司机关“两堂一舍”、幼托园（所）的管理；参与大屯公司组织的“两堂一舍”、幼托园（所）等方面的检查、监督、评比活动。2.6负责完成大屯公司下达的设备、设施、路桥、房屋年度大修等维简及基建计划。2.7负责分公司设备、设施的更新、改造工程的计划编制及其实施。2.8定期召开分公司职工大会，传达贯彻国家有关物业管理方面的方针、政策和上级主管机关的指示精神，做好自身的改革发展工作。2.9审定分公司基本管理制度，以及内部管理机构设置方案，制定分公司的具体规章，签发规章制度。2.10完成领导交办的其他工作。3.考核目标指标名称数值考核周期3.1年度计划可行性90%年3.2考核指标制定合理准确率95%年3.3合同审签率100%年3.4年度工作目标完成率100%年中煤集团大屯公司行政服务中心岗位责任制党委书记岗位责任制1.岗位描述在大屯公司党委的领导下，负责主持分公司党委的全面工作及各项指标的完成。贯彻执行党的方针、政策和上级党委的指示、决定。2.职责2.1在大屯公司党委领导下，对本公司党委工作全面负责。参与本公司重大问题的研究与决策，保证党的各项方针、政策和上级指示的贯彻落实。2.2坚持党管干部，抓好干部队伍的组织建设、思想作风、廉政教育、年度业绩考核等工作，提高干部素质；坚持人事制度改革，把好选人、用人关。2.3组织制定本公司党委工作规划，督促职能部门和所属支部贯彻实施，抓好党的组织建设、思想建设和作风建设，发挥党组织在企业中的政治核心作用，增强党组织在企业各项工作中的凝聚力和战斗力。2.4深入基层党支部、基层单位，了解情况，指导工作，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证和促进本公司各项生产、工作任务的完成。2.5坚持中心组学习制度，加强党、政领导班子思想建设和作风建设，促进领导班子团结协作、密切配合、协同动作。2.6领导本公司思想政治工作和精神文明建设。负责党群职能部门及其岗位、人员的设立、配备、调整，加强对其工作人员的督促、指导和教育培养工作。2.7领导同级党的纪律检查委员会工作，督促检查各级领导干部党风廉政制度的贯彻落实情况。2.8支持行政领导工作，加强对工、团等群众组织的领导，协调行政与群众组织之间的关系，保证企业建立团结、和谐、协作的工作气氛。2.9定期向党代会报告工作，接受党代表对党委工作的监督检查。2.10完成领导交办的其他工作。3.考核目标指标名称数值考核周期3.2落实党员发展规划100%年3.2相关部门满意度90%月中煤集团大屯公司行政服务中心岗位责任制党委副书记岗位责任制1.岗位描述在党委书记领导下，负责党委日常工作，分管共青团、新闻宣传、党员培训、社区文化、企业文化、社会治安综合治理、人民武装等工作。参与制定分公司党委工作规划、年度工作计划，并协助党委书记组织实施，确保年度各项任务的完成。2.职责2.1在分公司党委书记领导下，认真贯彻党的方针、政策，执行党委的决议和分公司的决定，加强对党员的教育和管理，加强对工会、共青团组织工作的指导。2.2组织党员认真学习党和国家的方针、政策，按照党员标准规范自己的言论和行动，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。2.3做好发展党员的工作，认真考察和培养积极分子，保证新党员的质量，加强对预备党员的教育和考察，按期讨论他们的转正工作。2.4做好党委政工系统有关文件的文字把关和签发，同时做好党委系统各大型会议的筹备工作。2.5协助党委书记领导实施分公司的反腐败和党风廉政建设，形成教育警示机制，坚持预防为主。2.6负责组织实施分公司的两级企务公开工作。2.7根据大屯公司人民武装工作要求，组织开展分公司年度征兵、国防教育等工作，增强国防意识。