某信息科技集团it应用系统主管岗位说明书

1、nanhaizhanlue工作室专业的智力产品提供商某信息科技集团IT应用系统主管岗位说明书部门：信息化中心员工姓名：員职位：IT应用系统主管到任本职日期：//职等：等級至等級直接主管：信息化中心经理直接部属：无职位设置目的：负责协助信息中心经理管理、组织应用系统参与设计、开发、实施、测试、推广和维护紫光的应用系统、各业务部的专业化应用系统以及公司门户网站，为公司的高效运作提供有力的支持和保障工作职责：1.协助信息化中心经理确保信息技术在应用系统方面的标准化，特别是在应用系统开发方法、平台和数据库方面2.参与企业信息系统（如ERP）的选型和实施，在了解业务流程的基础上掌握系统功能3.组织收集各部门的管理和业务需求，带领本组组员对各类需求进行整理和筛选，分析需求的优先次序并归档，对于优先级高的需求分析单独立项的可行性，并实际撰写可行性分析报告，提交信息化中心经理审核4.负责管理系统或网站开发进行应用系统功能设计，参与具体的程序编码及各个阶段的测试（包括模块化测试、整合性测试、系统测试、强度测试及用户测试）5.负责外购应用系统套件的安装、实施，并进行安装后的系统测试，确保系统的完善运作和。

2、进一步的设计和开发6.负责系统的权限设置，并从系统的安全性考虑采取适当的系统防崩溃和备份措施7.负责设计制订应用系统用户的培训计划，带领本组组员对用户进行深入培训，并对培训后的用户进行测试，以检测培训的效果和质量8.对紫光的应用系统进行日常检测，如发现故障及时解决，并登记系统的故障记录，如有必要需联系应用系统供应商以根本性解决故障9.了解紫光购买的应用系统的市场版本使用情况，提出版本升级的建议，经信息化中心经理审批后主动联系应用系统供应商进行应用系统的升级10.根据本职工作和上级管理层的要求，实际制订应用系统管理所需的各类管理报表(如应用系统开发进度报告，系统测试报告等)，并及时汇报IT部经理11.完成上级领导交办的其他工作汇报关系：nanhaizhanlue工作室专业的智力产品提供商以上所有职责，向信息化中心经理汇报关键绩效指标所需条件：专业技能计算机软硬件知识数据库管理能力软件编程能力应用系统开发能力系统管理能力管理技能行业知识业务知识计划与组织能力解决问题能力人际沟通技巧时间管理能力书面/口头表达能力个人素质以质量为中心以客户为导向适应能力创新。

3、精神正直诚实知识分享快速反应注重细节尊重他人工作经验3年以上相关工作经验教育程度訓練计算机软件相关专业的大专或以上学历。