纺机公司劳资员岗位说明书

精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座纺机公司综合部岗位定员1直接上级纺机公司综合部长直接下级无纺机公司劳资员岗位说明书岗位名称劳资员岗位编号TH-FSC-009所在部门工作职责工作内容1、工资管理一、每月负责将各单位的工资发放软盘明晰机汇总报表，根据当月本公司的人员、工资、奖罚变化情况进行审核。确保准确无误。辉总后9日前上报人力资源部和财务审计部。二、审核和批准各单位上报的临时工资机加班费确保实事求是无差错。三、核算发放各单位的奖金总数。工资级别岗位目的确保公司在工资管理立方面（奖金、临时工资、加班费）及人力资源管理、产品工时定额制定管理等方面运行正确、顺畅。2、人事管理一、根据人才需求情况制定出本公司每年的人才需求计划上报。二、负责本公司内部的人员调动及外部调进的接受工作。三、负责临时用工人员的招聘和安全教育工作4、定额管理一、负责组织有关人员对现有产品定额工时每年进行一次的修订、理顺。二、负责对临时工时的审核、修订工作。三、审核各单位的生产劳动月保，核对出勤率，工时达额率并上报人力资源部。做好领导生产管理的参谋。3、劳动管理一、组织、督促、检查制定各单位和公种的上岗证培训计划和实施。二、负责公司的劳动管理考评工作。三、经常检查出勤掌握每日每月的出勤情况，做好每月的考勤报表。岗位资格要求教育背景最低学历：大学专科资格证书：经验本专业毕业后从事相关岗位至少2年非本专业毕业后从事相关岗位至少5年岗位技能要求专业知识工资和劳动定额管理相关知识岗位技能要求业务了解范围熟悉人力资源管理管理、劳动管理和工时定额定制管理方面知识计算机应用文字处理