2.8完成领导交办的其他工作。3.考核目标指标名称数值考核周期3.1落实党员发展规划100%年3.2相关部门满意度90%月中煤集团大屯公司行政服务中心岗位责任制副经理（生产、安全）岗位责任制1.岗位描述在经理的领导下，负责生产（安全）方面的管理工作，组织制定并执行分公司生产（安全）工作计划，以实现生产（安全）目标，以及分管各项指标的完成。2.职责2.1贯彻国家有关安全生产的方针、政策和上级主管机关指示和决定。2.2负责大屯公司中心区供热、供水设施的正常运行和安全生产管理工作。2.3负责完成大屯公司下达的公用设备、设施、路桥、厂房年度大修、专项工程建设。2.4参与制定大屯公司整体发展规划和年度建设计划。2.5定期组织分管范围内的安全生产大检查，排查各类安全隐患，并提出初步处理意见，由分公司安全办公会研究决定。2.6牵头追查处理分公司的事故（隐患）和“三违”行为，坚持“四不放过”原则，落实好各类安全管理制度。2.7深入基层、深入现场、深入群众及时发现解决安全生产中的各类问题。2.8负责中心区生活后勤设备、设施的更新、改造计划的编制及其实施的管理工作。2.9完成领导交办的其他工作。3.考核目标指标名称数值考核周期3.1领导满意度90%年3.2职工满意度85%年3.3深入现场处理问题及时率90%月3.4安全检查落实率95%月3.5年度工作目标完成率100%年中煤集团大屯公司行政服务中心岗位责任制副经理（工程、技术）岗位责任制1.岗位描述在经理领导下，负责分公司工程、供水、供暖、技术、环保、节能减排、职工培训、计算机、地区协调等管理工作，并负责各项指标的完成。2.职责2.1根据大屯公司大修计划和固定资产投资计划，结合分公司实际，制定工程建设进度计划，并负责督促有关部门进行落实。2.2全面负责基建工程施工管理工作。组织工程质量检查，确保工程质量，督促指导工程按期开工，按设计要求施工，准时竣工。2.3负责分公司工程建设中的技术管理工作。健全各项规章制度，督促指导分管部门提高工作质量和效率。2.4负责检查施工质量，加强工程施工管理中的验收。严格审核隐蔽工程质量，工程竣工时，监督施工、监理单位及其他部门共同做好工程收尾验收工作。2.5负责做好分公司科技进步、技术管理、职称评聘、人员培训工作，做好分公司的环保、计量、节能减排、标准化体系等工作，负责做好全矿区的节水工作。2.6负责审批分公司工程项目的材料计划和工程预结算管理，并做好施工单位的供水、供电等协议的签订工作。2.7完成领导交办的其他工作。3.考核目标指标名称数值考核周期3.1领导满意度90%年3.2职工满意度85%年3.3深入现场处理问题及时率95%月3.4选题立项落实率90%年3.5工程年度目标完成率100%年中煤集团大屯公司行政服务中心岗位责任制副经理（绿化、环卫）岗位责任制1.岗位描述在经理领导下，负责分公司绿化、环卫、市政管理方面的工作，以及分管各项指标的完成。2.职责2.1全面负责分公司管辖范围内公共绿地的规划、设计和管理工作，努力扩大绿化面积。2.2依照《绿化管理办法》，负责组织有关部门进行绿化苗木招投标及采购等工作，并对采购苗木组织质量验收，保证苗木质量。2.3指导、协助矿区其他单位做好绿化和环境美化工作，并对其绿化环卫规划设计提出意见。2.4认真总结绿化工作经验，不断钻研绿化新技术，努力提高矿区绿化整体水平，提高绿化视觉整体效果。2.5定期对本公司绿化区域进行巡查，及时发现问题，指导、督促绿化环卫部门改进工作。2.6根据大屯公司的计划，积极协调解决中心区绿化工程建设中的问题。2.7定期对中心区环卫质量进行巡查，发现问题责令责任单位及时处理。2.8负责大屯公司中心区市政管理、车辆安全行驶、道路保洁工作。