2022县人力资源和社会保障局法治建设工作安排[优选范例]

县人力资源和社会保障局年度法治建设工作安排县人力资源和社会保障局年度法治建设工作安排xxxx年，我局认真落实县委、县政府有关依法治国建设法治政府的有关部署，紧紧围绕局中心工作和法治政府建设目标，结合自身职责，采取积极措施，并把法治要求贯穿到人力社保工作的各个方面，助推法治政府建设。现将我局xxxx年度有关法治建设工作开展情况报告如下：一、领导重视、责任明确我局已成立了由局领导和科室负责人组成的工作小组，分片包干，明确任务，落实措施。经费上给予落实，人员上给予安排，工作中给予支持，为普法依法工作提供强有力的人力和物力保障。以协调劳动关系、促进就业、保障民生为主题；以加强劳动执法、促进就业为重点；以劳动保障及相关法律法规宣传活动为载体；以政府信息公开网站为平台；以普法宣传周活动为手段。强化落实、注重效果，紧紧围绕全县人力社保工作任务，积极开展了普法依法治理工作。二、内部提升，提高法制素养一是积极组织我局部分从事人才人事、劳动社会保障行政业务的干部职工参加省内组织的各项培训活动，全面了解、掌握和熟悉人事、劳动、社保等人力社保系统的相关知识以及进行实战指导；二是结合全国两会，积极组织干部职工学习全国两会精神，要求干部职工立足实际，深入与两会精神相结合，进一步提升工作效率和工作质量。三、外部宣传，扩大普法效力。一是以业务检查、实地走访等形式，以解决企业劳动关系纠纷、农民工欠薪、纠纷等为手段，以宣传劳动关系政策法规为主，并现场接受劳动争议投诉和咨询，手把手教会劳动者签订一份完整的简易合同，指导企业规范管理，引导企业和劳动者理性对待监察和仲裁，提高劳动关系双方的维权素质。精细化城乡养老保险普及、企业工伤培训，让民众更加了解社保相关政策法规。宣传周期间我局共发放各类宣传资料xxxx余份，接待各类咨询xxx余起，有效实现了上门答疑的目标；二是结合各类主题活动，充分普法。以“xxxxx咨询日”“xx·;x宪法日”等特定节日为活动契机，根据实际情况进行着重宣传，主推养老、被征地农民失地保险、就业培训等与群众息息相关的民生政策，提高社保政策知晓率的同时引导劳动者合理、正当、依法维权；三是结合劳动保障员知识培训，着重讲解人力社保领域的最新的法律知识，促进新法的落地实施。四是xxxx年重推社保普法。以市民卡的推广和大病保险推广为契机，为乡镇、企业人员讲解相关的法律法规，提升社保知识的法律水平，进而推进惠民政策法治进程。四、完善“最多跑一次”、互联网+监管工作一是实现掌上办、网上办。除特殊几个无法实现外，根据要求都已实现“掌上办理、网上办理”。xxxx年新增工伤认定申请，劳动能力初次鉴定两个事项。二深化“无证明城市”改革。为推进“容缺办理、优化流程”，免去群众多头开证明，缩短群众办事时间，已实现x市内不需要提供证明，但是其他省市还是需要提供。三是推进“浙里办”全覆盖。与农商银行建立了社银合作，开通了xx个银行服务网点，延伸社保xx个社保事项模块，实现社保事项在银行窗口“就近办”，推进xx个就业事项向基层延伸，方便群众就近办。四是推进“一件事”改革。社保关系转移接续一件事，省里面建立了系统，从xxxxx平台进入办理；工伤一件事，权利事项库已做好事项维护工作，但由于省里系统还未正式运行，只能网上咨询线下办理；失业一件事办理已畅通，全年受理网上办、掌上办了xx件；退休一件事，因省系统还不能办理，不能够通过掌上办、网上办办理。五是“互联网+监管”网上双随机检查。抽查任务共x个，本部门x个，跨部门三个，已实现双随机全覆盖，其中“国外人就业”事项因无监管对象，没有办理记录，六是乡镇部门间“即时受理、限时办结”改革。实现乡镇（街道）部门间办事事项xxx%梳理，清单内事项xxx%网上流转。我局增加“失地保险联办事项”共xx个。七是服务大厅“减窗行动”。按省市下达的“减窗”任务。我局原有服务窗口x个，根据要求减窗后留x个窗口，已完成任务。八是行政许可事项。完成xxxx年劳务派遣年检xx家，其中x家注销、新增xx公司。x月x日起实施特殊工时岗位审批清单式管理，完成x家综合工时申请延续，x家不定时工时申请延续。五、全力化解劳动争议，保障劳动关系和谐强化内部协作，提高劳动争议化解率。今年严格按照市人社局要求，深入推进我县“无欠薪”建设，加大“无欠薪”建设主题宣传力度。我局借助各类新闻媒体，提高社会知晓度与关注度；加大对企业宣传引导力度。深入开展“送劳动用工指导手册、送政策法规宣传资料、送不欠薪温馨提醒书，签订一份不欠薪承诺书”的“百日集中”宣传活动，做到“进万家企业、进千家工地、进百家社区”，引导广大企业主动履行社会责任，按时足额支付工资。我局还整合内部力量，强化行政调解，将劳动监察和劳动仲裁形成合力，竭力促成双方调解。六、行政规范及政策性文件梳理根据《x市清理妨碍统一市场和公平竞争政策措施工作方案》文件精神，重点清理妨碍统一市场和公平竞争、与民法典相违背、与营商环境相违背等文件，全局梳理政策性文件共xxx份。对省清理目录内的废止行政规范性文件进行了衔接，确保已废止文件不继续使用。七、存在的主要问题xxxx年，我局围绕法治政府建设开展我局中心工作，取得了一定的成效，但仍然存在不足方面：一是部分人员法治政府建设精神贯彻不够到位，运用法治思维、法治手段解决问题的意识和能力还不够强，行政执法人员年龄结构偏大，后备力量不足，更新法律知识提高法律素养动力不足。二是运用移动执法终端等新技术新技能不够熟练，执法手段与新形势发展要求有差距。三是部分业务网上办办结率不高。年轻人外出，留在老人和孩子的社保“网上办、掌上办”办结率不高。需进一步加强网上办、掌上办的宣传。四是掌上执法率滞后。建议加大培训考证力度，提高执法证持有率，提高双随机执法频率。