开发科长岗位说明书

某口腔护理用品股份有限公司岗位说明书一、岗位标识信息分析日期：岗位名称：开发科科长隶属部门：技术发展部岗位编码：直接上级：技术发展部部长工资等级：直接下级：可轮换岗位：下级人数二、岗位工作概述为了保证公司的持续稳定发展，不断开拓新的经济增长点，在公司发展战略和相关的管理制度指导下，负责建立健全公司新产品新技术开发的管理体系并维护其正常运转。三、工作职责与任务（一）负责负责建立健全公司新产品新技术开发的管理体系1．拟订公司新产品新技术开发的组织体系方案；2．对新产品新技术开发工作进行合理分工，明确岗位职责；3．组织编写和修订新产品新技术开发的业务流程和相关管理制度。（二）负责公司新产品新技术开发的日常运转管理1．编制新产品新技术开发中长期战略和年度、月度工作计划；2．组织初步审查新产品新技术开发立项项目、项目建议书、可行性研究报告、项目开发方案、项目研制报告等新产品新技术开发文件；3．拟订项目任务计划书；4．具体组织进行新产品新技术开发项目的内部评审；5．协调和指导解决新产品新技术开发项目开发过程中出现的问题；6．拟订各开发项目资源分配方案；7．对各开发项目提出年度和月度的初步考核意见。（三）完成上级交办的其他任务。四、工作绩效标准（一）新产品新技术开发的管理体系健全完善和富有操作性（二）编制的新产品新技术开发计划全面、合理（三）审查新产品新技术开发有关文件及时且把握关键（四）协调和指导解决项目开发过程中出现的问题及时有效（五）资源分配合理（六）新产品新技术开发项目数量和质量满足公司发展战略要求五、岗位工作关系（一）内部关系1．所受监督：受技术发展部部长的指示和监督2．所施监督：对本科人员和新品开发项目组长实施监督3．合作关系：与公司所有部门发生的联系（二）外部关系1．在对外贸易活动中与其他公司发生的协作关系及与有关政府部门发生的协作关系与行业协会、科研机构、政府主管部门、竞争对手、原材料厂家、市场方面均有联系2．六、岗位工作权限（一）对部门日常业务活动的支配指导权；（二）对部门内人员工作的监督权和人员任免的提请审议权；（三）相关文件的审核权（二）项目的选择建议权七、岗位工作时间在公司制度规定时间内工作，有时周六加班八、岗位工作环境50%的室内工作，50%在外九、知识及教育水平要求（一）市场和财务知识；（二）机械知识，了解设备原理；（三）拥有生产工艺技术方面的专业知识；（四）具备化学化工知识；（五）熟悉计算机常用软件应用及操作；（六）英语知识；（七）具备相当的管理常识；（八）了解国家行业政策。十、岗位技能要求（一）较强的口头表达能力和组织协调能力；（二）较强的分析能力、应变能力和决策能力；（三）较强的管理技能；（四）具有良好的处理人际关系的能力和与人沟通的能力；（五）具备良好的英文阅读与理解能力，英文听说能力强者更佳；（六）较强的学习能力和研究能力。十一、工作经验要求本科以上学历或者中级以上技术职称，6级以上英语水平，两年以上相关工作经验十二、其他素质要求强烈的责任心与耐心；无特殊性别与年龄要求注意：本岗位部包括外贸工作，专业关联度不大