2.9完成领导交办的其他工作。3.考核目标指标名称数值考核周期3.1领导满意度90%年3.2职工、用户满意度85%年3.3深入现场处理问题及时率95%月3.4年度工作目标完成率100%年中煤集团大屯公司行政服务中心岗位责任制副经理（物业、生活）岗位责任制1.岗位描述在经理的领导下，负责分公司合同、法律、物业（社区）、生活福利、消防保卫等方面的管理工作。2.职责2.1在经理的领导下，负责分公司生活福利方面的管理工作，对大屯公司的“两堂一舍”进行业务指导，定期参与大屯公司组织的文明单位检查验收。2.2负责大屯公司机关“两堂一舍”、幼托园所等福利设施的管理、使用和维修工作。2.3负责配合物资供应部做好公司机关劳保用品、办公用品采购、发放的监督审批工作。2.4负责大屯公司办公楼电梯、供电、供水、供暖、公共卫生、安全等管理和维护工作。2.5负责中心区住宅小区内绿化卫生、治安巡回、车棚门卫工及水、电、暖、门窗维修、下水疏通等物业服务工作，并对大屯矿区其他单位的物业服务工作进行业务指导。2.6负责有计划、有步骤地做好中心区住宅小区、公共设施的各类大修、中小修和改造工程，逐步改善中心区住宅小区的硬件设施。2.7负责分公司治安防范、消防保卫管理工作。2.8负责分公司合同、法律管理工作。2.9完成领导交办的其他工作。3．考核目标指标名称数值考核周期3.1领导满意度90%年3.2职工、居民满意度85%年3.3深入现场处理问题及时率95%月3.4年度工作目标完成率100%年中煤集团大屯公司行政服务中心岗位责任制副经理（经营）岗位责任制1.岗位描述在经理领的导下，负责分公司的经营管理工作，以及分管各项指标的完成。2.职责2.1拟定分公司的经营管理发展计划，制定和审核本公司各项内控经营管理制度。2.2负责分公司经营考核指标、收费考核指标的分析和检查、落实。2.3定期召开经济运行分析会，研究阶段性经济运行成果，找出存在的问题，落实下一步的整改措施。2.4负责分公司各类报销票据的总体审核把关，坚持按财务制度办事。2.5按大屯公司的采购政策要求，指导好分公司的物资采购与供应工作。2.6检查、考核分管科室：预算管理科、物资供应科的日常工作，以及收费管理工作。负责配合大屯公司做好对分公司的审计工作。2.7完成领导交办的其他工作。3.考核目标指标名称数值考核周期3.1领导满意度90%年3.2职工满意度85%年3.3费用测算、控制准确率90%月3.4年度工作目标完成率100%年中煤集团大屯公司行政服务中心岗位责任制纪委书记岗位责任制1.岗位描述在分公司党委和上级纪委的领导下，负责纪委的全面工作及分管各项指标的完成。2.职责2.1执行党的路线、方针、政策和党委、纪委的决议，协助分公司党委整顿党风，检查党的路线、方针、政策和党政决议、决定在分公司的贯彻落实。2.2协助分公司党委制定党风和廉政建设规划，加强党员的党性、党风、党纪教育，参加分公司的党风、党纪检查工作，督促、检查党风责任制和廉政措施的落实，纠正党内各种不正之风。2.3协助上级纪检部门查处副科级以上领导干部严重违纪案件，检查、处理党员和其他人员违法、违纪案件。受理分公司各级组织、党员和群众在党风、党纪和政纪方面的检举、控告、申诉及建议、反映等，发现案源及时追查处理。同时保护党员、群众的合法权益。2.4加强对同级党委及其成员的监督，协助本公司党委做好民主生活会的准备工作。按时参加党委民主生活会，发现问题及时提出或解决。2.5抓好纪监系统人员的思想、作风建设和业务培训工作，加强对纪委成员、纪检小组长、纪检网员工作的指导和督促检查；及时向本公司党委和上级纪委请示、汇报工作。2.6负责纪委文件和工作计划、总结等材料的起草工作，并审核和签发；负责案件审理工作。2.7协助分公司党政做好副科级