建筑行业-人力资源部-统计社保主管岗位说明书

统计社保主管岗位说明书基本信息岗位名称统计社保主管岗位编号所在部门人力资源部所辖人数无岗位定员1人分析日期工作关系直接上级人力资源部经理直接下级无内部协调部门内部各岗位，公司内部各部门外部协调社会保险部门、羊坊店街道统计科、海淀区统计局，集团公司人力资源部、二级公司第一岗位代理人薪酬劳资主管第二岗位代理人招聘人事主管岗位职责主要工作内容：具体负责办理公司员工的养老保险、实业保险、医疗保险及工伤保险，负责公司的劳动年检工作，负责文件档案管理、考勤工作以及劳动统计工作。职责一职责表述：负责办理员工的养老保险工作任务依据员工上年度的工资收入进行统计、核定、编报养老保险缴费基数，使用社会保险软件输入每个人的明细；负责编报养老保险月缴费表、单位、个人明细表，并及时向社会保险部门缴纳养老保险费，同时为财务部提供职工个人扣款明细；负责编报养老保险新参统、调入、调出变动人员的明细表及转移手续；负责编报公司离退休人员审批表、养老金统筹表；负责协调解决养老保险遗留的有关问题职责二职责表述：负责办理员工的医疗保险工作任务负责统计、核定、编报员工的医疗保险缴费基数，并输入社会保险软件报出；负责编报员工的医疗保险月缴费表，单位缴费、个人缴费明细表，并向社保部门缴纳医疗保险费，同时为财务部提供职工个人扣款明细；负责编报员工医疗保险新参统、调入、调出人员变动明细表，并办理医疗保险手册、医保卡等变动手续；负责编报员工个人情况明细表并使用社保软件输入个人明细；负责协调解决医疗保险的有关问题。职责三职责表述：负责办理员工的工伤保险工作任务负责统计、核定、编报员工的工伤保险缴费基数，并使用软件输入职工的明细；负责编报工伤保险的月缴费表，并及时向社会保险部门缴纳职工工伤保险费，同时向财务部提供职工个人扣款明细；负责编报新参统人员、调入、调出人员工伤保险明细表；负责办理员工工伤保险索赔手续，协调解决工伤保险的有关问题。职责四职责表述：负责办理员工的失业保险工作任务负责统计、核定、编报员工的失业保险缴费基数，并使用软件输入员工的明细；负责编报失业保险的月缴费表，个人单位缴费明细表，并向社会保险部门及时缴纳失业保险费，同时向财务部提供职工个人扣款明细；负责编报新参统人员、调入、调出人员失业保险明细表及转移手续；负责办理失业人员的失业保险待遇，协调解决失业保险的有关问题。职责五职责表述：负责劳动年检工作工作任务负责收集监督劳动合同订立情况、执行工资规定情况、缴纳社会保险情况、办理就业证情况、执行工时情况、建立劳动管理规章制度情况、执行职业资格情况、女工保护情况、按比例安置残疾人就业情况等信息负责劳动年检资料信息整理、分析和自检，发现问题并及时纠正；负责编报单位自检报告上报劳动监察部门参加年检工作。职责六职责表述：负责文件档案管理及考勤工作工作任务负责本部门相关文件的签收、登记、注册；负责文件档案的查找使用、存档保管、文件传阅、文件发放；负责公司员工的考勤管理工作。职责七职责表述：负责劳动统计工作工作任务负责收集二级公司的劳动统计报表并对报表进行整理、加工、对比、分析后编报出劳动情况统计月报、季报、年报。负责编报企业管理人员及专业技术人员基本情况表；负责编报中央企业离退休人员的基本情况表；负责编报企业人员、工资情况月报、季报、年报；负责编报劳动情况104表。负责人力资源开发统计分析，为公司的人力资源开发提供依据。职责八职责表述：完成上级交办的临时工作工作任务完成上级交办的临时工作权力和责任权力：按规定统计、核定、编报养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险缴费基数的权力；按规定办理养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险的权力；按规定统计编报各项统计报表的权力。责任：对职工办理养老保险负责对职工办理医疗保险负责对职工办理失业保险负责对职工办理工伤保险负责对统计报表的统计数字负责任职资格学历要求大专以上学历经验从事人力资源部工作3年以上，有从事人力资源工作的经验。专业及水平人力资源管理、行政管理相关专业，人力资源管理员以上级别技能技巧熟练掌握社会保险的各项政策，《统计法》《劳动法》；熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。外语种类及水平英语，能够阅读工作中的英文文件个人素质有一定的协调能力、语言表达能力、组织能力、人际交往能力，忠诚敬业。工作条件使用工具设备电话、传真、电脑，社会保险专业软件工作环境良好的工作环境工作时间特征正常，偶尔需要加班考核指标